為進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)賢縣縣直事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，決定面向全縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員43名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)人數(shù)及職位

進(jìn)賢縣縣直事業(yè)單位工作人員共43名，具體職位詳見《2025年進(jìn)賢縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(見附件1)。

二、選調(diào)范圍和報(bào)考資格條件

(一)選調(diào)范圍

進(jìn)賢縣范圍內(nèi)在編在崗的全額撥款事業(yè)編制人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2024年公務(wù)員考試

2.大局觀念較強(qiáng)，品行端正，公道正派，工作扎實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，廉潔自律。

3.有一定的文字能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

4.2006年1月1日以后參加工作的，需通過公開招聘考試或國(guó)家政策性安置方式進(jìn)入事業(yè)單位。

5.年齡要求見職位表，其中40周歲及以下是指1984年3月及以后出生，年齡30周歲及以下是指1994年3月及以后出生，專業(yè)設(shè)置參照學(xué)科專業(yè)目錄匯編。

6.具有兩年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止至2025年3月)，近兩年年度考核均為合格及以上等次，試用期不定等次視為合格。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合任職回避規(guī)定。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào):

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)選調(diào)有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)工作程序

本次選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。

1.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人事管理股(507室)。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月21日至4月3日(上午9：00—12：00 下午1：30—17:00)。

(二)資格審查

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查并確認(rèn)入闈面試人員，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)，資格審查通過者方可參加面試。資格審查貫穿選調(diào)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)職位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消其考試資格和聘用資格，由此造成的后果由考生承擔(dān)。

選調(diào)職位數(shù)與面試人數(shù)比例不低于1:2方可開考;若未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)核減該選調(diào)職位數(shù)。如有未能開考的職位，可允許已報(bào)名該職位的人員改報(bào)其他符合條件的職位。逾期未進(jìn)行改報(bào)的，視為棄權(quán)。報(bào)考達(dá)到開考比例職位的人員，不得改報(bào)其他職位。核減改報(bào)具體情形另行通知。

資格審查需提供以下資料:

①有效居民身份證原件、復(fù)印件一份;本人學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件;在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印一份);專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件、復(fù)印件一份。

②所在單位和主管部門同意報(bào)考證明原件(參見附件)。

③《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》復(fù)印件。

④近 2年《事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)年度考核登記表》復(fù)印件。

⑤近期同底 2寸正面免冠彩色照片3張。

⑥《2025年進(jìn)賢縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(一式兩份)，需據(jù)實(shí)填寫并手寫簽名。

⑦報(bào)考選調(diào)職位所要求的其他相關(guān)工作經(jīng)歷證明、資格證明等材料(如:黨員證明等);業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)等證明材料可自愿提供。

以上檔案材料復(fù)印件均需管理本人檔案的單位蓋章，并注明“與原件一致”。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？偡譃?00分，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。

面試人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律，凡是弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

資格審查合格人員可進(jìn)入面試，面試準(zhǔn)考證發(fā)放另行通知。

天津事業(yè)單位考試

報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

3.修正系數(shù)

2021年公務(wù)員

若同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

(四)考察

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定入闈考察人選，若遇末位成績(jī)并列的，則根據(jù)學(xué)歷由高至低確定排名?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局組織實(shí)施。通過查閱干部人事檔案，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，特別是重點(diǎn)考察了解政治素質(zhì)、綜合能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)等方面。自愿放棄考察的，須提出書面申請(qǐng)，產(chǎn)生的空額按面試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

根據(jù)綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，確定擬選調(diào)人選，報(bào)進(jìn)賢縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作專班審議確定。

(五)公示

擬選調(diào)人員名單在進(jìn)賢縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如有舉報(bào)反映，經(jīng)查實(shí)確有不符合選調(diào)條件的人員，取消其選調(diào)資格。

(六)調(diào)動(dòng)

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，按公布的選調(diào)職位重新核定其崗位，并按新核定后的崗位兌現(xiàn)其工資福利待遇。

報(bào)考咨詢電話:85622587

監(jiān)督電話:85622600

 2025年3月20日

附件：

1.2025年進(jìn)賢縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表

2.2025年進(jìn)賢縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

3.同意報(bào)考證明

4.學(xué)科專業(yè)目錄匯編