一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

2021年公務(wù)員考試

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次面向社會(huì)公開招聘攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員46名，其中面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員29名、面向高層次人才公開招聘事業(yè)單位工作人員12名、面向社會(huì)公開招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生5名，招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2025年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)和《2025年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向高層次人才公開招聘事業(yè)位工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件2)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

考試成績

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.愿意在攸縣最低服務(wù)五年;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

9.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攸縣人民政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。其他有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)信息將在攸縣人民政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布,應(yīng)聘人員須密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并自行查閱，不另行通知。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月8日上午8：30至12月12日下午17：30。

2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址https://www.dcpta.com.cn完成報(bào)名。

3.相關(guān)要求：

(1)實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名與參加考試使用的身份證號(hào)碼必須一致，所填報(bào)的信息與提供的材料須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件。

(2)年齡在18周歲以上、38周歲以下(1986年12月至2007年12月期間出生)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位要求的年齡為準(zhǔn);年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。

(3)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得，留學(xué)回國應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證可放寬至2025年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

(4)應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由攸縣衛(wèi)健局認(rèn)定，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

(5)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(附件4)，并附正式勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋工作單位公章)或社保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止到2025年11月。

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員必須提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(附件5)，并加蓋同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門公章。

(7)本次招聘的高校畢業(yè)生是指2023、2024、2025年畢業(yè)且招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

國企招聘

(8)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(9)應(yīng)聘人員報(bào)名通過后需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格審查時(shí)提交審查。若因保管不善丟失的，后果自負(fù)。

4.準(zhǔn)考證：完成報(bào)名的應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在攸縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視為放棄考試資格。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格,并按人事考試紀(jì)律追究造假者責(zé)任。

1.網(wǎng)上資格審查

攸縣衛(wèi)健局根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的基本信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的人員可以修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位，審查通過或?qū)彶楣ぷ鹘Y(jié)束后，應(yīng)聘人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

2.現(xiàn)場資格審查

(1)現(xiàn)場資格審查時(shí)間在筆試后、面試和直接考核前，詳細(xì)的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在攸縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

(2)面向高層次人才公開招聘崗位(崗位代碼B1至B10)的應(yīng)聘人員，報(bào)名成功即確定為現(xiàn)場資格審查對(duì)象。其他崗位(崗位代碼A1至A16)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，在應(yīng)聘同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定現(xiàn)場資格審查對(duì)象，最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。

(3)現(xiàn)場資格審查時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行現(xiàn)場審查。未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄現(xiàn)場資格審查或?qū)彶椴缓细竦?，在?yīng)聘同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?，F(xiàn)場資格審查合格即確定為面試和直接考核對(duì)象。

(三)考試

1.開考比例

①面向高層次人才公開招聘崗位(崗位代碼B1至B10)不設(shè)置開考比例。其它崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。對(duì)少數(shù)確實(shí)難以形成競爭的崗位，報(bào)請(qǐng)2025年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

②應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不能開考，又符合其他崗位要求的，經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在攸縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

全國事業(yè)單位考試

2.考試方式

面向高層次人才公開招聘崗位(崗位代碼B1至B10)不進(jìn)行筆試，采取直接考核的方式進(jìn)行。其他崗位(崗位代碼A1至A16)采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚囘^程由攸縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

①直接考核。通過資格審查人員全部參加，采取面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)和綜合分析的能力等，時(shí)長為10分鐘，分值為100分。

②筆試。打印了準(zhǔn)考證的人員全部參加筆試，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)長為120分鐘，分值為100分。

③面試。通過現(xiàn)場資格審查人員全部參加，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、舉止儀表和解決問題的能力等，時(shí)長為10分鐘，分值為100分。

④成績計(jì)算方式和排名

面向高層次人才公開招聘崗位(崗位代碼B1至B10)：

綜合成績=直接考核成績

其他崗位(崗位代碼A1至A16)：

綜合成績=筆試成績×50%+面試×50%

筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面向高層次人才公開招聘崗位(崗位代碼B1至B10)直接考核成績相同的增加業(yè)務(wù)技能操作考核環(huán)節(jié);其他崗位(崗位代碼A1至A16)綜合成績相同的，以筆試成績高的排前，綜合成績、筆試成績均相同的增加業(yè)務(wù)技能操作考核環(huán)節(jié)。

3.合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié);設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未設(shè)開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如同一崗位的應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。面試和直接考核的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在攸縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

六、體檢與考察

1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測，體檢費(fèi)自理。

2.體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況進(jìn)行考察和審核，經(jīng)研究后形成書面考察材料。

3.有體檢或考察不合格者或放棄資格者，在擬聘用人員公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

1.根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在攸縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

2.經(jīng)公示無異議的，由用人單位及其主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，自聘用起3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

3.本次公開招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程接受社會(huì)各界及攸縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督。

九、特別提示

(一)應(yīng)聘人員必須及時(shí)關(guān)注攸縣人民政府門戶網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、咨詢和監(jiān)督電話

攸縣衛(wèi)健局人事教育股：0731-24313609(咨詢)

攸縣人社局事業(yè)單位人員管理股：0731-24327816(監(jiān)督)

攸縣紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-24338302(紀(jì)律監(jiān)督)

本公告由2025年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：