為優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))和《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(葫委辦發(fā)〔2011〕15號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)單位實(shí)際需要，擬公開招聘急需緊缺專業(yè)人才45人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校應(yīng)往屆全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下，即為1989年8月8日至2007年8月8日(含)期間出生;

5.研究生階段的專業(yè)要求，需符合《崗位信息表(附件1)》中“專業(yè)類別”。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)是否匹配崗位需求須參考教育部發(fā)布的學(xué)科指導(dǎo)目錄;

6.國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，須于報(bào)名結(jié)束日(含)之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

7.應(yīng)聘人員的資格條件的計(jì)算截止日期為報(bào)名起始之日。應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名起始之日前取得崗位需求的相關(guān)證書;

具體崗位要求，以公告中崗位信息表內(nèi)容為準(zhǔn)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的;

4.被開除公職的;

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;

8.在讀的高校學(xué)生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

9.現(xiàn)役軍人、葫蘆島市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員(含試用期人員);

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位(具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行);

11.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘方式

本次招聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局、興城市人民政府官網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布，后續(xù)通知類事項(xiàng)，在興城市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zg-xc.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1. 本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2. 報(bào)名時(shí)間：2025年8月14日—20日，工作日(上午8：30-11：30，下午1：30-4：30)。

3. 報(bào)名地址：興城市人力資源和社會(huì)保障局(臨河大街30號(hào))一樓大廳。

4. 報(bào)名所需材料

(1)《興城市2025年度部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);

(2)《考生誠(chéng)信報(bào)名承諾書》(附件3);

湖南公務(wù)員

(3)本科及研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證，以及學(xué)信網(wǎng)查詢的一個(gè)月內(nèi)本科和研究生階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(4)海外院校的，需提供《教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;

(5)研究生階段所學(xué)專業(yè)與教育部發(fā)布的學(xué)科指導(dǎo)目錄中的專業(yè)不一致的，需提供畢業(yè)院校的專業(yè)類別所屬證明;

(6)在職的報(bào)考人員，提供所在單位同意報(bào)考證明一份，如已離職可提供離職證明。確有困難無(wú)法提供所在單位同意報(bào)考證明的，可在體檢時(shí)提供(附件4);

(7)身份證原件及復(fù)印件(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明);

(8)近期兩張相同的2寸免冠照片。

5. 報(bào)名要求

(1)每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)通過(guò)審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

6. 本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體時(shí)間、地點(diǎn)，將在興城市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zg-xc.gov.cn)發(fā)布。

(四)筆試

筆試工作由興城市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.筆試科目

筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)，將在興城市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zg-xc.gov.cn)發(fā)布。

3.筆試成績(jī)查詢

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，筆試成績(jī)會(huì)以公告形式在興城市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zg-xc.gov.cn)發(fā)布。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)1：2進(jìn)入面試的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入資格審查人員，最后一名筆試成績(jī)并列者同時(shí)參加。

資格審查工作由興城市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，將在興城市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zg-xc.gov.cn)發(fā)布。

在資格審查時(shí)，必須由考生本人攜帶相關(guān)證明材料在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行，否則視為自動(dòng)放棄。

在面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)(只進(jìn)行一次)。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)、且筆試成績(jī)達(dá)60分(含)以上的確定進(jìn)入面試人員。

(六)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作由興城市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

面試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，將在興城市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zg-xc.gov.cn)發(fā)布。

面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為75分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算考生的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6=總成績(jī))，總成績(jī)?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留。

根據(jù)考生的總成績(jī)從高到低順序、按本崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定為參加體檢人員。總成績(jī)并列者，面試成績(jī)高者確定為參加體檢人員;如面試成績(jī)相同，則以有效評(píng)委中最高分和最低分的平均值確定;如再相同，以有效評(píng)委中最高分確定;如再相同，則另行采取加試的方式確定參加體檢人員。

(七)體檢

體檢工作由興城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢后如考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)以書面形式提出。7天之內(nèi)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，確定為擬考察人員。

(八)考察

考察工作由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及人事檔案等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)考察人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后由所在事業(yè)單位的主管部門出具書面考察意見(jiàn)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員和興城市人力資源和社會(huì)保障局。

考察合格者，確定為擬聘用人員。

(九)公示與聘用

擬聘人員信息將在興城市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zg-xc.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議的，由所在單位按規(guī)定及時(shí)為其辦理聘用備案等手續(xù)，并在辦理聘用備案后5個(gè)工作日內(nèi)通知聘用人員報(bào)到，聘用人員應(yīng)在接到用人單位通知后10個(gè)工作日內(nèi)到崗工作。因個(gè)人原因超期未到崗的將取消聘用資格。

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

對(duì)于公示有異議的人員，由興城市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

事業(yè)單位考試

試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

本次招聘的人員在本單位最低服務(wù)期限為5整年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)不許交流到其他單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校、單位或街道(社區(qū))，同時(shí)將其記入事業(yè)單位招聘考試誠(chéng)信系統(tǒng);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.考生從報(bào)名至辦理聘用備案期間，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)關(guān)注興城市人民政府網(wǎng)站公告事項(xiàng)，相關(guān)公告通知均以該網(wǎng)站通知為準(zhǔn);因考生個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注本次考試后續(xù)公告通知所致結(jié)果，由考生自負(fù)。

2.在本次招聘期間，考生如不按本公告及后續(xù)相關(guān)附屬公告的時(shí)間及要求完成規(guī)定步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.考生應(yīng)將報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具保持暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

4.其他未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘及相關(guān)文件執(zhí)行。

5.再次提醒：本次招聘全過(guò)程實(shí)行誠(chéng)信承諾制，且資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在資格審查、面試、考察、體檢和辦理聘用等環(huán)節(jié)中被查實(shí)，一律取消資格或取消聘用，并視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定處理。

6.再次聲明：本次招聘不指定，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版書籍、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則進(jìn)行，并在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督下全程陽(yáng)光進(jìn)行，敬請(qǐng)廣大考生及家長(zhǎng)勿信謠傳，以免上當(dāng)受騙。

本公告由本次公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0429-5889006(工作日的工作時(shí)間)