招聘原則

臨夏市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“臨夏城發(fā)集團(tuán)”)是經(jīng)臨夏市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有控股企業(yè)，注冊(cè)資本6.986億元。公司堅(jiān)持以服務(wù)城市發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)為使命，實(shí)現(xiàn)了單一投資運(yùn)營(yíng)到綜合性運(yùn)營(yíng)的全面轉(zhuǎn)型發(fā)展，目前主要以產(chǎn)業(yè)投資、地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、生物養(yǎng)殖、養(yǎng)老服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、酒店管理、商貿(mào)流通、殯葬服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、新能源設(shè)備、文旅投資和商品混凝土的“1+14”業(yè)務(wù)板塊發(fā)展運(yùn)營(yíng)模式?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的選拔機(jī)制，確保人崗匹配、德才兼?zhèn)?，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01法務(wù)專員 1名

(一)崗位要求

1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，已通過國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(A證)，具備執(zhí)業(yè)律師資格;

2.經(jīng)驗(yàn)技能：3年以上企業(yè)法務(wù)或律所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)企運(yùn)作規(guī)則;

3.硬性條件：精通民商法、公司法，具備獨(dú)立處理法律事務(wù)的能力熟悉國(guó)有企業(yè)三重一大決策程序及國(guó)資監(jiān)管特別規(guī)定;

4.軟性素質(zhì)：邏輯清晰，原則性強(qiáng)，具備風(fēng)險(xiǎn)敏感度，涉外法律知識(shí)(如參與“一帶一路”項(xiàng)目者優(yōu)先);原則性強(qiáng)，保密意識(shí)突出。

(二)崗位職責(zé)

1.起草、審核企業(yè)合同(含投融資、招投標(biāo)、勞動(dòng)用工等)，確保符合國(guó)資監(jiān)管要求;

2.參與企業(yè)改制、并購重組等重大事項(xiàng)，出具法律意見書，防范國(guó)有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn);

3.處理訴訟仲裁案件對(duì)接司法機(jī)關(guān)及外聘律所，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;

4.開展合規(guī)培訓(xùn)，宣貫《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等法規(guī)政策;

5.建立法律風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，定期向管理層匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)防控建議。

02財(cái)務(wù)專員 2名

(一)崗位要求

1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè);具有初級(jí)以上職稱;

2.經(jīng)驗(yàn)技能：3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.硬性要求：熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律法規(guī);熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;

4.軟性素質(zhì)：出色的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

(二)崗位職責(zé)

1.能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)日常工作及全流程管理;

2.熟練掌握房建筑企業(yè)賬務(wù)流程包括銷售、納稅申報(bào)、成本結(jié)轉(zhuǎn)及匯算清算等一系列財(cái)務(wù)工作。

3.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

4.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

5.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，審核、檢查集團(tuán)公司及各子公司會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表的正確性負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表;

6.負(fù)責(zé)上級(jí)審計(jì)檢查等日常工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬員工，提高內(nèi)部員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作能力。

03項(xiàng)目專員 1名

(一)崗位要求

1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)，碩士?jī)?yōu)先;

2.經(jīng)驗(yàn)技能：2年以上政府合作項(xiàng)目或基建類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);精通Excel數(shù)據(jù)建模及PPT匯報(bào)材料制作;

2.硬性條件：具有2年及以上辦理項(xiàng)目前期手續(xù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)企“三重一大”決策流程及招投標(biāo)法規(guī);

4.軟性素質(zhì)：中共黨員，具備較強(qiáng)的政治敏感度及跨部門協(xié)調(diào)能力。

(二)崗位職責(zé)

1.項(xiàng)目前期手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、用地等各類審批手續(xù)的資料準(zhǔn)備與申報(bào)工作。

2.招標(biāo)管理：組織項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等招標(biāo)工作。

3.資金爭(zhēng)?。貉芯繃?guó)家及地方產(chǎn)業(yè)政策，挖掘項(xiàng)目資金申報(bào)機(jī)會(huì)，編制資金申請(qǐng)報(bào)告，積極爭(zhēng)取財(cái)政補(bǔ)貼、專項(xiàng)債、政策性貸款等資金支持。

4.協(xié)調(diào)溝通：與政府部門、合作單位、企業(yè)內(nèi)部部門保持密切溝通，及時(shí)解決項(xiàng)目前期及招標(biāo)過程中的問題，推動(dòng)項(xiàng)目順利推進(jìn)。

04技術(shù)總工 1名

(一)崗位要求

1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè);持有一級(jí)建造師(建筑工程/機(jī)電工程)、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先;

2.經(jīng)驗(yàn)技能：8年及以上工程建設(shè)領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任大型項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)總工職務(wù);有國(guó)企/大型房地產(chǎn)企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉國(guó)企工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管控流程;具備超高層、綜合體、工業(yè)廠房等復(fù)雜項(xiàng)目的全周期技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

3.硬性要求：精通施工圖紙審核、BIM技術(shù)應(yīng)用、施工方案編制及優(yōu)化，能獨(dú)立解決重大技術(shù)難題; 熟悉國(guó)家及地方建筑規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

4.軟性素質(zhì)：具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力，能統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等多方技術(shù)協(xié)作;邏輯清晰，具備技術(shù)方案匯報(bào)、專家論證、技術(shù)談判能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度技術(shù)決策壓力。

(二)崗位職責(zé)

1.技術(shù)管理與創(chuàng)新：負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程技術(shù)管控，組織圖紙會(huì)審、技術(shù)交底，確保設(shè)計(jì)意圖落地;牽頭重大施工方案(如深基坑、鋼結(jié)構(gòu)、裝配式)的編制與論證，優(yōu)化施工工藝;推動(dòng)BIM技術(shù)、智慧工地、綠色施工等新技術(shù)應(yīng)用，提升項(xiàng)目科技含量;

2.質(zhì)量與安全管控：監(jiān)督關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收;排查施工中的質(zhì)量通病、安全隱患，提出技術(shù)整改措施并跟蹤落實(shí);

3.成本與進(jìn)度支持：參與材料選型、設(shè)備選配的技術(shù)經(jīng)濟(jì)比選，協(xié)助成本部控制預(yù)算;針對(duì)設(shè)計(jì)變更、工程簽證提供技術(shù)審核意見，規(guī)避成本超支風(fēng)險(xiǎn);協(xié)助編制總進(jìn)度計(jì)劃，解決技術(shù)瓶頸導(dǎo)致的工期延誤問題;

4.內(nèi)外協(xié)調(diào)：對(duì)接設(shè)計(jì)院、勘察單位、科研機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)解決技術(shù)爭(zhēng)議;代表企業(yè)與政府質(zhì)檢站、行業(yè)協(xié)會(huì)、專家評(píng)審組溝通技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性;配合國(guó)企內(nèi)部工程、成本、招采等部門完成技術(shù)標(biāo)評(píng)審、供應(yīng)商考察等工作。

05甲方工程負(fù)責(zé) 2名

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)崗位要求

1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè);持有一級(jí)/二級(jí)建造師、造價(jià)工程師等資格優(yōu)先;

2.經(jīng)驗(yàn)技能：5年及以上工程建設(shè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)(至少有3年甲方代表或項(xiàng)目經(jīng)理崗位經(jīng)歷)，有大型國(guó)企投資項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.硬性要求：熟悉國(guó)企工程項(xiàng)目管理流程;具備工程圖紙審核能力，能獨(dú)立判斷施工方案合理性;熟練使用Project、CAD等工具，具備基礎(chǔ)的成本核算和進(jìn)度計(jì)劃編制能力;

4.軟性素質(zhì)：擅長(zhǎng)與政府部門、參建單位及國(guó)企內(nèi)部高層溝通，具備談判技巧和沖突解決能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

(二)崗位職責(zé)

1.能獨(dú)立代表國(guó)企負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的整體協(xié)調(diào)，對(duì)接設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位，監(jiān)督進(jìn)度、質(zhì)量、安全，確保項(xiàng)目按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)及合同要求推進(jìn);

2.跟進(jìn)合同執(zhí)行情況，審核工程量簽證、進(jìn)度款支付;配合國(guó)企成本管控要求，控制項(xiàng)目預(yù)算，避免超支風(fēng)險(xiǎn);

3.落實(shí)國(guó)企對(duì)工程質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)要求，參與隱蔽工程驗(yàn)收、材料進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn);監(jiān)督施工單位落實(shí)安全文明施工規(guī)范，排查隱患并督促整改;

4.整理項(xiàng)目檔案(如圖紙、會(huì)議紀(jì)要、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告)，確保符合國(guó)企檔案管理標(biāo)準(zhǔn);組織項(xiàng)目分階段驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收，對(duì)接政府部門完成備案;

5.牽頭組織項(xiàng)目例會(huì)，協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)變更、施工沖突等問題;對(duì)接國(guó)企內(nèi)部基建、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門，推動(dòng)審批、資金撥付等流程。

06經(jīng)濟(jì)管理師 1名

(一)崗位要求

1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工程經(jīng)濟(jì)、投資管理等相關(guān)專業(yè);持有中級(jí)/高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)造價(jià)工程師等資格者優(yōu)先;

2.經(jīng)驗(yàn)技能：5年及以上經(jīng)濟(jì)分析、投資管理、成本控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(其中至少3年國(guó)企、大型金融機(jī)構(gòu)或基建/工程類企業(yè)經(jīng)歷);熟悉國(guó)企投資決策流程，有政府項(xiàng)目、PPP項(xiàng)目或大型基建項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.硬性要求：精通國(guó)企經(jīng)濟(jì)管理制度，具備項(xiàng)目可行性研究、投資估算、財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力;熟練使用工程造價(jià)軟件(如廣聯(lián)達(dá))、Excel高級(jí)建模及數(shù)據(jù)分析工具(如Power BI);熟悉工程概預(yù)算編制、招投標(biāo)經(jīng)濟(jì)標(biāo)評(píng)審及成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控流程;

4.軟性素質(zhì)：具備較強(qiáng)的政策敏感度，能解讀并落實(shí)國(guó)資監(jiān)管要求;優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)與財(cái)務(wù)、工程、審計(jì)等部門及外部機(jī)構(gòu)溝通;邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成復(fù)雜經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告。

(二)崗位職責(zé)

1.經(jīng)濟(jì)分析與投資管理：參與國(guó)企投資項(xiàng)目前期可行性研究，編制經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)報(bào)告，為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 監(jiān)控項(xiàng)目全周期經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如IRR、NPV)，定期輸出成本效益分析報(bào)告，預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn);

2.成本與預(yù)算控制：審核項(xiàng)目概預(yù)算、工程量清單及合同經(jīng)濟(jì)條款，確保符合國(guó)企成本管控標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督項(xiàng)目資金使用，協(xié)同財(cái)務(wù)部門完成進(jìn)度款支付審核及動(dòng)態(tài)成本核算;

3.招投標(biāo)與合同管理：主導(dǎo)或參與工程、服務(wù)類招標(biāo)的經(jīng)濟(jì)標(biāo)評(píng)審，評(píng)估投標(biāo)報(bào)價(jià)合理性;審核合同經(jīng)濟(jì)條款(如計(jì)價(jià)模式、調(diào)價(jià)機(jī)制)，規(guī)避合規(guī)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

4.合規(guī)與審計(jì)對(duì)接：配合國(guó)企內(nèi)部審計(jì)及外部檢查，提供經(jīng)濟(jì)類檔案(如決算報(bào)告、支付憑證);確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理流程符合國(guó)資監(jiān)管及行業(yè)政策要求;

5.跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)工程部門優(yōu)化施工方案經(jīng)濟(jì)性，參與設(shè)計(jì)變更的成本影響分析;協(xié)同財(cái)務(wù)部門完成項(xiàng)目決算、稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)移交經(jīng)濟(jì)評(píng)估。

07養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)管理 1名

(一)崗位要求

1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、老年服務(wù)管理、醫(yī)療健康等相關(guān)專業(yè);持有養(yǎng)老護(hù)理員資格證、健康管理師證書者優(yōu)先;

2.經(jīng)驗(yàn)技能：8年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，有成功申報(bào)五星級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉護(hù)理院、康復(fù)中心運(yùn)營(yíng)模式;

3.硬性條件：精通《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量基本規(guī)范》《老年人照料設(shè)施建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī); 具備標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系搭建能力;熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)的應(yīng)用;

4.軟性素質(zhì)：極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能統(tǒng)籌護(hù)理、醫(yī)療、后勤等多部門協(xié)作;危機(jī)處理能力突出(如應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、輿情管理);客戶導(dǎo)向思維，能優(yōu)化服務(wù)流程提升長(zhǎng)者滿意度。

(二)崗位職責(zé)

技術(shù)人員

1.全面運(yùn)營(yíng)管理：制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保機(jī)構(gòu)入住率≥85%、客戶滿意度≥90%;優(yōu)化護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如失能/失智分級(jí)照護(hù)方案)，降低投訴率;

2.醫(yī)療與資源整合：推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合落地，對(duì)接醫(yī)院建立綠色通道、醫(yī)保定點(diǎn)結(jié)算;拓展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)“養(yǎng)老服務(wù)包”產(chǎn)品;

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：組建專業(yè)化護(hù)理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施技能考核與星級(jí)評(píng)定;定期組織應(yīng)急演練(如跌倒處理、心肺復(fù)蘇);

4.成本與安全管理： 控制人力與耗材成本，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)率同比提升5%;落實(shí)消防、食品、感染控制等安全管理制度，通過民政部門年檢;

5.品牌與創(chuàng)新：策劃開放日、公益講座等活動(dòng)，提升機(jī)構(gòu)社會(huì)影響力;引入適老化科技產(chǎn)品(如防跌倒監(jiān)測(cè)設(shè)備)，打造差異化競(jìng)爭(zhēng)力。

08新媒體運(yùn)營(yíng)專員 1名

(一)崗位要求

1.政治過硬：中共黨員優(yōu)先，熟悉國(guó)有企業(yè)政治宣傳工作規(guī)范;

2.專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè);

3.經(jīng)驗(yàn)技能：精通公文寫作，具備政策解讀能力;熟練使用PS、PR等設(shè)計(jì)剪輯軟件;擅長(zhǎng)文案策劃、視頻剪輯，熟悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，有央國(guó)企、黨政機(jī)關(guān)宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.軟性素質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)緊急任務(wù)加班。

(二)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)企業(yè)意識(shí)形態(tài)及黨的政策宣傳工作，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，落實(shí)黨建與企業(yè)文化融合傳播;

2.策劃對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳方案，統(tǒng)籌企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、內(nèi)部刊物等融媒體平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng);

3.撰寫新聞稿、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、年度報(bào)告等重要材料，拍攝并制作宣傳視頻、專題片;

4.對(duì)接政府部門及媒體機(jī)構(gòu)，組織新聞發(fā)布會(huì)、國(guó)企開放日等品牌活動(dòng);

5.監(jiān)測(cè)輿情動(dòng)態(tài)，及時(shí)應(yīng)對(duì)負(fù)面信息，維護(hù)企業(yè)形象。

2022年事業(yè)單位考試

09水電工程師 1名

(一)崗位要求

1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，電氣工程、給排水工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，持有水電工程師資格證、電工證等職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

2.經(jīng)驗(yàn)技能：具有3年及以上水電工程設(shè)計(jì)、施工或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、事業(yè)單位或大型工程企業(yè)工作經(jīng)歷;

3.硬性條件：熟悉國(guó)家水電工程相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立完成水電施工圖設(shè)計(jì)、工程量核算，熟練使用CAD、BIM等專業(yè)軟件，具備基礎(chǔ)的電氣、給排水系統(tǒng)故障診斷能力;

4.軟性素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能適應(yīng)國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)化管理要求。

(二)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)國(guó)企內(nèi)部或承接項(xiàng)目的水電工程設(shè)計(jì)、施工方案制定，確保工程符合國(guó)家規(guī)范及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);協(xié)調(diào)施工進(jìn)度，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題;

2.對(duì)項(xiàng)目施工區(qū)域的水電設(shè)備(如給排水系統(tǒng)、電氣線路、變壓器等)進(jìn)行定期巡檢，制定維護(hù)計(jì)劃，及時(shí)處理故障，保障正常運(yùn)行;

3.為其他部門及子公司提供水電技術(shù)支持(如設(shè)備選型、節(jié)能改造建議)，推動(dòng)水電系統(tǒng)的智能化、節(jié)能化升級(jí)，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本;

4.建立水電工程風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，定期向管理層匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)防控建議。

10中控操作員 2名

(一)崗位要求

1.專業(yè)背景:全日制大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè);持有電工證、自動(dòng)化控制相關(guān)證書(如PLC認(rèn)證)者優(yōu)先;

2.經(jīng)驗(yàn)技能:3年及以上中控室操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉DCS/PLC控制系統(tǒng)，有化工、電力、制造業(yè)等行業(yè)背景優(yōu)先;具備設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控、數(shù)據(jù)記錄及異常報(bào)警處理經(jīng)驗(yàn);

3.硬性條件：熟練操作中控系統(tǒng)(如SCADA、HMI等)，能獨(dú)立完成運(yùn)行參數(shù)調(diào)整;了解自動(dòng)化儀表、傳感器工作原理，具備基礎(chǔ)故障判斷能力;能適應(yīng)倒班工作制;

4.軟性素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備應(yīng)急事件處理能力; 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能配合生產(chǎn)調(diào)度指令。

(二)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)中央控制室設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控，確保生產(chǎn)流程穩(wěn)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)異常數(shù)據(jù);

2.按照操作規(guī)程調(diào)整工藝參數(shù)，配合現(xiàn)場(chǎng)人員完成設(shè)備啟停、切換等操作;

3.記錄運(yùn)行數(shù)據(jù)，填寫交接班日志，定期生成生產(chǎn)報(bào)表;

4.參與應(yīng)急預(yù)案演練，遇突發(fā)故障時(shí)協(xié)助技術(shù)人員排查問題;

5.維護(hù)中控系統(tǒng)軟硬件，保持操作環(huán)境整潔規(guī)范。

11機(jī)械管理員 2名

(一)崗位要求

1.專業(yè)背景:全日制大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè);持有電工證、自動(dòng)化控制相關(guān)證書(如PLC認(rèn)證)者優(yōu)先;

2.經(jīng)驗(yàn)技能:3年及以上中控室操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉DCS/PLC控制系統(tǒng)，有化工、電力、制造業(yè)等行業(yè)背景優(yōu)先;具備設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控、數(shù)據(jù)記錄及異常報(bào)警處理經(jīng)驗(yàn);

3.硬性條件：熟練操作中控系統(tǒng)(如SCADA、HMI等)，能獨(dú)立完成運(yùn)行參數(shù)調(diào)整;了解自動(dòng)化儀表、傳感器工作原理，具備基礎(chǔ)故障判斷能力;能適應(yīng)倒班工作制;

4.軟性素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備應(yīng)急事件處理能力; 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能配合生產(chǎn)調(diào)度指令。

(二)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)中央控制室設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控，確保生產(chǎn)流程穩(wěn)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)異常數(shù)據(jù);

2.按照操作規(guī)程調(diào)整工藝參數(shù)，配合現(xiàn)場(chǎng)人員完成設(shè)備啟停、切換等操作;

3.記錄運(yùn)行數(shù)據(jù)，填寫交接班日志，定期生成生產(chǎn)報(bào)表;

4.參與應(yīng)急預(yù)案演練，遇突發(fā)故障時(shí)協(xié)助技術(shù)人員排查問題;

5.維護(hù)中控系統(tǒng)軟硬件，保持操作環(huán)境整潔規(guī)范。

招聘方式

(一)簡(jiǎn)歷郵箱投遞：

lxcfrlzy@163.com(郵件格式：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式)

(二)招聘平臺(tái)：

BOSS直聘、西北人才網(wǎng)、大臨夏招聘、臨夏直聘APP(搜索“臨夏城發(fā)集團(tuán)”);

(三)所需材料：

簡(jiǎn)歷需附以下掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)可查)、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆生可提供學(xué)籍證明)、職稱或技能證書(如有);

(四)面試流程

1.簡(jiǎn)歷篩選(3個(gè)工作日內(nèi))符合條件者進(jìn)入初試，未通過者不另行通知;

2.初試(HR面試)形式：電話/視頻面試(20分鐘);

3.復(fù)試(部門面試)形式：現(xiàn)場(chǎng)面試(約1小時(shí)，含專業(yè)能力考察)，攜帶相關(guān)作品或證書原件備查;

4.錄用通知：面試后3個(gè)工作日內(nèi)反饋結(jié)果(電話/郵件)，錄用者發(fā)放《入職通知書》，溝通入職事宜，所有入選后進(jìn)行三個(gè)月試用期業(yè)務(wù)考察，考核合格后進(jìn)行正式錄用;

注意事項(xiàng)：請(qǐng)確保聯(lián)系方式暢通，避免錯(cuò)過面試通知。面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證書等原件以便核對(duì)。如有疑問，可電話或郵件咨詢HR。