根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）、《關(guān)于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號）、《關(guān)于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號）、《關(guān)于省直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補充通知》（甘組通字〔2019〕111號）等精神，我校面向社會公開考核招聘高層次人才2名，柔性引進高層次人才1至3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、全職引進高層次人才

（一）應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上職稱，取得副高級及以上職稱人員應(yīng)同時具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)聘人員須在2025年10月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書或職稱資格證書，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

4.招聘專業(yè)詳見具體崗位列表（附件1）。

5.年齡條件：博士研究生年齡1985年1月1日及以后出生，具有副高級及以上職稱資格的應(yīng)聘人員1980年1月1日及以后出生。

6.應(yīng)聘人員專業(yè)參照《教育部高校學(xué)生司（二〇二二年九月）研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》執(zhí)行。

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7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）引進待遇

1.進入事業(yè)編制。

2.除享受事業(yè)單位工資福利待遇外，享受校內(nèi)專業(yè)技術(shù)七級崗位績效工資。

3.提供安家補貼及科研啟動經(jīng)費。

4.按照甘肅省高層次人才引進相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)人才補貼。

5.博士從事本專業(yè)技術(shù)工作滿兩年，達到相關(guān)條件可定職副高級職稱（以考代評除外）。

6.特殊情況一人一策。

7.達到學(xué)校引進第一、第二層次人才相應(yīng)條件的，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

（三）招聘程序

1.報名

（1）報名時間。報名時間自本公告（https://www.gsou.edu.cn/）發(fā)布之日起至2025年11月30日18:00截止，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。

（2）注冊報名。應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://ks.gszhaopin.com/）點擊“甘肅開放大學(xué)2025年公開引進高層次人才公告”欄目進行注冊報名。注冊時須準確填寫本人姓名、身份證號及手機號碼，并妥善保管用戶名和密碼。注冊完成后，填寫個人信息及上傳本人近期免冠正面電子照片（PNG或JPG格式，大小不超過1MB）。

（3）上傳附件：將以下材料以附件形式正位上傳報名系統(tǒng)相應(yīng)欄目內(nèi)（所有材料須為原件PNG或JPG格式，單個材料大小不超過2M）：

①本人有效居民身份證件（正反面）。

②報考崗位所要求學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。

③填寫并上傳《甘肅開放大學(xué)考核招聘高層次人才報名表》。

④其他材料。代表性科研成果掃描件；有工作單位的應(yīng)聘人員須上傳有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報考證明。

應(yīng)聘人員提交的報名材料及相關(guān)信息須真實、準確、有效，符合報考崗位招聘條件，報名申請?zhí)峤徊⑼ㄟ^審查后，不可更改。

2.資格審查

（1）資格初審。根據(jù)公告要求和招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。應(yīng)聘人員成功提交報名后，可登錄報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。已通過資格初審的，不能改報其他崗位；未通過資格初審的，在報名有效期內(nèi)可以改報其他崗位。已通過資格初審的，不能再改報其他崗位；未通過資格初審的，在報名有效期內(nèi)可以改報其他崗位。報名時間截止后，報考申請尚未審核或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。應(yīng)聘人員因個人填報信息失誤導(dǎo)致資格初審不通過，或在最后一天報名，因資格初審不通過導(dǎo)致無法改報其他崗位的，責(zé)任自負。

（2）資格復(fù)審。通過資格初審的應(yīng)聘人員須在考核前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審時須提交網(wǎng)上報名提交的所有材料原件并附復(fù)印件1份，具體時間、地點及相關(guān)要求將通過學(xué)校官網(wǎng)進行通知。

資格審核貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對報考信息和所提交材料的真實性、準確性負責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對不符合報考條件、相關(guān)材料信息不實并影響資格審核結(jié)果、未按期參加資格復(fù)審的人員，取消其考試資格。

3.考核

通過資格復(fù)審人員進入考核流程。考核根據(jù)招聘崗位的需要，采取試講、答辯等方式進行，要求對應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)背景、科研成果、教學(xué)能力和崗位勝任能力等考核指標(biāo)進行量化考核評價?？己司唧w時間地點及相關(guān)要求在學(xué)校官網(wǎng)另行通知。

4.體檢

體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。首次體檢不合格者可申請復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由考生自理。

5.考察

學(xué)校組成考察小組，采取個別談話、實地走訪、調(diào)閱檔案、函調(diào)等方式，對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等進行全面考察。嚴格按照《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）和《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等要求，查詢考察對象個人征信、篩查違法犯罪行為等信息，實事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

6.公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)學(xué)校審定后進行公示（https://www.gsou.edu.cn/），公示期為5個工作日。對公示中有問題反映，經(jīng)調(diào)查核實，不符合引進條件的擬聘人員，取消引進資格。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補。

7.審批、備案和聘用

學(xué)校為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)，并報省教育廳、省人社廳備案。經(jīng)省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

二、柔性引進高層次人才

（一）引進計劃

2025年度計劃柔性引進高層次人才1至3名。

（二）引進條件

1.具有堅定的政治立場，良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作意識。

2.熱愛教育事業(yè)，恪守高校教師職業(yè)道德規(guī)范。

3.學(xué)風(fēng)正派，具有較強的教學(xué)科研能力和扎實的專業(yè)知識。

4.身心健康，能勝任崗位工作。

5.不設(shè)年齡條件限制。

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6.優(yōu)先引進思政、人工智能、大數(shù)據(jù)、干部教育培訓(xùn)、老年教育等領(lǐng)域?qū)＜摇?/p>

7.以《甘肅開放大學(xué)高層次人才引進管理辦法（試行）》中第一、第二層次人才為主，需達到相應(yīng)人才類別應(yīng)具備的業(yè)績及資格條件。

（三）引進原則

柔性引進人才堅持“不求所有、但求所用”理念，突出實績實效導(dǎo)向，以“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、合同約束”為基本原則，緊密結(jié)合學(xué)校專業(yè)發(fā)展和師資隊伍建設(shè)需要，通過“候鳥式”聘任、“巡回式”服務(wù)、“周末式”專家等模式聘請高層次人才來校擔(dān)任技術(shù)顧問、特聘教授、首席專家等兼職職務(wù)，為學(xué)校提供戰(zhàn)略咨詢、技術(shù)服務(wù)、項目指導(dǎo)、人才培養(yǎng)等方面的智力支持。

柔性引進人才的人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)校，以聘用協(xié)議方式約定雙方合作內(nèi)容。聘期內(nèi)每年累計在校工作時間不少于2個月，承擔(dān)學(xué)校工作任務(wù)所取得的成果及專利歸學(xué)校所有。

（四）時間安排

自本公告發(fā)布之日起啟動柔性引才工作，12月完成引進人員評審考察工作，2026年2月進行聘任并簽訂聘用合同。

面試公告

（五）引進程序

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://ks.gszhaopin.com/）點擊“甘肅開放大學(xué)2025年公開引進高層次人才公告”欄目進行注冊報名。注冊時須準確填寫本人姓名、身份證號及手機號碼，并妥善保管用戶名和密碼。注冊完成后，填寫個人信息及上傳本人近期免冠正面電子照片（PNG或JPG格式，大小不超過1MB）。

2.上傳附件：將以下材料以附件形式正位上傳報名系統(tǒng)相應(yīng)欄目內(nèi)（所有材料須為原件PNG或JPG格式，單個材料大小不超過2M）：

①本人有效居民身份證件（正反面）。

②報考崗位所要求學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。

③填寫并上傳《甘肅開放大學(xué)考核招聘高層次人才報名表》。

④其他材料。代表性科研成果掃描件；有工作單位的應(yīng)聘人員須上傳有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報考證明。

應(yīng)聘人員提交的報名材料及相關(guān)信息須真實、準確、有效，符合報考崗位招聘條件，報名申請?zhí)峤徊⑼ㄟ^審查后，不可更改。

3.人選初定。根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對報名人員資格和業(yè)績材料進行核實，初步確定擬引進人選。

4.評審考察。通過對接洽談、專家評審、考察等方式，對擬引進人員的學(xué)術(shù)背景、教學(xué)科研能力和崗位勝任能力等進行全面考核評價，確定擬引進人選。

5.學(xué)校公示。擬引進人選經(jīng)學(xué)校黨委會審定后，在學(xué)校官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

6.簽訂協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)。對公示無異議的人員，與學(xué)校簽訂2年及以上聘用協(xié)議，約定工作方式、工作任務(wù)、績效目標(biāo)、服務(wù)期限、知識產(chǎn)權(quán)歸屬和待遇等，根據(jù)工作任務(wù)完成情況，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

（六）人才待遇

1.提供開展教學(xué)與科研所需要的工作條件。

2.柔性引進的個人實行年薪制，按人才的不同層次，年薪一般為3萬－15萬元。

面試

3.經(jīng)省上相關(guān)部門審核認定，符合條件的，頒發(fā)“甘肅省柔性引進高層次人才”證書，按照《甘肅省柔性引進高層次人才實施辦法》享受相關(guān)待遇。

4.符合條件的柔性引進人才納入“隴原人才服務(wù)卡”保障范圍，按照《“隴原人才服務(wù)卡”制度實施辦法》享受保障政策。

5.協(xié)議期內(nèi)按國家政策標(biāo)準提供本人往返學(xué)校交通費、住宿費用。

三、其他事項

（一）我校將適時在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布考核相關(guān)通知，考生務(wù)必及時關(guān)注，一經(jīng)發(fā)布，視為告知。招聘期間，考生須保持通信暢通，避免因所留聯(lián)系電話有誤、無法取得聯(lián)系以及其他個人原因造成考試延誤。

（二）應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格。

（四）本次招聘全程接受學(xué)校紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

學(xué)校人事處咨詢電話：0931-8412359

學(xué)校紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：0931-8418157

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0931-8726293

學(xué)校信息發(fā)布網(wǎng)址：https://www.gsou.edu.cn/

學(xué)校地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)南濱河?xùn)|路653號

附件：

1.甘肅開放大學(xué)2025年公開考核招聘高層次人才崗位列表

2.甘肅開放大學(xué)考核招聘高層次人才報名表

甘肅開放大學(xué)

2025年11月3日

附件【1.甘肅開放大學(xué)2025年公開考核招聘高層次人才崗位列表.xls】

附件【2.甘肅開放大學(xué)考核招聘高層次人才報名表.xls】