四川中煙投資有限責任公司是四川中煙工業(yè)有限責任公司的全資子公司，負責四川中煙多元化企業(yè)及股權(quán)的經(jīng)營管理。本次招聘涉及投資公司下轄4家全資多元化企業(yè)，其中：四川寬窄印務(wù)主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)、設(shè)計和銷售煙用商標及精品盒；遂寧寬窄印務(wù)主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷售煙用商標、接裝紙、內(nèi)襯紙和框架紙；四川寬窄實業(yè)主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷售煙用紙箱及提供循環(huán)煙箱、再生資源服務(wù)。三家企業(yè)均為國家高新技術(shù)企業(yè)、四川省“專精特新”企業(yè)，建有省、市級技術(shù)中心，四川、遂寧印務(wù)均為中國包裝印刷百強企業(yè)。四川長城優(yōu)品品牌文化傳播有限公司主要承接市場營銷咨詢推廣、長城優(yōu)品終端建設(shè)、雪茄配件等業(yè)務(wù)。根據(jù)多元化企業(yè)發(fā)展需要，依照《四川中煙投資有限責任公司多元化企業(yè)招聘工作管理實施細則》，本著公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適、依法依規(guī)原則，現(xiàn)面向社會公開招聘員工。具體事項如下：

一、招聘名額

本次招聘員工共59名。具體招聘崗位、名額、學(xué)歷等需求和資格條件見附件。

二、招聘人員基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；遵紀守法，無不良行為記錄，無吸毒等不良嗜好；

4.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力等資格條件。其中，招聘崗位的專業(yè)條件，指與所需學(xué)歷層次對應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)劃分標準參照國家教育部門普通高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)目錄執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)未列入目錄的，以招聘單位認定為準；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；無傳染性、精神性疾病和食品生產(chǎn)企業(yè)禁忌的相關(guān)疾??；無影響應(yīng)聘崗位正常履職的職業(yè)禁忌癥；生產(chǎn)操作類崗位無影響生產(chǎn)設(shè)備安全操作的身體功能缺失，能勝任夜班工作和長時間站立工作，心理素質(zhì)能適應(yīng)崗位需求；

6.相關(guān)年齡、工作經(jīng)歷計算時間截止到報名起始日；

7.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）回避要求

應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)、四川中煙和四川中煙投資公司招聘回避管理規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報相關(guān)信息，如存在不得報考情形或不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，取消后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或錄用資格，已錄用的，將按照違反公司規(guī)定解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，公司不接受其應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰人員；被開除黨籍或被開除公職人員；在接受高等教育期間受過院（系）級以上單位處分的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.在國家法定考試、各級公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的。

事業(yè)單位考試報名時間

3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

三、招聘流程及要求

（一）信息發(fā)布

招聘公告在四川人才網(wǎng)（https://www.scrc168.com）、四川中煙網(wǎng)站（http://scgy.tobacco.com.cn）發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2025年8月7日9:00至2025年8月13日17:00。應(yīng)聘人員只能選擇本批次一個招聘單位中的一個招聘崗位進行報名，同時報名此次招聘多個崗位的情況，視為無效報名。

2.報名方式：招聘報名和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名。登陸http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3487，選擇符合報考條件的招聘崗位進行報名。報名成功進入下一環(huán)節(jié)后不得修改應(yīng)聘信息或重新報名。

3.提交誠信應(yīng)聘承諾書。報名時應(yīng)認真閱讀、確認并自覺遵守《誠信應(yīng)聘承諾書》全部內(nèi)容，下載《誠信應(yīng)聘承諾書》簽名確認后掃描上傳至報名系統(tǒng)。

（三）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。信息材料不完整、不真實，不符合招聘條件或相關(guān)規(guī)定的，資格初審為不合格。

2.在通過資格初審的人員中，擇優(yōu)確定參加筆試的人員，由第三方人力資源機構(gòu)以電話及短信形式通知進入筆試名單的人員。未能進入的人員恕不另行通知。

3.如招聘崗位通過初審人員與該崗位招聘名額比例未達到3:1的，將調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

（四）筆試

1.筆試由第三方人力資源機構(gòu)組織，具體時間和地點由第三方人力資源機構(gòu)以電話及短信形式通知，筆試人員攜帶本人有效身份證原件參加考試，證件不符者不得參加考試。

2.筆試內(nèi)容

（1）考試科目A的招聘崗位，筆試主要內(nèi)容為職業(yè)能力測試(含應(yīng)用文寫作)。

（2）考試科目B和C的招聘崗位，筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識測試。

（五）實際操作能力測試

考試科目C的招聘崗位，需參加現(xiàn)場實操測試。

（六）面試與資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試（實操）成績排名，按照崗位招聘名額3:1比例確定面試人選，最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。

2.進入面試人選由第三方人力資源機構(gòu)以電話及短信形式確認是否參加面試，未確認視為自動放棄。如出現(xiàn)面試人選放棄情形，在報考該招聘崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補確定面試人選。筆試成績并列的，一并確定為面試人選。

3.面試人選攜帶相關(guān)資料參加面試。詳細要求由第三方人力資源機構(gòu)以電話及短信形式通知。面試主要測試基本素質(zhì)、語言表達、邏輯思維、專業(yè)能力等方面。根據(jù)崗位需要可對個別崗位進行寫作等專業(yè)能力專項測評。

4.面試滿分為100分。面試成績低于60分的為不合格，不予錄用。面試由第三方人力資源機構(gòu)組織，具體時間、地點由第三方人力資源機構(gòu)以電話及短信形式通知。

（七）體檢與考察

根據(jù)綜合成績（AB類綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；C類綜合成績=筆試成績×20%+實操成績×30%+面試成績×50%），按各崗位招聘名額1:1比例從高分到低分確定考察與體檢人選，綜合成績相同的，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次從高到低確定體檢與考察人選。

1.體檢

體檢人員須前往三級甲等醫(yī)院或其體檢機構(gòu)進行入職體檢。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢資格。應(yīng)聘人員對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)到原體檢醫(yī)院或其體檢機構(gòu)進行一次復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準。

2.考察

全國公務(wù)員考試

考察主要了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀守法以及是否需要回避等情況。具體要求另行通知。

（八）公示、錄用及報到

1.根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果等，報四川中煙投資有限責任公司審批后，在發(fā)布招聘公告的平臺對擬錄用人員名單進行公示，公示期為7天。

2.公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，由第三方人力資源機構(gòu)以電話及短信形式通知擬錄用人員辦理錄用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

3.擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)到招聘企業(yè)人力部門報到。報到時須按照招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)需求提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷認證等個人檔案材料供查驗。在規(guī)定報到時間未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認證）的，取消錄用資格。

4.新錄用人員報到上崗后，由所在單位與其簽訂勞動合同，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》和所簽訂勞動合同條款執(zhí)行。

四、特別提示

（一）根據(jù)工作需要，專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)類崗位員工均安排至企業(yè)一線崗位工作鍛煉2-6個月，生產(chǎn)操作類崗位員工在車間工作不少于3年，將來根據(jù)工作需要和崗位缺員情況，符合條件的員工可參加企業(yè)內(nèi)部遴選。

（二）在擬錄用人員公示前的應(yīng)聘各環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄面試資格、體檢、考察不合格或被取消應(yīng)聘資格等情形的，根據(jù)實際情況，可按照應(yīng)聘人員的綜合成績從高到低各依次遞補一位。公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動放棄錄用資格情況或因其他情況無法實際錄用的，根據(jù)實際情況，可在相同崗位依據(jù)綜合成績排名進行一次補錄。在上述遞補和補錄過程中，綜合成績相同的，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次從高到低確定遞補和補錄人選。

技術(shù)人員

（三）資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員需誠信參與考試各個環(huán)節(jié)，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符等情形的，不進入下一環(huán)節(jié)或取消資格，已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》《勞動合同》的，予以解除，由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘者自行承擔。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報有關(guān)信息并保持通訊暢通，因信息差錯或通訊不暢導(dǎo)致無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對考試、錄取造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負責。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、證件審核等各環(huán)節(jié)工作的，均視為自動放棄考錄資格。

（五）應(yīng)聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理，安全責任自負。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、報考服務(wù)咨詢

湖北公務(wù)員

電話報名平臺咨詢電話：13886038539

咨詢時間（工作日）：上午09:00-12:00，下午14:00-17:00

附件1：四川中煙投資有限責任公司多元化企業(yè)2025年度（第一次）員工招聘計劃表.xlsx

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

附件2：誠信應(yīng)聘承諾書.docx