2025年，公司以國(guó)企重組煥新為契機(jī)，首創(chuàng)“交易體系+供應(yīng)鏈服務(wù)”雙核驅(qū)動(dòng)模式，通過(guò)創(chuàng)新現(xiàn)貨競(jìng)價(jià)交易機(jī)制與數(shù)字化跨境結(jié)算系統(tǒng)，構(gòu)建高效透明的貿(mào)易流通體系，打造以供應(yīng)鏈重構(gòu)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的閉環(huán)模式?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)拓展，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

國(guó)企招考

二、招聘原則

公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.身體健康，無(wú)國(guó)家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。

3.具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

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4.不得有法律規(guī)定不得錄用的情形。

三、招聘崗位

具體崗位及要求詳見(jiàn)招聘崗位表（附件）。

工作地點(diǎn)：馬尾（公司提供通勤班車(chē)）

四、招聘流程

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月7日至8月18日18:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)線(xiàn)上網(wǎng)申報(bào)名（每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位）。

掃描二維碼報(bào)名：

網(wǎng)申流程：掃描二維碼進(jìn)入移動(dòng)端——PC端點(diǎn)擊“在線(xiàn)報(bào)名”（移動(dòng)端點(diǎn)擊“崗位”）——選擇所意向的崗位——點(diǎn)擊“報(bào)名”——點(diǎn)擊“立即登錄”——填寫(xiě)報(bào)名表——點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”提交）。

咨詢(xún)電話(huà)：15980230613（林老師）。

3.報(bào)名材料

（1）本人有效身份證件正、反面掃描件；

（2） 學(xué)歷證書(shū)掃描件；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有效期3個(gè)月內(nèi)）；取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件；以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)取得國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)，并且輔修專(zhuān)業(yè)信息可在“學(xué)信網(wǎng)”上查詢(xún)；

（3）個(gè)人工作簡(jiǎn)歷及崗位需要的相關(guān)證書(shū)材料；

（4）近期正面免冠1寸彩色證件照。

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（5）屬于2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2025年12月31日。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

4.資格審查

資格初審根據(jù)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評(píng)級(jí)確定進(jìn)入考試名單，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真核對(duì)本崗位報(bào)考條件，確認(rèn)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

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5.考試

考試方式根據(jù)報(bào)名情況采用面試或筆試+面試的方式進(jìn)行，如有筆試，則根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，原則上按不低于考錄比3:1確定進(jìn)入面試人選。面試采用半結(jié)構(gòu)化辦法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位所需的專(zhuān)業(yè)水平、分析和解決問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等崗位需求的相關(guān)要素。根據(jù)面試得分從高到低排名，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人選（若第一名放棄，則由第二名進(jìn)行遞補(bǔ)，以此類(lèi)推）。

考試具體事項(xiàng)和時(shí)間安排請(qǐng)關(guān)注電話(huà)、短信或其他方式等。未及時(shí)關(guān)注通知信息造成參考人員錯(cuò)過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

6.體檢

擬錄用人選需提供三級(jí)甲等醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

7.擬定人選公示

東盟海產(chǎn)品交易所有限公司根據(jù)資格審查、筆試成績(jī)、面試成績(jī)進(jìn)行綜合分析，經(jīng)公司研究確定擬聘人選，對(duì)擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該招聘職位可以空缺。入職體檢不合格者，取消錄用資格。

面試成績(jī)

8.聘用與管理

擬聘人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，由東盟海產(chǎn)品交易所有限公司辦理入職手續(xù)。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)稱(chēng)職的予以正式聘任(聘任期限含試用期)，不稱(chēng)職的予以解聘。

附件：東盟海產(chǎn)品交易所有限公司2025年下半年招聘崗位信息表.doc

東盟海產(chǎn)品交易所有限公司

2025年8月7日