根據(jù)工作需要，中國工人出版社近期面向社會公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘單位簡介

中國工人出版社成立于1949年7月15日，是中華全國總工會主管的國家級綜合性出版社。中國工人出版社秉持“傳承文明 服務三工”的宗旨，致力于主題出版、專業(yè)出版、教育出版和大眾出版，主辦《中國工人》雜志和《中國工會年鑒》，建設運營全國網上工匠學院，開展全國工會職工書屋建設和職工主題閱讀活動，運營全國總工會“職工之家”APP 和全國工會電子職工書屋、學習強會、技能強國-全國產業(yè)工人學習社區(qū)等互聯(lián)網平臺，不斷構建集圖書出版、閱讀服務、平臺矩陣和教育培訓“四位一體”的發(fā)展新格局。

二、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

(三)熱愛工會出版事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責任感強，具有良好的協(xié)作精神和服務意識。

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(六)具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人 員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供信息真 實準確，并承擔不實承諾相關責任。報名應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招考崗位。報名應聘人員在中華全國總工會機關及直屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向出版社報告。

三、招聘崗位及要求

此次招聘涉及1個崗位、計劃招聘1人，具體崗位條件詳見《中國工人出版社2025年度面向社會公開招聘崗位信息表》。本次招聘各崗位的專業(yè)要求參考目錄為2018年更新的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》和2024年更新的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》，應聘人員最高學歷所學專業(yè)須與報考崗位專業(yè)代碼一致。所學專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

湖北公務員

四、招聘程序

(一) 應聘報名

應聘人員須按要求將個人簡歷及誠信承諾書(文件命名規(guī)則：應聘崗位+姓名)發(fā)送至rlzy@wp-china.com。報名時間自公告之日起至2025年7月22日17:00截止，每人限報一個崗位。聯(lián)系電話：010-62013568、62005025-393。

(二)資格審查

資格審查工作由招考單位負責，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到3:1方可開考。

(三)考試

采用筆試、面試相結合的方式進行。根據(jù)筆試(40%)、面試(60%)成績計算綜合成績。同一崗位參加考試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。綜合成績設定成績合格分數(shù)線60分(百分制)，未達到60分的人員不得進入招聘下一個環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

按照報名應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。按照新時代好干部標準及相關政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M應當深入考察對象所在單位，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

人選體檢或者考察不合格的，不再進行遞補。

(五)公示

2024年公務員考試

根據(jù)報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果、心理素質測評情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在中華全國總工會官網及中國工人出版社網站進行公示。公示期為5個工作日。

(六)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

五、其他注意事項

全國公務員考試

(一)本次公開招聘將通過電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報名人員要在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

(二)每位報名人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，所學專業(yè)必須與招聘要求一致。

(三)應聘者應對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實影響資格審查結果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經查實嚴肅處理，取消考試及聘用資格。

招考

(四)整個招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關培訓、輔導，請廣大應聘人員勿信社會機構宣傳， 以避免個人損失。

(五)參加招聘過程中，如確定自愿退出的，請及時與我們聯(lián)系，以免影響招聘工作正常進行。

監(jiān)督電話：010-68592049。

本招聘公告由中國工人出版社人力資源部負責解釋。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

附件：