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重慶機(jī)床(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年招聘人員公告

云職公招網(wǎng) - 重慶事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2025-12-13

重慶機(jī)電控股(集團(tuán))公司所屬重慶機(jī)床(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“重慶機(jī)床集團(tuán)”),創(chuàng)建于1940年,旗下?lián)碛卸嗉易庸?,其?家中德合資公司,1家中英合資公司。產(chǎn)品覆蓋高端智能制造裝備、齒輪加工機(jī)床、數(shù)控車床及加工中心、精密螺桿、復(fù)雜齒輪刀具專機(jī)等。公司技術(shù)實(shí)力雄厚,建有國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、院士專家工作站、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站,先后承擔(dān)“國(guó)家科技重大專項(xiàng)”“國(guó)家智能制造專項(xiàng)”國(guó)家科技支撐計(jì)劃等國(guó)家、省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目。

一、招聘崗位

激光切割工1名(社招)

(一)崗位職責(zé)

1.根據(jù)切割材料的類型、厚度,設(shè)置激光功率、切割速度、焦距、輔助氣體類型及壓力等核心參數(shù);

2.導(dǎo)入切割文件,將待切割材料準(zhǔn)確裝夾定位,確保材料無(wú)偏移,保障切割精度;

公務(wù)員

天津事業(yè)單位考試

3.熟練使用卡尺、千分尺、角度尺、卷尺等測(cè)量工具,快速驗(yàn)證工件尺寸是否達(dá)標(biāo)。

(二)任職要求

1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化、模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),年齡40歲及以下,具有1年及以上激光切割操作經(jīng)驗(yàn);

2.具備機(jī)械識(shí)圖能力,有較強(qiáng)的溝通能力及動(dòng)手能力。

焊工2名(社招)

(一)崗位職責(zé)

1.根據(jù)圖紙及工藝要求對(duì)鈑金件進(jìn)行焊接;

2.保證焊接產(chǎn)品質(zhì)量,要求不變形、不漏水、焊接均勻,外觀美觀。

(二)任職要求

1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),年齡40歲及以下;

2.有3年及以上氬弧焊、二保焊、激光焊接工作經(jīng)驗(yàn),并持有焊工證;

3.具備機(jī)械識(shí)圖能力,有較強(qiáng)的溝通能力及動(dòng)手能力。

熱處理工1名(社招)

(一)崗位職責(zé)

1.對(duì)金屬材料進(jìn)行調(diào)質(zhì)、正火、退火等處理;

2.根據(jù)工藝要求操作設(shè)備,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求;

3.定期維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備,確保其正常運(yùn)行。

(二)任職要求

1.學(xué)歷要求高中及以上,年齡不超過40周歲,具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.具備基礎(chǔ)機(jī)械識(shí)圖能力,能準(zhǔn)確解讀圖紙信息。

二、投遞方式及時(shí)間

筆試公告

1.報(bào)名方式:

(1)國(guó)企優(yōu)聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)

(2)郵箱投遞地址:應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面、登記照、學(xué)歷證書、相關(guān)資料證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)證明等)的電子文件(文件命名為姓名+電話+應(yīng)聘崗位)打包發(fā)送至wuyanli@chmti.com。

(3)其他投遞方式:應(yīng)聘者可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名截止時(shí)間:2025年12月31日17:00,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名咨詢:吳老師 電話:023-62555027

三、招聘流程

應(yīng)聘報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—資格審查—通知筆試、面試—入職前體檢—確定人選—公示—錄用通知—按相關(guān)規(guī)定辦理入職

原則上該崗位面試候選人與擬招聘人數(shù)比例不得低于3:1。

考核方式采取筆試的崗位筆試成績(jī)需達(dá)到試卷總分的60%及以上方為合格。

四、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必對(duì)個(gè)人報(bào)名材料和內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)、確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé),如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘全程秉承“公平、公正、公開” 原則。

(三)未盡事宜,公司具有最終解釋權(quán)。

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