佛山市禪城區(qū)人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)院是禪城區(qū)屬二級(jí)公立醫(yī)院，位于佛山市禪城區(qū)同華東二路11號(hào)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘合同制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)附件：1.《佛山市禪城區(qū)人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)院2025年自主招聘第三批合同制工作人員一覽表》。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)應(yīng)聘人員須具備的資格條件

詳見(jiàn)附件：1.《佛山市禪城區(qū)人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)院2025年自主招聘第三批合同制工作人員一覽表》。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的;

招聘人數(shù)

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，或者被列入誠(chéng)信黑名單的;

5.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.兩年內(nèi)被認(rèn)定為拒絕、逃避服義務(wù)兵役的;

8.因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的，因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的，個(gè)人在醫(yī)院管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、應(yīng)聘須知

(一)本公告在佛山市禪城區(qū)人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)院微信公眾號(hào)上發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2026年 1月1日起至2026年1月9日17：30止。

(二)應(yīng)聘報(bào)名材料：報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2，請(qǐng)自行下載填寫)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、規(guī)培證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果、從業(yè)經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料;新畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、從業(yè)人員需提供從業(yè)經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料。

(三)報(bào)名形式：電子報(bào)名請(qǐng)將應(yīng)聘報(bào)名材料以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至郵箱：cctjyb@163.com;亦可在工作日攜帶報(bào)名材料(原件及復(fù)印件)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：佛山市禪城區(qū)人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)院同濟(jì)辦公區(qū)二樓205室(禪城區(qū)同濟(jì)路10號(hào))。聯(lián)系人：劉老師，林老師，聯(lián)系電話：0757-83368079。

四、招聘流程安排

(一)資格初審：醫(yī)院對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審核篩選。對(duì)符合應(yīng)聘要求的報(bào)名者將在報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話或短信通知。未收到通知者，視為未能進(jìn)入本次招聘考試環(huán)節(jié)，報(bào)名材料恕不退還，所有個(gè)人資料予以保密。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)考核通知：由人事科通知筆試、面試、技能考核的時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)聘者憑本人身份證參加相關(guān)考核。

(三)考核方式：本次招聘采用筆試、面試和技能考核的方式確定擬錄用人選。

1. 筆試

事業(yè)單位筆試

筆試由醫(yī)院組織進(jìn)行，主要考試“三基”或相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚂r(shí)間1小時(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審

筆試時(shí)要攜帶相關(guān)紙質(zhì)原始報(bào)名材料進(jìn)行面試資格審核，審核通過(guò)才能進(jìn)入面試。

3.面試

筆試成績(jī)合格者從高分到低分按1:3的比例進(jìn)入面試。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

采用結(jié)構(gòu)化方式面試，面試按100分計(jì)算，以面試考官的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格分?jǐn)?shù)線。主要考察其相應(yīng)崗位專業(yè)和工作能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.技能考核

面試后，參加技能考核。主要考核考生的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作能力等，包括科室相關(guān)技能考核、個(gè)人素質(zhì)評(píng)估等，技能考核成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。技能考核將分批次安排，同一職位時(shí)間原則上一周內(nèi)完成。由考核科室核心小組對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和評(píng)分，考核時(shí)間、科室由人事科通知。

5.總成績(jī)的計(jì)算方法

參加筆試的專業(yè)技術(shù)人員以筆試、面試、技能考核成績(jī)按4 :3 :3比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分,合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(四)體檢

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選，醫(yī)院組織體檢，費(fèi)用自理。若出現(xiàn)體檢不合格或放棄錄用的，所缺崗位人員可以遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)考生報(bào)考崗位綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，確定擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的新聘用人員根據(jù)崗位設(shè)置要求與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期限按勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員須承諾所填報(bào)的個(gè)人信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)虛假信息將會(huì)立即終止應(yīng)聘，應(yīng)聘人員對(duì)填寫信息及應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。