一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）2024年—2026年碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲碩士及以上學(xué)位，且本科階段屬于師范類專業(yè)畢業(yè)生（需提供師范類專業(yè)證明）。

（二）博士研究生不限定畢業(yè)年限及未就業(yè)。

三、招聘崗位及人數(shù)

云南省保山第一中學(xué)2026年第三批校園公開招聘教師3個(gè)崗位共5人，具體招聘崗位及條件詳見《云南省保山第一中學(xué)2026年第三批校園公開招聘教師崗位表》（附件1）。

專業(yè)

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

3.受到禁考處罰期限未滿的人員。

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員。

2023年公務(wù)員

6.截止報(bào)名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報(bào)考我市事業(yè)單位校園公開招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格審核或資格復(fù)審不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；縣級(jí)及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2025年12月26日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、保山市教育體育局網(wǎng)頁(yè)和云南省保山第一中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，通過(guò)保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)、保山教育體育、保山第一中學(xué)微信公眾號(hào)轉(zhuǎn)載。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年1月13日下午17:30。時(shí)間以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)，超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不予受理。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員報(bào)考應(yīng)提供以下材料：《云南省保山第一中學(xué)2026年第三批校園公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證均須教育部認(rèn)定）、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、師范類專業(yè)證明、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書、學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀獲表彰等證明材料）、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、發(fā)表論文等科研成果證明材料、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書、符合崗位要求的其他材料。以上材料需準(zhǔn)備復(fù)印件1份（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復(fù)核時(shí)提供）。未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

以上報(bào)名材料同時(shí)作為量化評(píng)分依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真梳理，報(bào)名截止后不接收任何形式的材料補(bǔ)充。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員上述報(bào)名材料電子版請(qǐng)匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話），并在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至招聘工作郵箱：bsyzrsk@126.com。報(bào)考人員請(qǐng)注意，郵件主題未注明名字+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式或需要跳轉(zhuǎn)外部鏈接下載簡(jiǎn)歷的，均視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。報(bào)名材料未發(fā)送到上述招聘工作郵箱所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（3）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

（4）所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

（5）報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查。由云南省保山第一中學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名信息，對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)行量化評(píng)分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依據(jù)量化評(píng)分擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

（五）面試。面試由云南省保山第一中學(xué)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用講課的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，60分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，45分鐘課堂的方式講授面試內(nèi)容，同一崗位到同一層次班級(jí)授課。講課結(jié)束主考官可根據(jù)課堂情況提問(wèn)。面試成績(jī)滿分100分，90分及以上為合格。面試考官5人組成。全部面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，成績(jī)?yōu)?位面試考官的平均分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)由云南省保山第一中學(xué)及時(shí)進(jìn)行公示。

（六）實(shí)習(xí)量化。面試合格人員參加云南省保山第一中學(xué)為期一周的跟班實(shí)習(xí)，由云南省保山第一中學(xué)指定班主任和年級(jí)備課組圍繞教師專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)常規(guī)、班主任工作等項(xiàng)目對(duì)其進(jìn)行綜合考察，得出量化評(píng)價(jià)成績(jī)，滿分100分。實(shí)習(xí)量化成績(jī)80分及以上為合格，成績(jī)不合格者不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。實(shí)習(xí)量化成績(jī)由云南省保山第一中學(xué)及時(shí)進(jìn)行公示。

（七）確定簽約對(duì)象。根據(jù)考生面試成績(jī)和實(shí)習(xí)量化評(píng)價(jià)成績(jī)得出綜合成績(jī)，綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)習(xí)量化評(píng)價(jià)成績(jī)×50%。若同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同，并且出現(xiàn)了需要加試的情形，則加試一題面試題，加試成績(jī)高者勝出。按照崗位招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例依崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次確定簽約對(duì)象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市教育體育局和云南省保山第一中學(xué)與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議書。簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復(fù)審。由保山市教育體育局負(fù)責(zé)對(duì)簽約人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對(duì)象；資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢。由保山市教育體育局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除國(guó)家衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并按規(guī)定復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格者，確定為考察對(duì)象；體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察。由云南省保山第一中學(xué)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾旌细裾?，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障部門審核后，擬招聘人員通過(guò)保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、保山市教育體育局網(wǎng)頁(yè)和云南省保山第一中學(xué)網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、綜合成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用。公示無(wú)異議的，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

1.本次招聘人員屬于學(xué)校編制內(nèi)教師，聘用后待遇按國(guó)家事業(yè)單位新聘用教師的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用后按規(guī)定對(duì)教育部直屬師范院校師范類碩士研究生給予25萬(wàn)元的工作生活補(bǔ)貼；雙一流大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生給予工作生活補(bǔ)貼15萬(wàn)元。引進(jìn)的教育專業(yè)人才服務(wù)期不得低于8年，按目標(biāo)任務(wù)完成情況，工作生活補(bǔ)貼分5年發(fā)放，服務(wù)期限不滿調(diào)離的全額退回下發(fā)的工作生活補(bǔ)貼。

3.聘用人員符合《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》規(guī)定引才條件的，按文件規(guī)定執(zhí)行，不再享受其他引才政策。

4.學(xué)校提供臨時(shí)住房。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按照綜合成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)一次。

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的。

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的。

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

（四）擬聘人選放棄聘用的。

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過(guò)程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

云南省保山第一中學(xué)聯(lián)系人及電話：王老師 0875-2120839

郵箱：bsyzrsk@126.com

保山市教育體育局聯(lián)系人及電話：趙老師 0875-2122926

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-12388

未盡事宜由云南省保山第一中學(xué)、保山市教育體育局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

云南省保山第一中學(xué)

2025年12月26日

附件下載

附件【附件2 云南省保山第一中學(xué)2026年第三批校園公開招聘教師報(bào)名表.xls】

附件【附件1 云南省保山第一中學(xué)2026年第三批校園公開招聘教師崗位表.xls】

附件【附件3 研究生專業(yè)目錄大全（學(xué)術(shù)學(xué)位+專業(yè)學(xué)位）2022版.pdf】

保山市教育體育局