一訓四風

校訓：讓優(yōu)秀成為習慣

校風：責任、合作、創(chuàng)新、規(guī)范

教風：愛生敬業(yè)、求實創(chuàng)新

學風：樂學善思、合作探究

團隊作風：勤奮、務實、高效、協(xié)調

根據(jù)《德宏州人力資源和社會保障局關于印發(fā)2026年教育、衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才工作方案的通知》（德人社發(fā)〔2025〕34號）和《中共盈江縣委機構編制委員會辦公室編制使用通知單》（盈機編辦準〔2025〕121號）精神，2026年盈江縣第一高級中學考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才3名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、 學校概況

盈江縣第一高級中學，坐落于縣城西邊的盞達河畔，始建于1970年3月，2020年8月成功晉升“云南省一級三等普通高中”，現(xiàn)有教職工220人，擁有正高級教師2人，高級職稱教師100人，一級職稱教師83人，碩士研究生學歷14人，本科學歷201人，省級骨干教師3人，省級師德標兵1人，州級優(yōu)秀校長1人，州級教學名師2人，州級骨干教師10人。

學校曾先后被評為“全國優(yōu)秀家長（示范）學校”、“全國養(yǎng)成教育示范學校”、“全國青少年校園足球特色學校”、“云南省文明學校”、“云南省平安校園”、“云南省首批體育特色學校”、德宏州“禁毒防艾”宣傳教育示范學校、德宏州“平安校園”、德宏州首批“廉政文化進校園”“優(yōu)秀示范學校”“德宏州教研教改示范學校”。2020年8月，學校被德宏州人民政府教育督導委評定為“云南省一級三等普通高中”。

二、招聘崗位、范圍及對象

附件1：2026年德宏州招聘各學科教師崗位專業(yè)目錄要求

三、 招聘方式及時間、地點

1.網(wǎng)絡報名

發(fā)布公告之日起至2025年11月5日24:00，通過郵箱投遞材料報名。

方式：應聘人員將報名需要提交的材料電子檔打包發(fā)送至盈江縣第一高級中學郵箱：3323903480@qq.com，郵件標題格式為：姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)。

2.現(xiàn)場報名

第一場：2025年11月6日—10日9:00-18:00，地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心一樓101。

第二場：云南省師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會，具體時間和地點根據(jù)省教育廳招聘會要求確定。

重慶公務員

若第一場已招聘滿額，不再參加第二場招聘會。

3.報名要求

2024年、2025年畢業(yè)生需提供：畢業(yè)證書、學位證書、相應學段教師資格證或中小學教師資格考試合格證明（或師范生教師職業(yè)能力證書）、居民身份證、獲獎證書、個人簡歷、大學四年的成績通知單（加蓋學校教務處公章）、錄取時為普通招生計劃一本專業(yè)的證明、應聘人員誠信報考承諾書(附件2）等電子版PDF格式材料各1份。

2026年畢業(yè)生需提供：《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、居民身份證、獲獎證書、個人簡歷、大學期間的成績通知單（加蓋學校教務處公章）、錄取時為普通招生計劃一本專業(yè)的證明、應聘人員誠信報考承諾書(附件2）等電子版PDF格式材料各1份。

附件2：誠信應聘承諾書

四、 招聘條件

（一）應聘人員具體要求

1.教育部直屬師范大學免費應屆畢業(yè)生。

2.普通招生計劃一本專業(yè)及以上學歷2024年、2025年、2026年優(yōu)秀畢業(yè)生，所學專業(yè)與招聘教學崗位要求相符（未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學專業(yè)必修科目無掛科且須在資格復審時提供相應的教師資格證）。

3.部分崗位學歷條件有變化的以《2026年盈江縣教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才崗位計劃表》所列為準。

（二）考核招聘條件

1.應聘人員應具備以下條件：

①具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

②具有良好的品行；

③具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷或任職資格。

④具備適應崗位要求的身體條件。

⑤具有普通話等級證書，語文學科要求二級甲等及以上；其他學科要求二級乙等及以上。

⑥具有崗位所需要的其他條件。

2.有下列情形之一的人員不能應聘：

①現(xiàn)役軍人；

②在讀的非應屆畢業(yè)生。

3.有下列情形之一的人員不得應聘：

事業(yè)單位考試

①受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

②因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

③國家機關、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；

④在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；

⑤聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

五、 考核招聘程序

（一）資格審查，確定考核對象。根據(jù)《德宏州人力資源和社會保障局關于印發(fā)2026年教育、衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才工作方案的通知》（德人社發(fā)〔2025〕34號）、《中共盈江縣委機構編制委員會辦公室編制使用通知單》（盈機編辦準〔2025〕121號）文件要求范圍、對象、專業(yè)條件，初選考核對象。按照崗位要求條件，對報名的應聘人員進行資格審查，初選考核對象。對資格審查通過人員，采取電話通知的方式告知其考核具體時間、地點及要求。資格審查未通過人員不再另行通知。

海南事業(yè)單位考試

（二）組織專家考核測評?？己藴y評工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕11號）組織實施，根據(jù)盈江縣第一高級中學制定通過的測評方案，組織測評專家組，嚴格按照測評方案，通過現(xiàn)場對初選的考核對象從所修學科的成績、獲獎情況、學校推薦就業(yè)意見、說課情況等方面進行測評，測評總分為100分，測評成績最低合格分數(shù)線為80分，低于80分者不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。測評時間：2025年11月8日9:00-18:00，11月9日9:00-18:00；

測評地點：具體地點電話通知。

（三）確定擬聘人員。考核完成后，考核測評專家組向工作組織匯報測評情況（包括每個考核對象的具體表現(xiàn)、特點、優(yōu)勢、測評成績、考核測評組意見）。根據(jù)考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員。擬聘用人員與盈江縣第一高級中學簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》《補充協(xié)議》一式三份。

（四）擬聘用人員持畢業(yè)證、學位證、教師資格證或中小學教師資格考試合格證明、“學信網(wǎng)”學歷認證報告及招聘所規(guī)定的其他相關證件原件，按照招聘單位所屬行政區(qū)劃到盈江縣人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審合格者進入考察、體檢環(huán)節(jié)，資格復審不合格的取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格，就業(yè)意向協(xié)議書自動失效。

（五）考察及體檢?？疾旃ぷ靼凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕13號）實施，由盈江縣第一高級中學考察組采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾旖Y果作為聘用的主要依據(jù)，考察不合格的，不予聘用。

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕12號）實施，由盈江縣第一高級中學組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進行體檢（費用自理）。擬聘用人員為孕產婦在孕產期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束后一個月內進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由考核招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。擬聘用人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。

（六）公示。擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿后，無異議的，確定為聘用人員。

（七）辦理聘用手續(xù)。聘用人員與盈江縣第一高級中學簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同），填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報人社部門審批并完善相關聘用手續(xù)?！对颇鲜∈聵I(yè)單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人社部門各存1份。

六、 崗位待遇

本次招聘人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

七、 招聘紀律

（一）考核招聘單位和考核招聘單位主管部門要切實履行好選人用人主體責任，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，組織好緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才考核招聘工作。

（二）考核招聘工作須嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。參與招聘工作的人員，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。

（三）資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位應聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

（四）在考核招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

八、 相關要求

（一）應聘人員須誠信報名，認真對照崗位設置要求，選擇符合自身條件的崗位，報名時按要求如實提交有關材料，詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保持電話暢通。

（二）因提交材料不全或信息錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔。對不如實填報個人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的應聘人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

報名聯(lián)系方式：

咨詢電話：13759230863（楊老師）

QQ郵箱：3323903480@qq.com

盈江縣第一高級中學

2025年10月26日