為進(jìn)一步優(yōu)化全縣干部隊(duì)伍資源配置，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，根據(jù)《象山縣公務(wù)員公開轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法（試行）》《象山縣事業(yè)單位工作人員交流選聘工作操作細(xì)則（試行）》，決定在全縣范圍內(nèi)開展2025年下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開轉(zhuǎn)任（選聘）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開轉(zhuǎn)任（選聘）計(jì)劃

根據(jù)編制空缺情況和實(shí)際用人需求，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共計(jì)劃公開轉(zhuǎn)任公務(wù)員（參公）13名、公開選聘事業(yè)人員16名（詳見附件1、2）。

二、報(bào)名范圍和資格條件

面向縣內(nèi)在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。其中公務(wù)員（參公）可以報(bào)考公務(wù)員（參公）和事業(yè)職位，入職后按對(duì)應(yīng)編制入編。事業(yè)人員只能報(bào)考事業(yè)職位。公務(wù)員（參公）公開選聘到事業(yè)單位工作的，需放棄公務(wù)員（參公）身份。

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)度高；

3.除公開轉(zhuǎn)任（選聘）職位有特殊要求外，年齡要求在45周歲以下；

4.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

5.在現(xiàn)單位工作滿1年以上；

6.上年度考核為稱職（合格）以上等次；

7.具備職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.符合公開轉(zhuǎn)任（選聘）職位要求的其他資格條件；

寧夏公務(wù)員

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開轉(zhuǎn)任（選聘）：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.尚在試用（見習(xí)）期的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.新錄用鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）工作人員在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）工作未滿5年的（含試用期）不得報(bào)考縣級(jí)部門，但可以報(bào)考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）職位；

7.按照有關(guān)政策規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任（選聘）有其他限制性規(guī)定的；

8.所在單位主管部門編制15人以下，缺編2人及以上的；編制15人（含）以上，缺編15%以上的（教育、衛(wèi)生除外）；

9.報(bào)名人員不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)人員按規(guī)定應(yīng)予以回避的職位；

10.不符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次轉(zhuǎn)任（選聘）要求的年齡、任職經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止到2025年12月。

三、公開轉(zhuǎn)任（選聘）程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月5日（8：30-11：00，13：30-16：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1、2。

技術(shù)人員

招考信息

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員根據(jù)報(bào)考職位填寫《象山縣機(jī)關(guān)單位公開轉(zhuǎn)任公務(wù)員報(bào)名表》（詳見附件3）或《象山縣事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件4），經(jīng)所在單位或主管部門同意后，攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)證件、證明的原件和復(fù)印件1份及同一底版近期免冠1寸正面照1張，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名，并接受資格審核。報(bào)名人員提供的個(gè)人信息及材料須真實(shí)有效，凡信息不實(shí)的，取消轉(zhuǎn)任（選聘）資格。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

5.資格審核。用人單位或主管部門對(duì)報(bào)名人員提交的資料進(jìn)行資格審核，并對(duì)資格審核未通過的報(bào)名人員說明理由。

6.其他事項(xiàng)。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考公務(wù)員公開轉(zhuǎn)任職位資格審核通過人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)3倍的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、縣委組織部同意，可按轉(zhuǎn)任規(guī)定的資格條件啟動(dòng)轉(zhuǎn)任程序。報(bào)考事業(yè)選聘職位的，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)比例要求達(dá)到1：1以上，若不足1：1的，取消或核減該職位選聘指標(biāo)。

（二）考試

2021年事業(yè)單位考試

1.考試方式。轉(zhuǎn)任（選聘）資格審核通過人數(shù)超過計(jì)劃數(shù)3倍的職位，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。報(bào)考事業(yè)公開選聘職位的資格審核通過人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)3倍的職位，采取直接面試的方式進(jìn)行考試。

2.考試辦法。在筆試成績合格的對(duì)象中，根據(jù)各職位筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，合格人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績不帶入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試和面試成績滿分均為100分，不足70分者淘汰?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考察

在面試成績合格的對(duì)象中，根據(jù)各職位面試成績從高分到低分按1:2的比例確定差額考察對(duì)象，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。

由用人單位或主管部門派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位匹配度進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況，經(jīng)用人單位或主管部門黨委（黨組、黨工委）集體研究確定擬公開轉(zhuǎn)任（選聘）人選。確定轉(zhuǎn)任（選聘）人選不唯分，以適崗為原則。用人單位或主管部門在選擇排名靠后的考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)向縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)保障局作出書面情況說明；經(jīng)考察無合適人選的，該職位可以作空缺處理，也應(yīng)作出書面情況說明。

（四）審核公示

根據(jù)考察情況，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公開轉(zhuǎn)任（選聘）人員有關(guān)材料進(jìn)行審核，確定人選后，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、轉(zhuǎn)出單位和轉(zhuǎn)入單位公示5個(gè)工作日。

（五）辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任（聘）用問題的，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究同意后，辦理轉(zhuǎn)任（交流）手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次公開轉(zhuǎn)任（選聘）工作受縣紀(jì)委縣監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，聯(lián)系電話：89386360。

2.未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：89386372（縣委組織部）、89387516（縣人力社保局）。

3.本次公開轉(zhuǎn)任（選聘）職位具體情況聯(lián)系各用人單位，聯(lián)系電話詳見附件1、2。

附件：

1.2025年下半年象山縣機(jī)關(guān)單位公開轉(zhuǎn)任公務(wù)員（參公）職位表.xlsx

2.2025年下半年象山縣事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表.xls

3.象山縣機(jī)關(guān)單位公開轉(zhuǎn)任公務(wù)員報(bào)名表.doc

4.象山縣事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表.doc

中共象山縣委組織部 象山縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年11月20日