根據(jù)教學(xué)工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)為縣城高中、初中等學(xué)校選調(diào)專任教師65名，具體公告如下：

廣西公務(wù)員

一、選調(diào)計劃

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

計劃公開選調(diào)專任教師65名。其中：環(huán)縣第四中學(xué)11名、環(huán)縣第五中學(xué)11名(高中部3名、初中部8名)、環(huán)城初級中學(xué)5名、環(huán)縣思源實驗學(xué)校(初中部)8名、環(huán)縣城北新區(qū)九年制學(xué)校(初中部)28名、環(huán)縣南關(guān)小學(xué)1名、環(huán)縣老城實驗幼兒園1名。具體崗位及有關(guān)要求詳見崗位簡表(附件1)

二、選調(diào)條件

(一)選調(diào)對象

選調(diào)對象為基層學(xué)校的正式教師。參與本次選調(diào)報名人數(shù)及《2025年環(huán)縣縣城學(xué)校公開選聘專任教師公告》報名人數(shù)總和不得超過本校教職工總數(shù)20%，符合報考條件的教師經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后方可報名。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，師德良好;

2.基層學(xué)校工作年限滿5年(2020年9月30日前參加工作);

3.近5年年度考核結(jié)果評定為“合格”以上等次;

4.身體健康，能夠滿足教育教學(xué)工作需要。

(三)崗位條件

1.高中學(xué)段

全縣基層初中在崗教師中，具備高級中學(xué)教師資格證、本科及以上學(xué)歷。

2.初中學(xué)段

全縣基層小學(xué)、初中在崗教師中，具備初級中學(xué)及以上教師資格證、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，教師資格證任教學(xué)科與報考崗位學(xué)科一致或所學(xué)專業(yè)與報考崗位學(xué)科一致。對報考人員教師資格證任教學(xué)科或所學(xué)專業(yè)與實際任教學(xué)科不一致，但連續(xù)擔(dān)任實際任教學(xué)科教學(xué)工作3年以上的，經(jīng)所在單位提供證明及課表并經(jīng)教育局復(fù)核屬實后，允許報考實際任教學(xué)科。

3.會計崗位

持有初級及以上會計專業(yè)資格證書或連續(xù)5年以上擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校會計工作的正式教師。

(四)有下列情形之一的，不予選調(diào)

1.近3年內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

2.近3年有違反師德師風(fēng)行為或廉潔紀(jì)律方面存在問題被教育行政部門或相關(guān)部門處理的;

3.正在接受組織立案或調(diào)查的;

4.不服從單位管理或有意曠工的;

5.近3年任教學(xué)科成績低于當(dāng)年全縣該學(xué)科中考平均成績學(xué)校排名倒數(shù)第5名分?jǐn)?shù)的;

6.破格晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且聘期不滿1年的;

7.兼任管理八級及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位的;

8.其他不符合選調(diào)崗位資格條件的。

三、選調(diào)原則和程序

選調(diào)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取教育教學(xué)能力測試或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試測評、業(yè)績衡量(加分)、考察、選調(diào)等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間：2025年8月2日。

2.報名地點(diǎn)：縣教育局(113室)。

3.提交資料：提交經(jīng)單位審核的《報名資格審查表》1份，提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份，近期免冠彩色二吋照片3張。

(二)資格審查。縣人社局、教育局對報名人員資格進(jìn)行審核，并對通過資格審查人員進(jìn)行公布。

(三)面試。報考教學(xué)崗位的人員教育教學(xué)能力測試采取試講的方式進(jìn)行，會計崗位的人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。面試時間及地點(diǎn)另行通知。

1.高中學(xué)段。由選調(diào)學(xué)校組織教育教學(xué)能力測試，確定擬選調(diào)人選，報教育局和人社局按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.初中學(xué)段。由縣教育局和人社局制定教育教學(xué)能力測試方案并組織實施，主要考察應(yīng)試者課程標(biāo)準(zhǔn)把握、教學(xué)素養(yǎng)、教學(xué)實踐能力等情況。試講內(nèi)容選自現(xiàn)行中學(xué)教材，面試評委外聘，試題統(tǒng)一命制。備課時間30分鐘，試講15分鐘。

3.會計崗位。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容包括會計專業(yè)理論知識、會計實務(wù)操作能力、會計職業(yè)素養(yǎng)與道德等方面知識。面試時間8分鐘。

(四)業(yè)績衡量。

1.基層在職任教教師：近3年所任學(xué)科中考成績在基層初中學(xué)校排名前3依次賦分1.0、0.8、0.5分，計入總成績。

2.基層到縣城交流任教教師：近3年所任學(xué)科中考成績在全縣所有初中排名前3依次賦分1.0、0.8、0.5分，計入總成績。

3.基層工作年限加分項：在基層工作滿10年(2015年9月30日以前)及以上者總成績加0.3分，滿15年(2010年9月30日以前)及以上者總成績加0.5分。

河南事業(yè)單位考試

總成績=面試成績+業(yè)績得分+加分項。

(五)考察。依據(jù)總成績由高到低的順序按崗位選調(diào)計劃1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員(最后一名總成績相同，以面試得分、工作年限依次確定)。由教育局和人社局組織人員對考察人選的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)等情況進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)計劃空缺的，按總成績排序由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)選調(diào)。對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期3個工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理選調(diào)手續(xù)。

四、工作要求

選調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴(yán)格按照規(guī)定的選調(diào)條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(一)實行回避制度

江蘇公務(wù)員

1.凡與選調(diào)單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得參加該單位的選調(diào)。

2.選調(diào)單位主要負(fù)責(zé)人和參與選調(diào)工作的人員在辦理人員選調(diào)相關(guān)事宜時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響選調(diào)結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律

對有下列違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.選調(diào)人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的;

2.選調(diào)人員在考試、考察考核過程中作弊或弄虛作假的;

3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察考核過程中參與作弊或弄虛作假的;

4.工作人員故意泄露考試題目的;

5.工作人員違反規(guī)定，影響選調(diào)公平、公正進(jìn)行的;

6.未按規(guī)定實行回避的;

7.有其他違紀(jì)行為的。

對于違反公開選調(diào)紀(jì)律的報考人員，將其違紀(jì)情況載入本人誠信記錄，三年內(nèi)不得參加縣城學(xué)校公開選聘或選調(diào);對違反規(guī)定選調(diào)的人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重調(diào)離用人單位或給予處分;對違反選調(diào)紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

附件

1.2025年環(huán)縣縣城高中、初中等學(xué)校選調(diào)專任教師崗位簡表

2.2025年環(huán)縣縣城高中、初中等學(xué)校選調(diào)專任教師報名及資格審查登記表

環(huán)縣人力資源和社會保障局

環(huán)縣教育局

2025年7月30日