為進一步充實吉隆縣救災物資儲備庫人員配置、強化救災物資儲備管理、加大救災物資工作指導力度，加強應急值守力量，更好地應對可能發(fā)生的各類自然災害，提升災害應對效率，結合吉隆縣救災物資儲備庫實際需要，擬按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘倉庫管理人員
（一）招聘計劃
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開、公平、公正面向社會實施。嚴格按照招聘計劃、發(fā)布公告、統一報名、資格審查、筆試、面試、公示、簽訂聘用協議的程序進行。吉隆縣糧食和物資儲備局擬計劃招聘1名救災物資倉庫管理人員。具體負責全縣救災物資倉庫收儲、調撥、統計、管理等相關工作。
（二）報名條件
1、招聘對象應當具備以下資格條件
（1）具有中華人民共和國國籍。年齡在18周歲以上，40周歲以下，身體健康，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，維護祖國統一和民族團結；
（2）遵紀守法，作風正派，勤奮敬業(yè)，紀律觀念強，綜合素質好；
（3）愛崗敬業(yè)，具有吃苦耐勞、無私奉獻精神，有較強的事業(yè)心和責任感；
（4）具備相應的崗位知識、技能和學習能力；具備一定的文字表達和溝通協調能力，具有團隊合作精神；
（5）專職庫房管理人員需具有大學本科文化水平、需熟悉并熟練操作運營基本計算機操作及應用。
2、下列人員不予招聘
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）在各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；
（3）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
（4）其他原因不宜從事招聘工作的。
（三）崗位職責
（1）負責對到貨物資進行接收，核對貨物數量和質量，確保與收儲清單一致。對不合格的物資及時記錄并反饋，協助處理后續(xù)事宜。負責倉庫日常操作的數據記錄，定期生成庫存報表，分析庫存周轉情況，為管理層提供決策依據；
（2）定期對縣域內的所有倉庫進行庫存盤點，確保庫存數據的準確性。根據庫存情況，及時調整物資的存儲位置，優(yōu)化倉庫布局，提高存取效率。合理安排物資的存儲方式，確保物資的安全和防損。對易損、易腐物資進行特殊管理，確保其在有效期內使用。根據調撥清單，及時準確地進行物資的出庫操作。確保出庫單據的準確性，避免因錯誤出庫造成的損失；
（3）遵循倉庫安全管理規(guī)定，定期檢查倉庫內的安全設施，確保消防設備完好。對倉庫內的危險品進行特殊管理，確保安全存儲。定期對倉庫內的設備進行檢查和維護，確保設備的正常運轉。對設備故障及時報告并協助維修；
（4）在負責縣級2個庫點應急物資的日常收儲與管理外，還需負責兼管5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急物資儲備庫的物資收儲、物資調撥等數據的統計工作。
（四）工資待遇
4000元/月，工作滿一年后享受30天帶薪年假。試用期滿后，同等享受與單位其他人員的出差及下鄉(xiāng)補助。
（五）招聘程序
1、報名
（1）報名方式：現場報名。
（2）報名地點：吉隆縣糧食和物資儲備局。
報考人員要根據自己的年齡、學歷、工作經歷、持有資格證書等情況，填寫《報名表》。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息、騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報名信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人的，責任由其本人承擔。
（3）報名需提交的材料：身份證、畢業(yè)證原件及復印件，持有資格證書者需提供資格證書原件及復印件，近期同底免冠一寸彩色照片2張。
2、資格審查
資格審查工作由招聘工作領導小組共同對應聘者資格條件于報名結束3個工作日內審查完畢。審查通過的應聘者，將電話通知參加考試。
3、筆試（占60%）
（1）筆試采取閉卷的方式進行，內容為所報崗位相關知識。由招聘工作領導小組出題并組織考試。
（2）筆試時間和地點另行通知。
（3）確定面試人員名單：由吉隆縣人社局、糧儲局根據考生筆試成績劃定進入面試人員名單。原則上按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員，筆試成績60分算及格。
4、面試（占40%）
（1）根據應聘者筆試成績60分及以上的，由招聘工作領導小組研究確定面試人員名單。
（2）面試測試應聘者綜合素質、語言表達能力、組織協調能力，職業(yè)技能。
（3）面試時間為筆試之后3個工作日內，具體地點電話通知。
5、公示
根據應聘者考試成績和面試結果，綜合考慮，確定擬聘用人員。對擬聘用人員按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。
6、聘用
（1）公示期滿后，辦理聘用手續(xù)，試用期為1個月，試用期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)。并簽訂勞動合同，合同實行一年簽一次制度?？己瞬缓细竦娜∠淦赣觅Y格。
（2）離職雙方簽勞動合同后，被聘用人員因個人原因申請離職的，應履行以下程序：一是提前30日向吉隆縣糧儲局提出離職申請；二是吉隆縣糧儲局黨組研究審批通過后方可辦理退職手續(xù)；三是未履行相應手續(xù)自行離職者，按照簽訂的勞動合同內容追究責任。
五、招聘紀律
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全程接受吉隆縣紀委指導監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。如有違紀情況發(fā)生，對報考人員取消聘用資格，對違紀的相關公正人員依照有關規(guī)定給予紀律處分。                    
招聘咨詢電話：8282125
具體聯系人及聯系方式：白央 15123803810
   
吉隆縣人力資源和社會保障局
                     2025年2月5日

事業(yè)單位考試公告