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廣州市政協(xié)辦公廳直屬事業(yè)單位2025年招聘公告

云職公招網(wǎng) - 廣州事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2025-11-05

為貫徹落實(shí)省“百萬英才匯南粵”2025年招聘活動的總體部署安排,根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)等有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,廣州市政協(xié)辦公廳直屬事業(yè)單位廣州市政協(xié)機(jī)關(guān)事務(wù)和信息中心面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、事業(yè)單位簡介

廣州市政協(xié)機(jī)關(guān)事務(wù)和信息中心是廣州市政協(xié)辦公廳直屬的正處級公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)市政協(xié)機(jī)關(guān)會務(wù)和公務(wù)接待活動的后勤服務(wù)保障、文件往來、膳食供應(yīng)、政務(wù)信息資源管理、信息化保障、信息化應(yīng)用培訓(xùn)、辦公大樓物業(yè)管理維護(hù)、公務(wù)用車服務(wù)管理、文印排版等工作,對有關(guān)社會化服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)助廳機(jī)關(guān)開展信息化建設(shè)。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

(一)招聘崗位、人數(shù)及要求

本次公開招聘事業(yè)編制內(nèi)工作人員共計(jì)2名,詳見《廣州市政協(xié)辦公廳直屬事業(yè)單位2025年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、任職資格等;

4.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市戶口遷入條件;

5.港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)回國人員在提交報(bào)名資料時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

6.符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號)和本公告規(guī)定的港澳居民可報(bào)考。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件和招聘公告要求的其他條件。

(三)報(bào)考人員有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2023年公務(wù)員錄用

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)等的;

7.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的;

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.現(xiàn)役軍人;

10.在讀的全日制非2025年畢業(yè)生;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本條所規(guī)定處分期限計(jì)算截至報(bào)名截止日。

三、報(bào)名辦法及流程

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:https://www.qgsydw.com),按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。此次招聘不公布報(bào)名人數(shù),為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間,建議應(yīng)聘人員盡早報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2025年 11月 10日上午9時(shí)至2025年 11 月19日下午18時(shí)。

(三)報(bào)名要求

1.每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員須誠信報(bào)考,所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)填寫《報(bào)名登記表》,確保內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目,應(yīng)按時(shí)間先后順序,從高中開始,填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位,家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填,以免影響審核。

2.報(bào)名須上傳附件:

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民提供港澳永久居民身份證以及港澳居民往來內(nèi)地通行證,證件需正反面完整上傳);

(2)戶口簿(首頁+個(gè)人頁);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳課程成績單、就業(yè)推薦表代替;國(境)外留學(xué)歸來人員報(bào)考,須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料);

(4)報(bào)考崗位要求的其他材料:

“非2025年畢業(yè)的往屆生”的崗位:有效期內(nèi)的人力資源管理師中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書(通過資格考試或評審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格)、工作單位正式勞動(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄;

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

“2025年畢業(yè)生”:查詢繳納社保材料;參加基層服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)證明(符合報(bào)名條件的基層服務(wù)項(xiàng)目人員上傳)。

以上相關(guān)材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳,報(bào)名系統(tǒng)上要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人彩色免冠證件照。

3.招聘人員類型:非2025年畢業(yè)的往屆生、2025年畢業(yè)生。

(1)“非2025年畢業(yè)的往屆生”是指2024年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員);

(2)“2025年畢業(yè)生”是指2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員);2023年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員)且未落實(shí)工作單位的;正在參加或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。

4.年齡要求:招聘人員類型為“非2025年畢業(yè)的往屆生”,40周歲以下,年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為本次公開招聘報(bào)名首日;招聘人員類型為“2025年畢業(yè)生”,本科學(xué)歷38周歲以下,研究生學(xué)歷40周歲以下,年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為本次公開招聘報(bào)名首日。

5.招聘人員類型為“非2025年畢業(yè)的往屆生”的崗位,應(yīng)聘人員可以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考,但須提供與招聘崗位專業(yè)要求一致的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證明材料。“2025年畢業(yè)生”的崗位,應(yīng)聘人員必須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。2025年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。

6.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

7.招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》,附件2)設(shè)置,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的,不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。

若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的,按其對應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的,須征詢招聘單位同意后報(bào)考。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無專業(yè)代碼)的,可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。(外文材料須附蓋章版中文翻譯件。)

招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù)),應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù)),可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

8.招聘人員類型為“非2025年畢業(yè)的往屆生”的崗位的工作經(jīng)歷要求以與工作單位簽訂的正式勞動(聘用)合同及對應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。對工作經(jīng)歷有指定性要求的,如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費(fèi)記錄無法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷,須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作經(jīng)歷可不提供社保繳費(fèi)記錄(可由原單位出具相關(guān)材料)。應(yīng)聘人員以全日制方式學(xué)習(xí)的,在校期間與用人單位存在勞動關(guān)系或人事聘用關(guān)系,繳納的社會保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算;工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為本次公開招聘報(bào)名首日。

應(yīng)聘人員已具有的同一種類專業(yè)技術(shù)資格的等級高于應(yīng)聘職位要求等級的,如被聘用,均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用,應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名,視為接受上述條件。

9.機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期人員)報(bào)考,須征得工作單位同意,并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考書面材料,無法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書面材料的,視為主動放棄資格。

10.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存,在資格審查、聘用考察、公示以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對照,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為,報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其筆試、面試、體檢和聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘。

(四)報(bào)名資格初審

2025年 11月 10日9:00至2025年 11月21日17:00,由招聘單位對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審核。招聘單位僅對應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)信息(姓名、身份證號、報(bào)名照片)進(jìn)行初步審核,不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員可在此期間登錄系統(tǒng)查詢初步審核結(jié)果。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn),不另行人工通知。2025年 11 月10日9:00至2025年 11月 21日17:00期間,報(bào)考申請未審核或者審核不合格的,可以補(bǔ)充修改報(bào)名材料或改報(bào)其他崗位。2025年 11月21日17:00以后,報(bào)考申請未審核或者審核不合格的,不能再補(bǔ)充修改報(bào)名材料或改報(bào)其他崗位。報(bào)名初步審核通過的人員方可參加筆試或后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(五)準(zhǔn)考證打印

通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登錄“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。預(yù)計(jì)在2025年 11月27日15:00后。如有變化,另行通知。

四、考試方式和內(nèi)容

報(bào)名人員憑準(zhǔn)考證、有效身份證原件等參加考試。應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的,視為自動放棄。

事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn):考試地點(diǎn)在廣州市,具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容:筆試不指定任何參考書和資料,內(nèi)容包括崗位專業(yè)知識、綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識等。

3.筆試采取閉卷考試的方式,考試時(shí)間為120分鐘,滿分100分,按40%計(jì)入綜合成績,合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。筆試分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.為確保招聘工作的競爭性和公正性,筆試開考比例原則上按報(bào)考人數(shù)1:3設(shè)置,若未達(dá)開考比例,將視情況決定是否延長報(bào)名時(shí)間,并確認(rèn)是否按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試。

5.筆試成績于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布,應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及排名。

(二)面試

1.入圍面試人員:以筆試合格成績由高到低依次排序,按1:5比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的,可以將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

湖南公務(wù)員

入圍面試人員名單在廣州市政協(xié)門戶網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審:面試前,將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式待定,由招聘單位及其主管部門另行通知。應(yīng)聘人員須留意廣州市政協(xié)門戶網(wǎng)站、全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)、相關(guān)短信通知等信息。

資格復(fù)審所需:網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所提交資料的相關(guān)原件及復(fù)印件。

對不符合招聘條件的,取消其面試資格,并書面告知相關(guān)事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的,招聘單位在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定,由招聘單位及其主管部門另行通知。

面試由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面試方式組織進(jìn)行。面試具體安排由招聘單位及其主管部門另行通知。

面試人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動放棄。

面試成績采取百分制,成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,合格成績?yōu)?0分,成績于面試當(dāng)天向應(yīng)聘人員公布。

(三)考試綜合成績計(jì)算

考試綜合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%計(jì)算,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,合格成績?yōu)?0分。如應(yīng)聘人員綜合成績相同的,由按照面試成績合格者由高至低依次確定;如面試成績?nèi)韵嗤?,則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的,由招聘單位及其主管部門另行組織綜合成績相同人員進(jìn)行面試。

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績高低順序,在成績合格的應(yīng)聘人員中按1:1的比例確定體檢人員、考察人選。

五、體檢和考察

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位及其主管部門確定并另行通知,所需費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

六、公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員,由招聘單位及其主管部門在廣州市人力資源和社會保障局、廣州市政協(xié)門戶網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的,招聘單位及其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ):

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生,并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

八、聘用及待遇

(一)公示無反映或反映問題不影響聘用的,確定為聘用人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用人員為事業(yè)編制,按所聘崗位享受相應(yīng)工資待遇,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按廣州市事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和單位的工資分配制度執(zhí)行。

(三)由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用資格。

(四)2025年畢業(yè)生如未在2025年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業(yè)要求相對應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書(國(境)外高校畢業(yè)生還需提供2025年1月1日至2025年12月31日期間取得的中國(教育部)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函),將被取消聘用資格。

(五)應(yīng)聘人員以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的,2025年12月31日前未取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(國(境)外高校畢業(yè)生還需提供2025年1月1日至2025年12月31日期間取得的中國(教育部)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函)的,將被取消聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求,并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé),凡填寫虛假信息或提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合資格條件的,招聘單位均可以取消其資格。

(三)準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管。應(yīng)聘人員參加考試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證;證件不齊者,不得參加。

(四)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用,不指定考試教材,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與招聘組織方無關(guān)。

(五)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄聘用資格。

(六)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(七)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間,廣州市政協(xié)辦公廳可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,并將調(diào)整事宜及時(shí)在門戶網(wǎng)站上公布,請參加招聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。

(八)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

(九)考生可自公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi),上午9:30-11:30,下午14:30-17:00撥打電話咨詢。為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名,考生應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告和崗位表等信息;如仍有疑問,再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋,不對考生是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn),廣州市政協(xié)辦公廳政策咨詢電話:020-37599625、020-37599617;監(jiān)督投訴電話:020-37595710;技術(shù)支持電話:400-020-1616。

未盡事宜,以廣州市政協(xié)辦公廳解釋為準(zhǔn)。

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