根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)實(shí)施細(xì)則》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定聯(lián)合開(kāi)展2026年度地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職(崗)位

(一)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位

地直機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一級(jí)主任科員及以下和相當(dāng)職級(jí)層次職位。

(二)公開(kāi)選聘工作人員崗位

地直全額撥款事業(yè)單位管理崗九級(jí)及以下或?qū)I(yè)技術(shù)崗八級(jí)及以下崗位。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年1月8日10:00—1月14日19:30。

(二)報(bào)名范圍

1. 公開(kāi)遴選公務(wù)員?？h(市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員。

2. 公開(kāi)選聘工作人員。縣(市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員;縣(市)及以下全額撥款事業(yè)單位在編在崗的管理崗人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

中央、自治區(qū)駐疆單位設(shè)在和田地區(qū)各縣(市)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)以及兵團(tuán)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員不在報(bào)名范圍內(nèi)。

(三)報(bào)名資格條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定;

2. 具有良好的政治素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);

3. 具有公開(kāi)遴選和公開(kāi)選聘職(崗)位要求的工作能力或任職經(jīng)歷;

4. 除對(duì)年齡有特殊要求的職(崗)位外，年齡一般在38周歲及以下，具備普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的可放寬到40周歲及以下;

5. 報(bào)考公開(kāi)遴選、公開(kāi)選聘職(崗)位，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

6. 職(崗)位表專(zhuān)業(yè)類(lèi)別中未規(guī)定研究生專(zhuān)業(yè)的，視為研究生學(xué)歷不限專(zhuān)業(yè);

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8. 近3年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

9. 符合公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員主管部門(mén)規(guī)定以及職(崗)位要求的其他資格條件;

10. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)應(yīng)同時(shí)具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和5年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，且一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)累計(jì)工作2年及以上;縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員須滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限(含試用期)。事業(yè)單位新招聘工作人員須滿(mǎn)聘用文件約定的服務(wù)年限(含試用期)。其他有基層服務(wù)年限規(guī)定的，須滿(mǎn)相關(guān)服務(wù)年限。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、年齡等計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)(等級(jí))以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

不得參加公開(kāi)遴選、公開(kāi)選聘的情形：

1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3. 被開(kāi)除公職的;

4. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

7. 正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

8. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的;

9. 未滿(mǎn)國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的服務(wù)期限或者對(duì)公務(wù)員轉(zhuǎn)任、事業(yè)單位聘任有其他限制性規(guī)定的;

10. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的職位或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的職(崗)位。

(四)報(bào)名方式

報(bào)名人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://www.gongzhao.net)查看公開(kāi)遴選(選聘)職(崗)位，下載打印《和田地區(qū)2026年度地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》《和田地區(qū)2026年度地直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，將《報(bào)名表》上傳報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行資格初審。報(bào)考有資格證書(shū)要求的職(崗)位，還需上傳相關(guān)證明資料。

(五)報(bào)名要求

1. 每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選(選聘)職(崗)位，報(bào)名成功后不得更改;審核不通過(guò)可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選擇職(崗)位進(jìn)行報(bào)考。

2. 報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其遴選(選聘)資格，并視情況追究相關(guān)責(zé)任。

3. 報(bào)名人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，且所報(bào)遴選(選聘)職(崗)位達(dá)到開(kāi)考比例的，不得再改報(bào)其他職(崗)位。

三、資格初審

資格初審時(shí)間：2026年1月9日10:00—1月15日20:00。

(一)非涉密報(bào)名人員資格初審

公開(kāi)遴選(選聘)單位主管部門(mén)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息、上傳的《報(bào)名表》等材料進(jìn)行資格初審。涉及專(zhuān)業(yè)條件的依據(jù)國(guó)家教育行政部門(mén)最新版學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行審核。

(二)涉密報(bào)名人員資格初審

根據(jù)涉密人員管理有關(guān)規(guī)定，涉密單位的報(bào)名人員須將《報(bào)名表》等報(bào)名所需材料送至公開(kāi)遴選(選聘)單位進(jìn)行資格初審，嚴(yán)禁通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、傳真等方式傳送報(bào)名材料，因報(bào)名產(chǎn)生失泄密的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)職(崗)位改報(bào)

報(bào)名人員所報(bào)考的職(崗)位因未達(dá)到規(guī)定筆試開(kāi)考比例而核減遴選(選聘)計(jì)劃或取消職(崗)位的，可改報(bào)其他符合條件的職位(崗)位，在原《報(bào)名表》的備注欄中填寫(xiě)改報(bào)的公開(kāi)遴選(選聘)職(崗)位，于2026年1月15日17:30前上傳《報(bào)名表》和相關(guān)證明材料。

報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的報(bào)名人員于2026年1月18日10:00后登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

四、筆試

(一)筆試時(shí)間

2026年1月24日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

(二)筆試科目

筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，時(shí)間為2小時(shí)，滿(mǎn)分為100分。使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題和答題，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、文字綜合能力以及分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。

(三)筆試開(kāi)考比例

公開(kāi)遴選(選聘)職(崗)位的資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例不低于3:1。

(四)筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間以及資格審查、面試等后續(xù)時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2024年公務(wù)員考試

五、面試

(一)確定入圍面試人選

貴州公務(wù)員

在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上按由高到低的順序確定面試人選。面試人選與遴選(選聘)職(崗)位計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1;達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于差額考察比例。遴選(選聘)職(崗)位計(jì)劃人數(shù)為1人的，如面試人選人數(shù)未達(dá)到2:1，取消該職(崗)位;遴選(選聘)職(崗)位人數(shù)為2人及以上的，如面試人選人數(shù)低于1.5:1，減少該職(崗)位計(jì)劃人數(shù)或取消該職(崗)位。按照規(guī)定比例最后一名筆試成績(jī)并列的，同時(shí)入圍面試。

(二)資格復(fù)審

入圍面試環(huán)節(jié)的報(bào)名人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、報(bào)名表原件、資格證書(shū)原件、最新干部任免審批表或干部簡(jiǎn)況表(需組織、人社部門(mén)審核蓋章)、近3年年度考核登記表復(fù)印件(或組織、人社部門(mén)出具的證明)、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)登記表復(fù)印件、事業(yè)單位崗位聘用人員登記表復(fù)印件(所有復(fù)印件需檔案保管部門(mén)蓋章確認(rèn))及職(崗)位要求的其他材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，入圍面試;資格復(fù)審不合格或放棄的，取消面試資格，并在筆試合格最低分?jǐn)?shù)線以上，按照同一職(崗)位筆試成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。審查結(jié)果以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審為準(zhǔn)。

資格審查貫穿遴選(選聘)全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選(選聘)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合遴選(選聘)資格條件的，終止其遴選(選聘)程序，不再作為遴選(選聘)人選。

(三)面試組織

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)查報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，同時(shí)對(duì)應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及與遴選(選聘)職(崗)位的匹配程度進(jìn)行測(cè)試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、綜合評(píng)價(jià)

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

綜合評(píng)價(jià)包括表彰獎(jiǎng)勵(lì)(須與工作相關(guān))和年度考核兩項(xiàng)指標(biāo)，成績(jī)按照6:4的比例計(jì)算，折合總分為100分。綜合評(píng)價(jià)所需證明材料由報(bào)考人員在資格復(fù)審時(shí)一并提供。

(一)表彰獎(jiǎng)勵(lì)

每獲三等功1次加6分，二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)加10分;獲縣級(jí)(縣〈市〉委、政府，含地直部門(mén)單位)表彰加5分，獲地區(qū)級(jí)(地委、行署，含自治區(qū)廳局)表彰加10分，省部級(jí)(含國(guó)家部委)表彰加15分，國(guó)家級(jí)表彰加25分。(封頂60分)

(二)年度考核

年度考核等次每獲得1次優(yōu)秀加3分。(封頂40分)

年度考核為優(yōu)秀等次同時(shí)獲得三等功的，不在年度考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目中重復(fù)加分，以最高分值記分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)及年度考核須為在縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位任職期間個(gè)人獲得。

基層服務(wù)項(xiàng)目、服兵役、企業(yè)工作期間獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)和年度考核結(jié)果不在加分范圍。

七、成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試×40%+面試×40%+綜合評(píng)價(jià)×20%，折合總分為100分。

八、體檢

經(jīng)考試入圍體檢環(huán)節(jié)的，由遴選(選聘)單位組織前往指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)可分別參照公務(wù)員錄用、事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

如有放棄體檢的，從本職(崗)位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

九、考察與跟崗試用

(一)考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選(選聘)職(崗)位人數(shù)的比例一般為2:1，遴選(選聘)職(崗)位人數(shù)為2人及以上的，如未達(dá)到規(guī)定比例，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。遴選(選聘)職(崗)位人數(shù)為1人的，如考察對(duì)象人數(shù)未達(dá)到2:1，取消該職(崗)位;遴選(選聘)職(崗)位人數(shù)為2人及以上的，如考察對(duì)象人數(shù)低于1.5:1，減少該職(崗)位遴選(選聘)計(jì)劃人數(shù)或取消該職(崗)位。因考察不合格或本人自愿放棄出現(xiàn)空缺的，按照本職(崗)位綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(二)跟崗試用

按照考察結(jié)果確定跟崗試用人選，考察合格的，確定為跟崗試用對(duì)象，在遴選(選聘)單位試用6個(gè)月;考察不合格的，按照考試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。跟崗試用對(duì)象與遴選(選聘)職(崗)位人數(shù)的比例一般為2:1;遴選(選聘)職(崗)位人數(shù)為2人及以上的，如未達(dá)到規(guī)定比例，可適當(dāng)降低比例。法官職位跟崗試用按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

試用期間，跟崗試用對(duì)象在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。跟崗試用期滿(mǎn)后，由遴選(選聘)單位開(kāi)展測(cè)評(píng)，滿(mǎn)分為100分，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)由遴選(選聘)單位結(jié)合職(崗)位特點(diǎn)制定，并在跟崗試用前告知跟崗試用對(duì)象。

十、確定人選、公示、辦理手續(xù)與任職

根據(jù)試用期測(cè)評(píng)結(jié)果，確定擬公開(kāi)遴選(選聘)人員，分別在公開(kāi)遴選(選聘)單位和擬公開(kāi)遴選(選聘)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響任職問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選(選聘)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)。

十一、信息發(fā)布

本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，以和田黨建網(wǎng)、和田組工(微信公眾號(hào))、和田就業(yè)服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)通知為準(zhǔn)。本次遴選(選聘)考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門(mén)、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)、考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次遴選(選聘)考試無(wú)關(guān)。

報(bào)名期間開(kāi)通政策咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)等電話，關(guān)于職(崗)位資格條件的咨詢(xún)，請(qǐng)報(bào)考者與公開(kāi)遴選(選聘)單位聯(lián)系，聯(lián)系方式可在職(崗)位表中查詢(xún)。如有其他問(wèn)題，可通過(guò)以下渠道咨詢(xún)或反映：

地委組織部咨詢(xún)電話：0903-2026394

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話：0903-2069240

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：010-68771210

監(jiān)督電話：0903-12380

附件：

1. 和田地區(qū)2026年度地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2. 和田地區(qū)2026年度地直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表

3. 和田地區(qū)2026年度地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表

4. 和田地區(qū)2026年度地直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表

5. 國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

中共和田地區(qū)委員會(huì)組織部

和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月7日