為大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化我市文博人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞我市文博事業(yè)隊(duì)伍建設(shè)需要引進(jìn)急需緊缺人才，為我市文旅事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和智力支持。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

(二)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 年滿十八周歲，具有良好品行;

4. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排;

5. 具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作;

6. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7. 取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

(三)具體條件

1. 2025年之前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷，本科專業(yè)與研究生專業(yè)相同或相近。

2. 應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38周歲[1986年11月24日至2007年11月24日(含)出生]。

3. 海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。

4. 招聘崗位其他要求條件詳見《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才招聘計劃信息表》(附件1)。

(四)有下列情形之一的，不得報考。

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

7.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

招聘崗位

8.朝陽市域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才招聘范圍。

二、招聘方式

本次招聘采取考試考核(筆試和面試)方式。

新疆公務(wù)員

三、招聘報名程序

(一)報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄報名平臺(https://ln.bmpta.com/cywgsydw/index.aspx)或登錄朝陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(https://rsj.chaoyang.gov.cn)首頁鏈接。網(wǎng)上報名實(shí)行誠信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報名承諾書并確認(rèn)后，填寫《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘急需緊缺人才報名表》，進(jìn)行網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名程序如下：

1.提交報考申請和上傳本人電子照片。應(yīng)聘人員可在2025年11月24日9:00至11月28日17:00登錄報名平臺(https://ln.bmpta.com/cywgsydw/index.aspx)，填寫報名信息，提交報名申請并上傳本人近期免冠正面電子證件照片(紅底、藍(lán)底或白底證件照，JPG或JPEG格式，50K以內(nèi))。

2.查詢審查結(jié)果。報名期間，招聘單位將對應(yīng)聘人員提交的報名信息等進(jìn)行初審，原則上應(yīng)在應(yīng)聘人員提交報名信息24小時內(nèi)提出初審意見。應(yīng)聘人員可于2025年11月24日9:00至11月29日12:00登錄報名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可在2025年11月28日17:00前改報其他崗位，2025年11月28日17:00至11月29日12:00，未通過審查的，不能再改報其他崗位?？忌鷮Τ鯇徑Y(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向招聘單位咨詢。

(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員于2025年12月10日9:00起可登錄報名平臺(https://ln.bmpta.com/cywgsydw/index.aspx)，自行打印準(zhǔn)考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

(三)注意事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開考比例2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關(guān)信息在朝陽市人力資源和社會保障局、朝陽市文化旅游和廣播電視局官方網(wǎng)站公布。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

2.應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

4. 應(yīng)聘人員自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、筆試

(一)筆試類別和科目。

本次招聘筆試只設(shè)置社會科學(xué)專技類(B類)1個類別，各招聘崗位確定的筆試類別詳見《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才招聘計劃信息表》(附件1)。筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，滿分分別為150分，兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分150分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。

(二)筆試時間和地點(diǎn)。

筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶準(zhǔn)考證和報名時使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考。考試當(dāng)天應(yīng)聘人員無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進(jìn)入考場參加考試。

(三)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績查詢。

筆試閱卷結(jié)束后，此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對成績進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查(復(fù)審)和面試。

筆試成績通過朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站查詢，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)公告。

五、確定進(jìn)入面試人員和資格審查(復(fù)審)

筆試成績公布后，根據(jù)《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才招聘計劃信息表》(附件1)中公布的面試比例，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者中，按照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員名單在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

用人單位將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位公開招聘急需人才報名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時間及相關(guān)事宜將在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

六、面試

面試工作由朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局會同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式(招聘崗位對面試有具體要求的，從其約定)，滿分為100分，面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例計算應(yīng)聘人員的總成績(即筆試總成績×0.4+面試成績×0.6=總成績)，總成績?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試評委與考生間有應(yīng)回避情形的，應(yīng)主動提出回避。面試具體事宜和總成績將在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。

七、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸謩e依次按照面試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績、綜合應(yīng)用能力成績進(jìn)行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

簽約人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在簽約人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

八、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

(六)不符合引進(jìn)對象條件或職位所需資格條件的;

(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

(八)在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(十)其他不能聘用的情況。

九、公示與聘用

對考察合格人員在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報朝陽市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因個人原因放棄資格或經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)編制管理。試用期12個月，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告由朝陽市文旅行業(yè)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由朝陽市文旅行業(yè)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：市人力資源社會保障局 0421-2638161;市文化旅游廣播電視局 0421-2861668

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