為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就公開招聘博士研究生層次師資(工作人員)具體事宜公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

4.1989年9月1日之后出生;

5.2025年8月31日前博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證;對國(境)外院校培養(yǎng)畢業(yè)的博士研究生，要求在2025年8月31日前取得中國教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的相應(yīng)博士研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，博士研究生階段學(xué)制及在國(境)外實(shí)際學(xué)習(xí)經(jīng)歷均不低于3年(以公安機(jī)關(guān)出入境記錄為準(zhǔn)，培養(yǎng)單位根據(jù)所在國家或地區(qū)學(xué)制規(guī)定安排的放假時(shí)間自然計(jì)入);

6.具備招聘崗位所需要的其他素質(zhì)能力或業(yè)務(wù)條件。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.已被新招錄為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或事業(yè)單位正式工作人員的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

6.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日;

7.失信被執(zhí)行人;

8.因考試違紀(jì)違規(guī)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

江西事業(yè)單位考試

本次公開招聘全部流程環(huán)節(jié)相關(guān)信息發(fā)布及應(yīng)聘者獲取信息均通過我校門戶網(wǎng)站“人才招聘”專欄進(jìn)行(網(wǎng)址見文末，以下簡稱“人才招聘”專欄)。

(二)報(bào)名及資格審查

為提高招聘工作效率，本次公開招聘采取應(yīng)聘者通過我校招聘專線電話(座機(jī)號碼：029-81896156或手機(jī)號碼18392135106)約定時(shí)間后，至我校郭杜校區(qū)綜合樓15樓西人事處辦公室面交紙質(zhì)應(yīng)聘材料方式報(bào)名，報(bào)名同時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。因所處地域等因素本人不能現(xiàn)場遞交材料的，也可采取電話預(yù)約后線上視頻方式溝通聯(lián)系遞交材料并報(bào)名。

報(bào)名材料包括：本人身份證件、個(gè)人簡歷表(可使用我校《應(yīng)聘報(bào)名表》模板，見文末附件)、高中后的專業(yè)學(xué)習(xí)各段經(jīng)歷證書及相應(yīng)學(xué)信網(wǎng)或國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等驗(yàn)證報(bào)告、代表性學(xué)術(shù)科研及獲獎成果佐證材料等的原件及復(fù)印件，原件初核驗(yàn)證后現(xiàn)場退還。

學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況分期分批安排應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例限制，招聘崗位額滿即止;報(bào)名截止日期最長至2025年8月31日。

學(xué)校根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，將取消其應(yīng)聘或錄用資格。

招聘各環(huán)節(jié)相應(yīng)通過人員名單在我校“人才招聘”專欄上公布(未通過人員不予另行通知;招聘全流程各環(huán)節(jié)相關(guān)結(jié)果或信息通知方式與此相同，另外我校也可根據(jù)工作需要將有關(guān)信息單獨(dú)發(fā)送至通過相應(yīng)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者郵箱或手機(jī))，各環(huán)節(jié)通過人員按要求參加后續(xù)招聘流程。

(三)綜合測試及心理健康測評

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

根據(jù)工作需要采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行綜合測試，并在應(yīng)聘人才通過心理健康測評后，按照綜合測試成績(最終成績須為60分及以上)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(四)體檢和政審考察

學(xué)校對心理健康測評合格的應(yīng)聘者，按崗位根據(jù)綜合測試成績由高到低確定進(jìn)入體檢和政審考察環(huán)節(jié)對象和遞補(bǔ)人選。

進(jìn)入體檢和政審考察環(huán)節(jié)人員要按要求參加體檢，接受我校外調(diào)政審(含函調(diào))，未按時(shí)或按要求參加者，視為自行放棄應(yīng)聘招錄資格。

(五)公示

學(xué)校根據(jù)前述各環(huán)節(jié)綜合情況和測試成績排序擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在門戶網(wǎng)站人才招聘專欄進(jìn)行公示。

(六)辦理聘用手續(xù)

擬錄用公示期滿，對沒有異議或者雖有反映問題但經(jīng)查失實(shí)不影響聘用的，簽訂就業(yè)協(xié)議及工作協(xié)議。未按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為應(yīng)聘者自行放棄錄用資格。

四、管理與待遇

見習(xí)生

1.在學(xué)校人才編制周轉(zhuǎn)池計(jì)劃數(shù)有空余編制指標(biāo)時(shí)，要求本次招聘的博士師資綜合考核至少為合格，根據(jù)教學(xué)與科研業(yè)績排序后適時(shí)辦理入編報(bào)批手續(xù);錄用后因我校編制指標(biāo)限制等原因暫未入編人員，實(shí)行人事代理制管理，校發(fā)薪酬待遇、職稱評審、培養(yǎng)培訓(xùn)和考核評價(jià)等視同在編職工執(zhí)行相關(guān)政策。

2.簽訂服務(wù)及考核協(xié)議，給予一定安家費(fèi)及配套科研啟動費(fèi)支持。

3.試用期滿轉(zhuǎn)正后，具有高級職稱的博士研究生執(zhí)行校內(nèi)相應(yīng)職稱等級崗位薪酬及考核制度;無高級職稱的比照校內(nèi)副高級職稱(專業(yè)技術(shù)七級)確定考核標(biāo)準(zhǔn)及績效工資等級，首聘期3年，期滿仍未晉升為副高級職稱的，則按本人實(shí)際職稱重新聘崗。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人才須在應(yīng)聘材料中提供準(zhǔn)確無誤的聯(lián)系電話及電子郵箱，否則由本人承擔(dān)無法及時(shí)聯(lián)系帶來的后果。

2.資格審核貫穿招聘全程;應(yīng)聘人才在任一環(huán)節(jié)提交的信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名及錄用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或錄用資格(學(xué)校作為無過錯(cuò)方解除與其已建立的人事聘用或勞動關(guān)系)。

3.擬錄用人員通過公示后，未按學(xué)校規(guī)定辦理錄用手續(xù)或不服從學(xué)校崗位(工作)安排的，視為本人放棄錄用資格。

4.擬錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在規(guī)定期限屆滿前取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消錄用資格。

5.本公告未盡事宜以我校門戶網(wǎng)站“人才招聘”專欄通知為準(zhǔn)。

聯(lián)系人：白老師 申老師

聯(lián)系電話：(029)81896156 81897021

電子郵箱：zhaopin@ousn.edu.cn

學(xué)校人才招聘專欄：

http://www.ousn.edu.cn/xxgw/szdw/rczp.htm

https://www.snbc.edu.cn/xygk/szdw/rczp.htm

陜西開放大學(xué)(陜西工商職業(yè)學(xué)院)

2025年6月17日