根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘計劃

計劃招聘警務(wù)輔助工作人員10名（男性，公安類高校畢業(yè)生6名，退役士兵4名）。具體崗位及有關(guān)要求詳見崗位計劃表。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1.擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，品行良好；

2.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，能保守工作秘密、服從組織安排；

3.具有環(huán)縣戶籍；年滿18周歲以上（2007年9月30日及以前出生）、30周歲以下（1995年10月1日及以后出生）

4.身體健康、五官端正、無殘疾、無口吃、無文身，無重聽、無嚴重傳染性疾病和慢性病，單側(cè)矯正視力在4.8以上，赤足身高不低于170cm；

5.具有履行崗位職責所需的心理素質(zhì)、身體條件和專業(yè)技能等；

6.國家和本省規(guī)定的其他條件。

（二）同等條件下，符合下列情形之一的，優(yōu)先招聘：

1.公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女；

2.見義勇為先進分子；

3.法律法規(guī)規(guī)定的具有其他優(yōu)先聘用情形的人員。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受刑事處罰或治安處罰的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄或發(fā)表不當言論情形的;

3.因違反國家有關(guān)法律規(guī)定及警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動合同的或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6.在校學生；

7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得從事警務(wù)輔助工作的。

三、聘用的原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察政審、公示和聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2025年10月10日。

2.報名地點：環(huán)縣人社局（環(huán)城鎮(zhèn)光明路4號）。

3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員須接受現(xiàn)場目測，目測主要包括：報考人員的身高是否符合招聘要求、體形是否端正、身體有無明顯疾病特征、有無影響面容且難以治愈的皮膚病、有無文身或疤痕、有無肢體功能障礙等。

4.報名提交材料及要求：

（1）《環(huán)縣招聘警務(wù)輔助工作人員報名及資格審查登記表》（現(xiàn)場填寫）1份；

（2）本人近期正面免冠藍底二吋彩色照片4張；

（3）畢業(yè)證（含從“學信網(wǎng)”打印的《教育部學籍在線驗證報告》）、身份證、戶口簿原件及復印件1份，退役士兵需提供退伍證原件及復印件1份；

（4）提交的報名材料須真實、準確、完整。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，直接取消報名資格。其中，涉及優(yōu)先招聘條件的，必須提供相關(guān)證明材料原件及復印件。

報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1，對達不到比例要求的，按比例調(diào)減招聘計劃。

（二）體能測試

體能測試項目和標準嚴格《參照公安機關(guān)錄用人民警察體能測試標準》進行。

1.測試時間：2025年10月11日

2.測試地點：另行通知。

3.測試項目及要求：①1000米跑；②25米×4往返跑；③俯臥撐。凡有1000米跑或其他二項體能測試結(jié)果不達標者視為不合格，取消招聘資格。對于因身體不適等特殊原因?qū)е聹y試不達標者，可申請復測一次，復測后仍不達標的，不得再申請復測。

（三）筆試

對體能測試合格人員進行考試，試題統(tǒng)一訂購，采取閉卷方式進行。

1.考點設(shè)置：以準考證上填寫的為準（10月17日在報名點領(lǐng)取準考證）。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

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3.筆試時間：2025年10月18日上午9：00—11：00

2025年10月20日公布筆試成績及進入面試人員名單。請于2025年10月20日上午10：00至下午18：00期間登錄網(wǎng)址http://www.mdleader.cn/BaoMing/2025HXJWFZ/輸入身份等有關(guān)信息進行筆試成績查詢。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入面試人員，如遇末尾考生筆試成績并列的，同時參加面試。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，主要考察報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、人際溝通、崗位匹配度等方面，個人面試成績當場公布，面試時間另行通知。

按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定總成績。同時，根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單，如遇末尾考生總成績并列的，同時參加體檢。

（五）體檢

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消招聘資格，空缺名額按總成績從高到低的順序依次遞補。

（六）考察政審

考察政審采取走訪調(diào)查、個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況。參加考察政審的人員須同時提供個人銀行征信報告和縣公安局出具的政審結(jié)論?？疾煺彶缓细裾撸∠衅纲Y格，空缺名額按總成績由高到低的順序依次遞補，遞補的人員考察政審不合格的，不再遞補。

（七）公示和聘用

通過報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)，確定擬招聘人選并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序予以聘用。同時，建立招聘人員后備庫，1年內(nèi)流失缺員從后備庫中遞補。

四、聘用管理

聘用的警務(wù)輔助人員由縣公安局安排到留置場所從事看護勤務(wù)工作，無看護任務(wù)時，由縣公安局安排日常警務(wù)輔助工作。實行合同化管理，試用期一年，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，按照《環(huán)縣警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》進行管理，對考核不合格的予以解聘，違法違紀的予以辭退。

五、待遇保障

聘用的警務(wù)輔助人員的工資待遇按現(xiàn)行標準執(zhí)行，社會保險和住房公積金由個人和用人單位分別按規(guī)定繳納。

西藏事業(yè)單位考試

六、其他事項

（一）本次招聘不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

（二）本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相關(guān)資格。

（三）所有報考人員在報名、體能測試、筆試等各環(huán)節(jié)，要嚴格遵守工作秩序。對拒不服從管理的，現(xiàn)場取消報考人員招聘資格，情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定追究當事人相關(guān)責任。

（四）本公告未盡事宜，由2025年環(huán)縣招聘警務(wù)輔助工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定。

附件：2025年環(huán)縣招聘警務(wù)輔助工作人員崗位計劃表

環(huán)縣人力資源和社會保障局

2025年9月23日

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