依據(jù)《遼寧省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》，經(jīng)朝陽市人民政府批準(zhǔn)，朝陽市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

2022年公務(wù)員

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘輔警301人。其中，朝陽市公安局120人（含交管支隊(duì)40人）、雙塔公安分局56人、龍城公安分局32人、建平縣公安局50人、喀左縣公安局43人，具體招聘崗位（崗位代碼）及數(shù)量詳見《2025年朝陽市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.年滿十八周歲，不超過三十五周歲〔1989年11月14日至2007年11月14日(含）期間出生〕，報(bào)考喀左縣公安局拘留所（醫(yī)療保障崗位）放寬至四十周歲〔1984年11月14日至2007年11月14日（含）期間出生〕；

四川事業(yè)單位考試

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力（退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員學(xué)歷放寬至高中）。應(yīng)聘人員取得學(xué)歷證明時(shí)間的截止日期以本次公告發(fā)布日期為準(zhǔn)；

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查、審查起訴或者審判尚未結(jié)案的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰的；

3.曾被開除公職、開除軍籍或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

4.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

5.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；

6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

7.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

8.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

9.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

11.國家和本省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

（三）符合下列條件之一的應(yīng)聘人員，在筆試中予以加分：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬（加10分）；

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員（加5分）；

3.見義勇為人員（加10分）；

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

4.公安類或法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生（加5分）；

5.在職公安民警配偶（加5分）。

以上加分項(xiàng)取符合條件的最高一項(xiàng)，不重復(fù)累加，加分后筆試成績不得超過100分。

三、薪資待遇

本次招聘的輔警為非人民警察和非事業(yè)編人員身份，聘用期間薪酬按照《朝陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理實(shí)施細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期6個(gè)月，試用期工資2640元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分），試用期滿考核合格后，按照《朝陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理辦法（試行）》評(píng)定層級(jí)，發(fā)放對(duì)應(yīng)層級(jí)工資，根據(jù)平時(shí)考核（季度）和年度考核結(jié)果發(fā)放考核工資。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘在“朝陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”（http://rsj.chaoyang.gov.cn/）、“朝陽市公安局官方網(wǎng)站”（http://gaj.chaoyang.gov.cn/）和朝陽市公安局微信公眾號(hào)“平安朝陽”發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并實(shí)行誠信承諾制。應(yīng)聘人員需在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登錄“朝陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”或“朝陽市公安局官方網(wǎng)站”下載并填寫《2025年朝陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）和《朝陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員考試報(bào)考人員個(gè)人誠信承諾書》（附件3）。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年11月21日至11月23日，每天上午8:30至11:30、下午13:00至17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：朝陽市公安局人民警察訓(xùn)練基地（朝陽市龍城區(qū)竹林路五段45號(hào)，朝陽市公安局巡特警支隊(duì)院內(nèi)）。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查通過人員，現(xiàn)場(chǎng)收取考試費(fèi)，每人100元(現(xiàn)金）。

5.本次招聘按照不同崗位設(shè)置開考比例分別為1:1.5或1：2（具體見計(jì)劃表），每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不足開考比例的崗位將調(diào)整、縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)整、縮減或取消的崗位招聘計(jì)劃，招聘單位工作人員將電話通知報(bào)考者。報(bào)考已取消崗位的報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件且未被取消的崗位，改報(bào)僅限一次，不再進(jìn)行資格審查。因改報(bào)不符合條件的崗位造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

6.考生于12月1日至12月2日上午9:00-11:00、下午13:00-17:00，攜帶有效證件到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員需提供下列材料：

1.本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表和承諾書各1份（報(bào)名登記表需電子版打印，手寫無效）。近期二寸正面免冠彩色照片2張（白底或藍(lán)底）。

2.本人有效身份證、戶口簿(首頁及本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及以上材料復(fù)印件各1份。

3.銀行部門出具的近12個(gè)月《個(gè)人信用報(bào)告》1份。

4.擬申請(qǐng)加分條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)還需要提供以下具體證明材料：

（1）烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬需提供烈士或因公犧牲證書及遺屬關(guān)系證明材料原件及復(fù)印件1份；

（2）退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份；

（3）見義勇為人員需提供相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書或文件原件及復(fù)印件1份;

（4）公安類或法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng),《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

（5）在職公安民警配偶需提供配偶人民警察證和結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份。

5.注意事項(xiàng)：

現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，相關(guān)證件原件返還報(bào)考者，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤Ｈ粑窗匆筇峁┫嚓P(guān)證件、證明材料或提供的證件、證明材料不全的，視為不具有相應(yīng)條件或視為自動(dòng)放棄報(bào)名。因個(gè)人原因未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因未填寫聯(lián)系方式、填寫不準(zhǔn)確及提供聯(lián)系方式無人應(yīng)答等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，由報(bào)考者本人承擔(dān)相應(yīng)的后果。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，須攜帶身份證（與報(bào)名所使用證件一致）、《準(zhǔn)考證》、鋼筆或碳素筆、2B鉛筆及橡皮。

3.筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及公安工作基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)科目，一套試卷，均為客觀題型，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

4.筆試閱卷結(jié)束后，將對(duì)筆試成績（含筆試加分）進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體能測(cè)試

筆試成績?cè)u(píng)定后，分別按照不同崗位招聘計(jì)劃1:1.5(四舍五入）或1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的排序確定體能測(cè)試人選。最后一名體能測(cè)試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加體能測(cè)試。體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》，具體參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

1.測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：

2.測(cè)評(píng)方法：

（1）10米×4往返跑

測(cè)評(píng)方法：受測(cè)者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當(dāng)跑到S2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時(shí)交換木塊，再跑回S2交換另一木塊，最后持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時(shí)間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時(shí)則進(jìn)1。

注意事項(xiàng)：當(dāng)受測(cè)者取放木塊時(shí)，腳不要越過S1和S2線。

（2）縱跳摸高

測(cè)評(píng)方法：準(zhǔn)備測(cè)試階段，受測(cè)者雙腳自然分開，呈站立姿勢(shì)。接到指令后，受測(cè)者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙腿同時(shí)發(fā)力，盡力垂直向上起跳，同時(shí)單手舉起觸摸固定的高度線或高度標(biāo)識(shí)，觸摸到高度線或者高度標(biāo)識(shí)的視為合格。測(cè)試不超過三次。

注意事項(xiàng)：起跳時(shí)，受測(cè)者雙腿不能移動(dòng)或有墊步動(dòng)作；受測(cè)者指甲不得超過指尖0.3厘米；受測(cè)者徒手觸摸，不得戴手套等其他物品；受測(cè)者統(tǒng)一采用赤腳（可穿襪子）起跳。

（3）1000米（800米）跑

測(cè)評(píng)方法：按組別進(jìn)行測(cè)試，每人最多可測(cè)一次。受測(cè)者統(tǒng)一采用站立式起跑姿勢(shì)，在起跑線外聽到發(fā)令信號(hào)時(shí)開始起跑，跑完1000米（800米）越過終點(diǎn)線視為完成測(cè)試。

注意事項(xiàng)：測(cè)試時(shí)有搶跑、出發(fā)時(shí)腳踩線、途中跑時(shí)超越或踩踏最內(nèi)側(cè)跑道線等情況，不計(jì)取成績。

體能測(cè)評(píng)時(shí)請(qǐng)穿著運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋；患有心腦血管、高血壓疾病、妊娠期及其他不宜參加體能測(cè)試情況人員不建議參加測(cè)試，如參加測(cè)試，出現(xiàn)后果由本人負(fù)責(zé)。

3.體能測(cè)試不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測(cè)試合格人員未達(dá)到招聘計(jì)劃1:1.5（四舍五入）或1：2比例的，在報(bào)考同崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次。

（六）面試

體能測(cè)試結(jié)束后，合格人員確定為參加面試人選。面試考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等綜合能力。最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列者，且體能測(cè)試合格人員，同時(shí)參加面試。每名考生面試時(shí)間不超過8分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不予聘用。面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定心理素質(zhì)測(cè)試、體檢和考察（政審）人選?？偝煽儾⒘姓?，分別依次按照面試、筆試考試成績進(jìn)行比對(duì)，成績高者確定為心理素質(zhì)測(cè)試、體檢和考察（政審）人選。筆試和面試成績的權(quán)重比例各占50％，權(quán)重計(jì)算公式：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（七）心理素質(zhì)測(cè)試

心理素質(zhì)測(cè)試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。心理素質(zhì)測(cè)試采用廣泛認(rèn)可和使用的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主要評(píng)估應(yīng)聘人員的心理健康狀態(tài)、職業(yè)適應(yīng)性等方面是否符合招聘崗位所需滿足的各項(xiàng)要求，篩查不適合從事警務(wù)輔助工作的應(yīng)聘人員。

測(cè)試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布；如有單項(xiàng)異常者，需進(jìn)一步訪談。根據(jù)測(cè)試結(jié)果及訪談結(jié)論，確定心理素質(zhì)測(cè)試合格人員。

（八）體檢

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中人民警察崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（九）考察（政審）

體檢合格人員參加考察（政審）?？疾欤ㄕ彛┕ぷ鲄⒄铡豆矙C(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾欤ㄕ彛┕ぷ饔煽h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（十）公示

心理素質(zhì)測(cè)試、體檢和考察（政審）合格人員名單在朝陽市人力資源和社會(huì)保障局和朝陽市公安局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員；對(duì)反映的問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。

（十一）聘用

對(duì)符合聘用條件人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，依法與公安機(jī)關(guān)簽訂書面勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。試用期結(jié)束前公安機(jī)關(guān)對(duì)新聘用的輔警組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果與試用期考核掛鉤，對(duì)試用期考核不合格、不適應(yīng)崗位工作要求、不服從工作安排的，解除勞動(dòng)合同。

湖北公務(wù)員

被聘用輔警應(yīng)自行解決與原單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)問題與聘用單位無關(guān)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘由朝陽市公安局和朝陽市人力資源和社會(huì)保障局共同組織開展，將嚴(yán)格按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，全程接受社會(huì)監(jiān)督。在整個(gè)招聘過程中，對(duì)未依法履行職責(zé)，違反規(guī)定造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人給予行政紀(jì)律處分或其它處罰，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、體測(cè)、心理素質(zhì)測(cè)試、體檢、面試、考察（政審）等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招考全過程，填報(bào)的信息與提交的材料須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不如實(shí)填報(bào)情況、弄虛作假、不服從指揮的取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料等騙取考試資格的，將按照相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

2023年事業(yè)單位

六、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，廣大應(yīng)聘人員應(yīng)注意鑒別以輔警招聘為名謊稱擁有“內(nèi)部招錄名額、內(nèi)部推薦資格”、偽造輔警招聘“內(nèi)部資料、考試題庫”、虛構(gòu)“指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部培訓(xùn)課程”等騙取錢財(cái)或通過設(shè)立與官方網(wǎng)站相似的虛假招聘網(wǎng)站或APP，發(fā)送含木馬病毒的招聘鏈接實(shí)施電信詐騙等行為，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對(duì)招聘工作期間以任何形式進(jìn)行虛假宣傳、招搖撞騙的組織和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)將依法處理。

2.此公告發(fā)布后，考生要密切關(guān)注“朝陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://rsj.chaoyang.gov.cn/）、“朝陽市公安局官方網(wǎng)站”（http://gaj.chaoyang.gov.cn/）和朝陽市公安局微信公眾號(hào)“平安朝陽”，各招聘環(huán)節(jié)信息均以官方平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)，考生應(yīng)保持通信暢通。

3.聯(lián)系方式

報(bào)名政策條件咨詢電話：0421-2623525

電話咨詢時(shí)段：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

附件：

1.《2025年朝陽市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》；

（掃描二維碼可查看、下載附件）

2.《2025年朝陽市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》；

（掃描二維碼可查看、下載附件）

3.《朝陽市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員考試報(bào)考人員個(gè)人誠信承諾書》。

（掃描二維碼可查看、下載附件）

朝陽市公安局

朝陽市人力資源和社會(huì)保障局

2025年11月14日