一、招聘崗位、職責(zé)及要求

(一)黨務(wù)專員1名

1.崗位內(nèi)容

(1)基礎(chǔ)黨務(wù)執(zhí)行：負(fù)責(zé)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等會(huì)議的籌備、組織與記錄;辦理黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨建檔案歸檔等日常事務(wù)。

(2)黨建宣傳與學(xué)習(xí)：組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，通過(guò)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、公眾號(hào)等渠道宣傳黨建動(dòng)態(tài);撰寫黨建工作總結(jié)、匯報(bào)材料、典型案例等。

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(3)黨建與業(yè)務(wù)融合：協(xié)助推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，比如開展“黨員先鋒崗”“黨建+項(xiàng)目攻堅(jiān)”等活動(dòng);落實(shí)上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)黨建任務(wù)，確保黨建工作達(dá)標(biāo)。

2.任職要求

中共黨員，本科及以上學(xué)歷，政治學(xué)、工商管理、中文、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有1—3年黨建、黨務(wù)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)企工作經(jīng)歷或政工師職稱優(yōu)先，公文寫作能力突出。

(二)人力專員1名

1.崗位內(nèi)容

(1)制定年度招聘計(jì)劃，對(duì)接業(yè)務(wù)部門明確用人需求。

(2)負(fù)責(zé)招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用審批。

(3)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、確保人力資源工作合規(guī)。

(4)搭建企業(yè)培訓(xùn)體系，制定并完善薪酬福利制度，確保合規(guī)性;管理勞動(dòng)合同和人力資源檔案，搭建HR信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)人力數(shù)據(jù)報(bào)表。

2.任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)職稱者優(yōu)先。

(2)具有1—3年以上人事、行政、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力，熟悉國(guó)有企業(yè)行政辦公流程者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件，須具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

(3)熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備公文寫作、會(huì)議紀(jì)要編寫能力和具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌能力，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，能承受多任務(wù)并行壓力。

(5)形象氣質(zhì)良好，掌握基本商務(wù)禮儀，保密意識(shí)強(qiáng)，遵守公司規(guī)章制度。

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二、選聘方式和程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日—2025年12月27日。

2023年事業(yè)單位考試

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上、線下同步進(jìn)行，報(bào)名人員可到“三師人社”公眾號(hào)下載報(bào)名表等相關(guān)材料。

3.報(bào)名材料包括：報(bào)名表(附件1);身份證掃描件;學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱掃描件;誠(chéng)信承諾書(附件2);近期體檢報(bào)告(若無(wú)，可暫不提供)。

4.符合條件的人員將報(bào)名表及相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間前發(fā)送至公司郵箱360929946@qq.com，文件名命名為“公司名稱+崗位名稱+姓名”。

(二)資質(zhì)審核

由公司評(píng)審辦進(jìn)行資格審核，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的任職條件，確認(rèn)其報(bào)名的相關(guān)材料完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

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(三)綜合考評(píng)

綜合考評(píng)原則上包括履歷評(píng)價(jià)、筆試、面試，根據(jù)各部門、實(shí)際情況開展綜合考評(píng)。筆試、面試主要測(cè)試崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，主要內(nèi)容為黨的方針政策及黨史知識(shí)、國(guó)資國(guó)企改革、黨建理論、人力資源專業(yè)知識(shí)及行業(yè)綜合能力?？荚嚂r(shí)間由公司根據(jù)資格審核情況通知應(yīng)聘人員，未通過(guò)審核者不予通知。

(四)入職體檢

根據(jù)面試綜合情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)需符合本崗位需求，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(五)組織考察或社會(huì)背景調(diào)查

按照干部考察規(guī)定開展考察工作，通過(guò)采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。嚴(yán)格實(shí)行考察回避制度。通過(guò)充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等意見，查閱審核干部(人事)檔案，并對(duì)報(bào)名材料及個(gè)人信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，查詢其社會(huì)信用等方式，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

(六)研究決定

公司綜合具體情況，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員在“三師人社”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或有問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消入職資格。

(七)薪酬待遇

薪資面議，正式員工享有帶薪休假及“五險(xiǎn)一金”。

(八)聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：李女士 18095819231

致電時(shí)間：上午10:00—14:00、下午16:00—20:00

附件：1.圖木舒克新綸化纖有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表

2.個(gè)人誠(chéng)信承諾書