中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“高新集團(tuán)”)成立于2020年4月，注冊(cè)資本10億元，是由中衛(wèi)市國資委履行出資人職責(zé)的市屬國有企業(yè)。集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府“大規(guī)劃、大基地、大融合、大發(fā)展”工作部署，秉持“誠信筑基、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、協(xié)作共贏、服務(wù)區(qū)域”的核心理念，重點(diǎn)布局?jǐn)?shù)字、工貿(mào)、新能源和交通物流四大產(chǎn)業(yè)板塊，業(yè)務(wù)涵蓋園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營、數(shù)字技術(shù)應(yīng)用與數(shù)據(jù)要素開發(fā)、新能源綜合開發(fā)利用、現(xiàn)代物流體系構(gòu)建等領(lǐng)域。

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬面向社會(huì)公開招聘1名高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，將專業(yè)技術(shù)能力突出的優(yōu)秀人才引進(jìn)到公司來，形成團(tuán)結(jié)向上、開拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍，全面推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位和名額

公開招聘1名高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)工作人員。具體情況詳見《中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

三、招聘條件

事業(yè)單位考試公告

(一)基本條件

1.擁有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法及法律法規(guī);

2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，廉潔自律，誠實(shí)守信;

3.擁有與招聘崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、技能及工作經(jīng)歷等條件;

4.具備良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

5.熟悉崗位專業(yè)知識(shí)，掌握工作范圍內(nèi)的政策法規(guī)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

6.年齡48周歲(含)以下，具體年齡以應(yīng)聘人員有效身份證出生日期為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名結(jié)束之日;崗位所需的學(xué)歷條件以應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷畢業(yè)證書為準(zhǔn);崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱條件，其取得相應(yīng)職稱證書截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束之日。

7.下列人員不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過刑事處罰者;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍者;

(3)被開除公職者;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且仍在懲戒期內(nèi)者;

(5)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，且被記入誠信檔案庫仍在記錄期內(nèi)者;

(6)本人與應(yīng)聘企業(yè)中層以上管理人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

(二)崗位條件

詳見《職位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名步驟

1.發(fā)布公告：通過寧夏中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)官方微信公眾號(hào)“中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)”、中衛(wèi)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心官方微信公眾號(hào)“中衛(wèi)就業(yè)”等宣傳平臺(tái)發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報(bào)名。

海南公務(wù)員

2.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布日即為報(bào)名開始時(shí)間，報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月30日18:00。報(bào)名并通過資格審核合格人數(shù)不足3人，則延期一周繼續(xù)報(bào)名，直至報(bào)名并通過資格審核合格人數(shù)大于等于3人。

3.報(bào)名方式。本次報(bào)名采用電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人意愿，如實(shí)在《中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)中填寫個(gè)人經(jīng)歷等相關(guān)信息，簽字確認(rèn)誠信承諾書，并在報(bào)名期間內(nèi)將報(bào)名材料電子版打包發(fā)送至645368207@qq.com，郵件名稱統(tǒng)一為：姓名+高新集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名材料。報(bào)名材料包括但不限于提交的資料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、無犯罪記錄證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人業(yè)績(jī)情況證明或個(gè)人成果、近半年內(nèi)的正面免冠頭像電子照片(淡藍(lán)色背景)、重要榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)證書、競(jìng)業(yè)限制約定、簽字版的《個(gè)人誠信承諾書》等內(nèi)容，所有提供的資料需掃描成PDF格式文檔或提供復(fù)印件。

未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送相關(guān)資料的視為放棄報(bào)考。

(二)資格審查

集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)職位資格條件，對(duì)參加應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審與報(bào)名同期進(jìn)行。不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格;對(duì)提交信息不全、反饋缺少或本人要求重新提交或修改的內(nèi)容，報(bào)名截止時(shí)間前每人有且只有一次重新提交或補(bǔ)充資料機(jī)會(huì)。資格審核未通過的，不再另行通知應(yīng)聘人員。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在資格條件不符情形的，立即終止其應(yīng)聘或錄用資格。崗位招聘人數(shù)與通過資格審核合格人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。

(三)組織考試

1.考試形式。采用筆試+面試形式，筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試內(nèi)容。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任工作崗位應(yīng)具備的基本理論素養(yǎng)和綜合能力，以及分析解決工作中實(shí)際問題的能力。滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間100分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，按照崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，若筆試成績(jī)并列而超過1:3比例的，則一并進(jìn)入面試。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

3.面試內(nèi)容。面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。滿分100分，占總成績(jī)的60%，每人面試時(shí)間為15分鐘。

4.考試總成績(jī)計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線

計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

合格分?jǐn)?shù)線：考試總成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予錄取。

5.考試成績(jī)公告。按照考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，在發(fā)布招聘公告的平臺(tái)進(jìn)行公告。

(四)綜合考察。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例確定考察對(duì)象人選，出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象;筆試成績(jī)也相同的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究后確定。公司派考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果影響聘用或其他原因影響聘用的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)考察人選。

(五)組織體檢。通知擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢需在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。集團(tuán)公司或擬錄用人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。擬錄用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，視為放棄錄用資格，按照綜合得分遞補(bǔ)。

(六)確定擬錄用人選。根據(jù)擬錄用人員筆試、面試得分、綜合考察、體檢結(jié)果等情況，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究確定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究確定的擬錄用人選在發(fā)布招聘公告的平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，接到反映公示人員問題并經(jīng)查屬實(shí)、不宜錄用的，取消其錄用資格，出現(xiàn)的空缺按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)考察;問題一時(shí)難以查清的，暫緩錄用。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)入前，擬錄用人員須辭去原單位所有職務(wù)并與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

(八)備案。集團(tuán)公司人力資源部將公開招聘結(jié)果報(bào)中衛(wèi)市國資委備案。

五、薪酬福利

錄用的人員與高新集團(tuán)簽訂正式《勞動(dòng)合同》，試用期6個(gè)月，薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇根據(jù)《中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司薪酬方案》和《中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司職工綜合管理崗與專業(yè)技術(shù)崗并行管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并依法繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘工作在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的，將嚴(yán)肅處理，造成不良影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

(二)應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中出現(xiàn)冒名頂替等違反考試紀(jì)律行為的，將立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(四)如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加筆試或面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格;擬錄用人員如因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗，公司有權(quán)取消錄用資格。

(五)應(yīng)聘人員個(gè)人信息及報(bào)送的相關(guān)資料僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。

(六)按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制。

(七)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或招聘公告未盡事宜，由集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究決定。

(八)具體組織實(shí)施時(shí)間以實(shí)際為準(zhǔn)。

上海公務(wù)員

聯(lián)系人：石先生

咨詢電話：15909555298

監(jiān)督電話：0955-6566680

附件

1.公開招聘工作人員職位表1215.xlsx

2-3.附件2及附件3公開招聘工作人員報(bào)名表個(gè)人誠信承諾書1215.doc