為進(jìn)一步推進(jìn)“十萬學(xué)子進(jìn)邯鄲”就業(yè)行動，打造高質(zhì)量人才隊伍，支撐經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)冀南新區(qū)人才需求情況，決定面向社會為冀南新區(qū)黨群事業(yè)單位公開選聘博碩人才8名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

安徽公務(wù)員

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次計劃引進(jìn)博碩人才共8名。

三、引進(jìn)對象及條件

引進(jìn)對象為國內(nèi)普通高校畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生;國(境)外高校QS世界排名前500以內(nèi)知名院校畢業(yè)并經(jīng)教育部認(rèn)證的全日制博士、碩士研究生。

同時滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)回國人員另需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書);

3.碩士研究生年齡要求38周歲及以下(1986年11月及以后出生);博士研究生年齡要求40周歲及以下(1984年11月及以后出生)，2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生，可放寬至43周歲(1981年11月及以后出生)。

4.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求，其中報考的博士研究生在博士期間所學(xué)專業(yè)，須與就讀本科或碩士期間所學(xué)專業(yè)保持一致;

5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃，考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進(jìn);

6.具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

山西事業(yè)單位考試

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員(含試用期內(nèi)人員);

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

9.失信被執(zhí)行人;

10.已通過邯鄲市2025年秋季博碩人才引進(jìn)其他單位測評的;

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、回避規(guī)定

應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：

吉林公務(wù)員

機(jī)關(guān)單位

1.夫妻關(guān)系。

2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。

3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”所列情形。

五、引進(jìn)程序

(一)報名及資格審核。

1.時間：2025年11月24日至11月28日(9:00-12:00，14:00-17:30)。

2.方式：現(xiàn)場報名，同時進(jìn)行資格審核。考生需本人到場進(jìn)行報名和證件審核，每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

3.地址：邯鄲冀南新區(qū)黨群活動服務(wù)中心。

4.現(xiàn)場需提供材料：

①帶有小二寸照片的報名表(一式兩份);

②有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件;

③居民戶口簿原件及復(fù)印件;

④近期小二寸藍(lán)底免冠照片4張;

⑤各學(xué)歷階段(?？萍耙陨?的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)校提供的成績單原件及復(fù)印件、學(xué)籍在線驗證報告;國(境)外學(xué)歷考生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷認(rèn)證書》;

⑥已就業(yè)人員提供單位同意報考證明原件;

⑦符合崗位要求的其他相關(guān)材料。

(二)測評。

1.筆試。如某崗位符合條件報名人數(shù)和計劃招聘數(shù)超過5:1，將根據(jù)實際情況，由博碩人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否增加筆試，筆試成績僅用于篩選參加面試環(huán)節(jié)人員資格，不計入總成績。每個崗位按筆試成績選出參加面試測評人員，參加面試測評人員的人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例為5:1，末位分?jǐn)?shù)并列者一同入選。如增加筆試，筆試時間地點及要求詳見邯鄲冀南新區(qū)官方網(wǎng)站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)通知。

2.面試。測評主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試測評成績滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于70分。按照測評成績從高到低順序，依據(jù)選聘計劃數(shù)額與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員。各崗位比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：烈士子女或配偶，服務(wù)基層項目人員或退役大學(xué)生士兵或服務(wù)冬奧會大學(xué)生志愿者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者。如經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定進(jìn)入體檢人員，則由博碩人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試確定進(jìn)入體檢人員。

(三)體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢醫(yī)院由人才引進(jìn)小組臨時指定。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在邯鄲冀南新區(qū)官方網(wǎng)站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)公布，體檢費用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)考察?？疾熘饕菍θ耸聶n案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格的人員確定為擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

(五)公示。體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邯鄲冀南新區(qū)官方網(wǎng)站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)公示7個工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補。

(六)聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由人才引進(jìn)小組提出聘用意見，經(jīng)新區(qū)黨工委同意，報市批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。公示結(jié)束無異議的，憑學(xué)歷學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

(一)享受英才卡服務(wù)。引進(jìn)的全日制博士、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科碩士(年齡分別不超35歲、28歲)，發(fā)放邯鄲英才服務(wù)卡，享受隨遷配偶對口安置工作、三甲醫(yī)院綠色通道就醫(yī)、乘公交游景區(qū)優(yōu)惠等待遇;

(二)提供住房保障。引進(jìn)的全日制博士、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科碩士(年齡分別不超35歲、28歲)，符合入住人才公寓條件的，可周轉(zhuǎn)使用人才公寓;

(三)發(fā)放補助補貼。引進(jìn)的全日制博士、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科碩士，按照我市人才引進(jìn)政策，享受相應(yīng)的購房補貼或生活補助。

七、其他事項

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、現(xiàn)場審核、綜合能力測評、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;

(二)擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報到時間內(nèi)完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄聘用;

(三)對違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退;

(四)資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任;

(五)請應(yīng)聘人員報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報名、測評、體檢和考察;

(六)如受特殊因素影響，造成選聘工作無法如期實施的，我們將及時在邯鄲冀南新區(qū)官方網(wǎng)站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)發(fā)布通知，敬請廣大應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站公告;

(七)本公告由邯鄲冀南新區(qū)博碩人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由人才引進(jìn)小組研究決定。

政策咨詢電話：0310-3117125 (組織人事局)

監(jiān)督舉報電話：0310-6299110 (紀(jì)檢監(jiān)察工委)

以上電話請在工作日咨詢，上午8:30-12:00;下午13:30-17:30。

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