根據(jù)《自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局關(guān)于做好防貧監(jiān)測(cè)信息員隊(duì)伍建設(shè)與管理工作的通知》(桂鄉(xiāng)振發(fā)〔2021〕20號(hào))精神，結(jié)合我鄉(xiāng)工作需要，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府研究決定并報(bào)自治縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局同意，決定面向社會(huì)公開招聘村級(jí)防返貧監(jiān)測(cè)信息檔案員1人，為了確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、公開招聘基本條件

(一)政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能適應(yīng)聘用崗位的工作;

(四)熱愛扶貧事業(yè)，熟練電腦操作;

(五)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

二、公開招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合招聘崗位要求的學(xué)歷及能專職從事這項(xiàng)工作三年以上的人員和應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘，臨近村屯有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)年齡18周歲以上、40周歲以下(2007年3月6日至1985年3月6日期間出生)。

(三)相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2025年3月6日。

(四)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.有違紀(jì)違法和受過刑事處罰記錄史;

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

3.全脫產(chǎn)(半脫產(chǎn))村干部;

4.服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

三、報(bào)考程序

(一)職位查詢

招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣江南鄉(xiāng)公開招聘村級(jí)防返貧監(jiān)測(cè)信息檔案員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，詳見附件)。應(yīng)聘人員對(duì)《計(jì)劃表》中的學(xué)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與江南鄉(xiāng)黨政辦公室聯(lián)系(電話0778-5668701)。

(二)報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由招聘單位根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日至2025年3月14日。工作日：上午8:30—12:00，下午3:00—5:30，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江南鄉(xiāng)黨政辦公室。

3.報(bào)名需提供的材料：

(1)居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(3)近期2寸免冠證件照2張。

4.報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

5.應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查(鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治、派出所及村民委出具證明)確認(rèn)。對(duì)符合資格條件的，即辦理招聘報(bào)名手續(xù);未通過資格審查的，向應(yīng)聘者說明原因。

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

四、面試

面試公告

面試工作由江南鄉(xiāng)人民政府組織實(shí)施。

1.面試比例：面試人選不受比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。無人報(bào)考的，將取消聘用計(jì)劃。

2.面試時(shí)間：面試時(shí)間待定，地點(diǎn)由江南鄉(xiāng)政府確定，具體的時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。招聘單位應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

五、體檢

招聘單位根據(jù)招聘人數(shù)，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

六、公示

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。

七、聘用審批

招聘單位根據(jù)面試、體檢、考察和公示結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)自治縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員須參加統(tǒng)一的鄉(xiāng)村振興政策、信息采集錄入、信息系統(tǒng)操作、檔案管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后發(fā)放證書，持證上崗。

八、福利待遇

高層次人才

由大化佳誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司與村級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息檔案員簽訂聘用合同，三年一簽，執(zhí)行試用期三個(gè)月。聘用期間每月不低于2000元(含五險(xiǎn)，具體以簽訂合同為準(zhǔn))，工作期間的公務(wù)差旅費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定參照在職人員執(zhí)行。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘單位要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(四)本次招聘未盡事宜最終解釋權(quán)歸屬江南鄉(xiāng)人民政府。

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