公司簡介

江門市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“江門人才集團(tuán)”)是根據(jù)江門市人民政府與深圳市人才集團(tuán)有限公司的戰(zhàn)略合作部署，由江門市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司與深圳市人才集團(tuán)有限公司旗下全資子公司共同出資設(shè)立的國有人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

集團(tuán)圍繞江門市委、市政府對人才工作的部署和要求，作為新時(shí)代“中國僑都”的人才工作抓手、人才集聚高地、人才產(chǎn)業(yè)龍頭，以六大人才事業(yè)部為載體，精準(zhǔn)服務(wù)江門市“科技引領(lǐng)、工業(yè)振興、園區(qū)再造、港澳融合、僑都賦能、人才倍增”六大工程，以戰(zhàn)略咨詢、人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、政企外包、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、人才科技六大業(yè)務(wù)體系為支撐，做好江門人才工作的“總服務(wù)商”和城市HR，聚力江門城市和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造粵港澳大灣區(qū)城際合作典范?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘以下項(xiàng)目崗位，具體如下：

招聘崗位信息及基本條件

招聘專員

招聘人數(shù)：1人

01崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助上級拓展客戶資源，與客戶溝通招聘需求。

(2)根據(jù)項(xiàng)目需求制定招聘方案，按工作方案完成招聘服務(wù)或人員交付，協(xié)助人才入職等工作。

(3)協(xié)助上級開發(fā)多渠道招聘，積極拓展新媒體招聘渠道。

(4)協(xié)助上級完成公司人才庫的建設(shè)及維護(hù)，盤活人才庫，降低招聘成本。

(5)根據(jù)招聘會項(xiàng)目要求，完成招聘會的籌備組織與現(xiàn)場執(zhí)行工作。

(6)完成上級交辦的其他任務(wù)。

02任職要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲及以下(年齡及工作年限計(jì)算截止至本公告發(fā)布之日)，中共黨員優(yōu)先。

(2)1年或以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。

(3)熟悉多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、線上線下招聘會及新媒體平臺等，具備大型招聘項(xiàng)目或獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(4)具備優(yōu)秀溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和執(zhí)行力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)。

(5)工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識。

(6)具有良好的公文寫作能力，熟練使用各類辦公軟件。

2023年事業(yè)單位招考

員工服務(wù)專員(外包項(xiàng)目方向)

招聘人數(shù)：1人

01崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目員工的入職、離職全流程手續(xù)辦理與合規(guī)管理。

(2)負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理及員工檔案信息的登記、更新與保管。

(3)負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目員工的薪資核算，確保每月按時(shí)準(zhǔn)確完成工資表。

(4)維護(hù)及更新人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)與檔案系統(tǒng)，確保信息準(zhǔn)確、完整、安全。

(5)提報(bào)員工福利發(fā)放申請(如節(jié)日福利、補(bǔ)貼等)，確保外包員工福利計(jì)劃順利實(shí)施。

(6)參與外包項(xiàng)目從啟動(dòng)到落地，協(xié)助推動(dòng)流程優(yōu)化與系統(tǒng)應(yīng)用。

(7)完成上級交辦的其他任務(wù)。

02任職要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲及以下(年齡及工作年限計(jì)算截止至本公告發(fā)布之日)，中共黨員優(yōu)先。

(2)3年及以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備300人以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn)。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

(3)具備優(yōu)秀溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和執(zhí)行力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)。

(4)工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識。

(5)熟練使用Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

市場專員

招聘人數(shù)：1人

01崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)市場開拓與客戶維護(hù)，通過多種渠道挖掘潛在客戶，對接客戶需求并完成商務(wù)洽談。

(2)負(fù)責(zé)客戶需求的深度對接，制定并輸出專業(yè)的人力資源服務(wù)方案、報(bào)價(jià)方案，并跟進(jìn)完成服務(wù)合同/協(xié)議的簽訂。

(3)負(fù)責(zé)招標(biāo)信息收集、項(xiàng)目評估分析及投標(biāo)文件的撰寫與制作，完成投標(biāo)全流程工作。

(4)負(fù)責(zé)市場推廣與品牌宣傳材料的策劃與制作，包括但不限于服務(wù)產(chǎn)品手冊、宣傳簡介及線上推廣內(nèi)容。

(5)完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

02任職要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲及以下(年齡及工作年限計(jì)算截止至本公告發(fā)布之日)，中共黨員優(yōu)先。

(2)2年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉咨詢獵頭、RPO、派遣外包、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，具備人力資源服務(wù)的專業(yè)知識以及招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

黑龍江公務(wù)員

(3)具備優(yōu)秀溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和執(zhí)行力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)。

(4)工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識。

(5)具有良好的公文寫作能力，熟練使用各類辦公軟件。

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基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益。

山東公務(wù)員

4.具有崗位所需要的專業(yè)技能。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

7.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的。

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

(2)受過黨內(nèi)警告或者行政記過處分及以上的人員。

(3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(5)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

選聘方式

面向社會公開選聘。

薪資福利

(一)招聘專員綜合年薪：6萬—10萬。

(二)員工服務(wù)專員(外包項(xiàng)目方向)綜合年薪：6萬—10萬。

(三)市場專員綜合年薪：6萬—10萬。

周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日及帶薪年休假、節(jié)日福利、體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。

選聘程序

發(fā)布選聘公告—線上報(bào)名—資格審查—初試安排—復(fù)試安排—考察(背景調(diào)查)—確定擬聘任人選—體檢—任前公示—聘任。

報(bào)名須知

(一)報(bào)名資料

1.《江門市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開選聘報(bào)名表》(見附件，貼1寸近期正面半身免冠彩色照片)，請使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，同時(shí)將簽字的報(bào)名表掃描成PDF文件(文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘崗位)。

2.個(gè)人簡歷、身份證明、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件。其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。

應(yīng)聘者請將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名+應(yīng)聘崗位)發(fā)送至recruitment@talent-jm.com(郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

(二)資格審查：根據(jù)任職資格條件，對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。如符合職位要求，將通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

(三)招滿即止。

其他事宜

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選聘全流程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格。

(二)招聘工作人員對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，僅用于選聘工作。

(三)對本次社會化選聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。

(四)正式錄用后將結(jié)合公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力做綜合調(diào)配使用。

(五)咨詢電話：0750-3198021。

聯(lián) 系 人：馮小姐。

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

特此公告。