一、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘市場(chǎng)化員工2名,具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《福建省空天信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘市場(chǎng)化用工人員崗位與條件有關(guān)情況一覽表》。
二、招聘程序
根據(jù)“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布公告、線上線下報(bào)名、資格初審、組織面試、體檢、政審考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
本次報(bào)名采取線上和線下報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:
2026年1月4日至8日(工作日上午8:30—11:30,下午15:00—17:30)。
2.報(bào)名方式:
①線上報(bào)名(報(bào)名郵箱:fjktxx@163.com)。
②線下報(bào)名:莆田市城廂區(qū)數(shù)字中心5樓517。
注:應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱或赴指定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,超期不予受理。
崗位 名稱(chēng) | 招收 人數(shù) | 招收條件 | 備注 | ||
學(xué)歷 要求 | 年齡 要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 | |||
業(yè)務(wù)員 | 1 | 本科及以上 | 35周 歲及 以下 | 本科及以上,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、電子信息類(lèi)、通信信息類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 | 有信息化相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售三年及以上經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先。持有高級(jí)證書(shū)者,學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。 |
營(yíng)銷(xiāo)推廣部 經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 35周 歲及 以下 | 本科及以上,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、電子信息類(lèi)、通信信息類(lèi)、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 | |
合計(jì) | 2 | ||||
四、資格審查
由公司綜合事務(wù)部對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核,符合條件人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審核時(shí)要求應(yīng)聘者提供以下材料(以及相關(guān)要求)
1.畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件。
2.相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件,報(bào)名表。
3.年齡截止至2025年12月31日,應(yīng)屆生畢業(yè)生需于2026年7月31日前取得符合招聘要求的畢業(yè)證書(shū)。若在該截止日期前未能取得畢業(yè)證書(shū),則本次招聘錄用合同自動(dòng)視為無(wú)效,雙方權(quán)利義務(wù)即行終止,且公司不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。
4.本次招聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年)》進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置和審核。
5.若后續(xù)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所提交各項(xiàng)材料不足或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
6.應(yīng)聘者本人無(wú)法親自辦理資格審核的,可委托他人代為辦理,但受托人應(yīng)提供本人身份證原件、考生身份證復(fù)印件和手寫(xiě)委托書(shū)。
7.每位人員只限報(bào)名一個(gè)崗位。
8.資格審查時(shí)間:
2026年1月9日(工作日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)。
9.資格審查地點(diǎn):莆田市城廂區(qū)數(shù)字中心5樓517。
五、組織面試
本次招收的業(yè)務(wù)員及營(yíng)銷(xiāo)推廣部經(jīng)理采用面試形式,面試由空天公司組織實(shí)施??荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)由公司統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)布,經(jīng)過(guò)資格初審后,擇優(yōu)進(jìn)入面試。
本次面試總成績(jī)由資格初審加分評(píng)定、面試等兩部分組成。資格初審加分評(píng)定滿分為5分;面試成績(jī)滿分100分,按照實(shí)際得分的95%計(jì)入總成績(jī),總成績(jī)=資格初審加分評(píng)定成績(jī)+面試成績(jī)x95%。根據(jù)招收職位的計(jì)劃人數(shù),當(dāng)同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)總得分排名并列時(shí),則加試職業(yè)傾向測(cè)試。
(一)資格初審加分評(píng)定
在資格初審階段,除對(duì)報(bào)名人員的基本條件進(jìn)行審核外,設(shè)置加分項(xiàng)。加分項(xiàng)成績(jī)滿分為5分,將在資格初審階段進(jìn)行評(píng)定,并計(jì)入總成績(jī)。具體加分規(guī)則如下:
(1)持有初中高級(jí)證書(shū):持有高級(jí)證書(shū)加3分;持有中級(jí)證書(shū)加2分;持有初級(jí)證書(shū)加1分。
江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招
(2)碩士研究生及以上學(xué)歷:碩士學(xué)歷加2分,博士學(xué)歷加3分。
(3)持有無(wú)人機(jī)駕駛員證書(shū):持有證書(shū)加2分。
(二)面試
本次面試總成績(jī)滿分100分,采用必答題形式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者在思想政治素質(zhì)、市場(chǎng)調(diào)研與分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處理能力、渠道拓展與管理能力、儀表氣質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平等方面的能力。面試成績(jī)滿分為100分,合格線為60分(若實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位招收人數(shù)為1:1,則面試成績(jī)必須達(dá)70分〈含〉以上方為合格)。
六、體檢和考察政審
(一)組織體檢
1.參加體檢人員的確定:根據(jù)招收職位的計(jì)劃人數(shù)和考試總成績(jī)1:1的比例從符合條件的應(yīng)聘者中按高分到低分依次確定人選進(jìn)行體檢。
在職應(yīng)聘者在體檢前必須提供單位同意報(bào)考的證明,或同意辭職的證明,或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明,或本人能按期入職的承諾書(shū),否則取消體檢資格。
2.體檢時(shí)間地點(diǎn):時(shí)間和地點(diǎn)由我司另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
寧夏事業(yè)單位考試
3.體檢標(biāo)準(zhǔn):參考公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,可在得知體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)政審考察
體檢合格人員為政審考察對(duì)象。側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),是否存在違法違紀(jì)行為及不良失信記錄等。
七、公示、聘用
(一)確定擬用工人選:體檢、政審考察合格者確定為擬用工人員,由空天公司進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(二)辦理用工手續(xù):擬用工人員經(jīng)公示無(wú)異議的,與空天公司簽訂市場(chǎng)化用工勞動(dòng)合同后正式上崗。
(三)人員性質(zhì):本次招收人員為市場(chǎng)化用工。
八、考核機(jī)制
開(kāi)展試用期考核及履職階段性考核,對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的人員解除勞動(dòng)合同。
九、其他事項(xiàng)
全國(guó)公務(wù)員考試
(一)報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定報(bào)考條件中的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件等,不符合招聘公告要求中的任何條件之一的,均報(bào)名無(wú)效。
(二)報(bào)名人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1.偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;
2.報(bào)考人員在面試等過(guò)程中作弊的;
3.其他因報(bào)名人員原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
附件1:福建省空天信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘市場(chǎng)化用工人員崗位與條件有關(guān)情況一覽表.doc

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