因工作需要，根據(jù)《浦江縣國(guó)有企業(yè)合同制員工招聘暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2025年浦江縣城投集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘市場(chǎng)化員工6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開招聘計(jì)劃詳見《浦江縣城投集團(tuán)2025年度市場(chǎng)化員工招聘計(jì)劃表》(附件1)，包括招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘方式、學(xué)歷、專業(yè)及其他要求和說明等。

二、招聘的范圍和對(duì)象及條件

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)招聘的范圍和對(duì)象

1.符合計(jì)劃表中條件的各類高校畢業(yè)生。

2.在2025年9月26日前通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試等方式并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。

3.本縣國(guó)有企業(yè)正式在編人員、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

4.年齡要求35周歲以下(1989年9月27日后出生)、40周歲以下(1984年9月27日后出生)，55周歲以下(1969年9月27日后出生);學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;畢業(yè)證書、職稱/專業(yè)資格證書等取得時(shí)間截至2025年9月26日止。工作經(jīng)歷時(shí)間截至2025年9月。

(二)招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《浦江縣國(guó)有企業(yè)合同制員工聘暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件;

2023年公務(wù)員面試

2.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

(1)刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的;

(4)與原單位有勞動(dòng)糾紛的;

(5)有其他不適宜聘用情形的。

3.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或存在不宜錄用情形的人員，不宜報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱報(bào)名方式。招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)/郵箱報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名事項(xiàng)

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年10月11日8：30時(shí)起至2025年10月12日17：00時(shí)止。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：浦江縣中山北路169號(hào)一樓大廳

2.應(yīng)聘材料

應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，并提供以下應(yīng)聘材料：

(1)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書，以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)材料、榮譽(yù)證書等材料相關(guān)原件和復(fù)印件;

(2)2025年浦江縣城投集團(tuán)市場(chǎng)化員工招聘報(bào)名表(附件2);

(3)社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料的原件和復(fù)印件;

(4)2025年浦江縣城投集團(tuán)公開招聘市場(chǎng)化員工誠(chéng)信考試承諾書(附件4)。

3.郵箱報(bào)名

郵箱報(bào)名時(shí)間：2025年10月9日8：30時(shí)起至2025年10月12日17：00時(shí)止，具體時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理報(bào)名。

應(yīng)聘人員請(qǐng)對(duì)照崗位招聘條件下載應(yīng)聘報(bào)名表，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(PDF文件或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)：①填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表(附件2)并由本人簽字;②本人有效身份證件、學(xué)歷證明;③有相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書或其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)材料、榮譽(yù)證書的，一并提供;④社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料;⑤2025年浦江縣城投集團(tuán)公開招聘市場(chǎng)化員工誠(chéng)信考試承諾書(附件4)。

以上材料請(qǐng)打包為一個(gè)壓縮文件(如未按照要求整理成壓縮文件的視為無效報(bào)名)，以“姓名+應(yīng)聘職位”命名，發(fā)送至以下郵箱：pjxctjt@163.com;

4.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

(2)根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行遞交或者郵箱上傳，報(bào)名材料不齊全的視為報(bào)名不成功。

(二)資格初審

每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效報(bào)名。報(bào)名由城投集團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員說明理由。通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過的報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審;逾期不接受資格初審。

通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘崗位，并在浦江縣人民政府網(wǎng)站、浦江人才網(wǎng)、豐安人力公眾號(hào)公布。招聘崗位取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自公布取消崗位之日(含)起2日內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審查后，確定筆試時(shí)間和地點(diǎn)，具體領(lǐng)取信息請(qǐng)關(guān)注浦江縣人民政府網(wǎng)、浦江人才網(wǎng)、豐安人力公眾號(hào)。符合筆試條件人員應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證(委托他人辦理的需提供本人身份證復(fù)印件及被委托人身份證原件)，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視同自動(dòng)棄權(quán)。

(四)筆試

筆試時(shí)間：另行通知

筆試科目：詳見附件1

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

筆試滿分為100分。

根據(jù)考生筆試成績(jī)，視情劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

(五)資格復(fù)審和面試

成績(jī)公告

按照參加面試人數(shù)與職位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位進(jìn)入面試人員。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與職位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例低于上述比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由城投集團(tuán)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者，參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

面試實(shí)施24小時(shí)內(nèi)，若入圍面試人員本人書面確認(rèn)不參加面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時(shí)，面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

(六)總成績(jī)計(jì)算

1.本次公開招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)，滿分100分。

2.若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

(七)體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定體檢人員(有小數(shù)的四舍五入)。

體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家或浙江省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。

體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

考察工作參照公務(wù)員考察辦法工作相關(guān)辦法進(jìn)行，由各招聘單位組織實(shí)施。

(八)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

(九)人員遞補(bǔ)

體檢不合格或放棄體檢的從同崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的、在公示前放棄錄用資格的，由招聘單位確定是否遞補(bǔ)體檢考察，遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書;不安排、不委托也不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)。

(三)本次招聘的筆試成績(jī)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取信息、入圍面試人員名單、總成績(jī)、入圍體檢人員及體檢結(jié)果、擬聘用公示等信息均在浦江縣人民政府網(wǎng)站、浦江人才網(wǎng)、豐安人力公眾號(hào)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注查詢。

(四)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘專業(yè)由用人單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)本科、研究生專業(yè)參考《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

(六)招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本次公開招聘的咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。應(yīng)聘人員對(duì)本次公告公示的信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0579-84183215;監(jiān)督電話：0579-84107240。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

如對(duì)各崗位要求有異議者，請(qǐng)聯(lián)系城投集團(tuán)：0579-89393186。

咨詢時(shí)間：工作日8：30-11:30，14:00-17:30

(七)應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名表中填寫常用的郵件地址和聯(lián)系電話，確保聯(lián)系方式正確、暢通，用人單位將通過電話、短信、郵件等形式，通知應(yīng)聘人員資格審查及考試結(jié)果。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫?，所造成的后果由?yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(八)若對(duì)招聘崗位有任何異議，請(qǐng)聯(lián)系具體招聘單位。

附件：1.浦江縣城投集團(tuán)2025年度市場(chǎng)化員工招聘計(jì)劃表

2.2025年浦江縣城投集團(tuán)市場(chǎng)化員工招聘報(bào)名表

遼寧公務(wù)員

3.委托書

4.誠(chéng)信考試承諾書

附件1：浦江縣城投集團(tuán)2025年度市場(chǎng)化員工招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：2025年浦江縣城投集團(tuán)市場(chǎng)化員工招聘報(bào)名表.docx

附件3：委托書.docx

附件4：2025年浦江縣城投集團(tuán)公開招聘市場(chǎng)化員工誠(chéng)信考試承諾書.doc

浦江縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2025年9月26日