因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人渠道，打造高素質(zhì)專業(yè)化鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員隊(duì)伍，加快推動(dòng)鎮(zhèn)屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擬向社會(huì)公開招聘大瀝鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員3名。

一、招聘崗位

鎮(zhèn)屬一級公司副總經(jīng)理3名。

二、招聘條件和要求

(一)基本條件

1、堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，把黨的方針政策同工作實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對形式主義。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，熟悉國家政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。

5、具有良好的職業(yè)操守、個(gè)人品行和身體條件，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

(二)資格條件

1、年齡：45周歲及以下。

2、學(xué)歷：國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

3、專業(yè)及其他要求：詳見《2025年大瀝鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員公開招聘崗位表》(見附件1)。

4、熟悉國有(公有)企業(yè)管理和相關(guān)國家政策法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力。

5、具有正常履行職務(wù)的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

6、具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國資國有企業(yè)工作經(jīng)歷且條件優(yōu)秀的可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬資格條件。

(三)資格禁入

存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰，或者正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵察或?qū)彶檎{(diào)查的;

2、受到誠勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3、在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

4、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

5、對企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制人員的;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，或者有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7、配偶移居國(境)外，或沒有配偶但子女均移居國(境)外的;

8、法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的其他禁入情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：從2025年10月13日起至2025年10月26日止(以收到電子郵件報(bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn))。

2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過郵件接收報(bào)名資料。

3、報(bào)名資料：應(yīng)聘人員請登錄南海區(qū)人民政府網(wǎng)查看招聘公告,并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照公布的招聘條件和要求，提供以下資料：

(1)《佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員招聘報(bào)名表》(電子Word文檔及本人手寫簽名電子掃描件，見附件2)，同時(shí)報(bào)送本人近期正面半身免冠彩色電子照片。為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核;

(2)誠信承諾書本人手寫簽名原件掃描件(見附件3);

(3)身份證正反兩面原件掃描件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件;

(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表(打印時(shí)間為近1個(gè)月內(nèi)，留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料);

(6)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書原件掃描件(如有則提供，無則無需提供);

(7)個(gè)人參保證明;

(8)應(yīng)聘崗位要求的職務(wù)任職經(jīng)歷證明材料(包括但不限于任職文件、勞動(dòng)合同、單位證明等)掃描件;

(9)近年來主要工作業(yè)績(成果)材料和相關(guān)證明材料掃描件。

上述報(bào)名資料需按照序號順序，掃描成一份格式為PDF的文件，文件名稱以“招聘崗位編號+姓名+手機(jī)號碼”命名，發(fā)送至大瀝鎮(zhèn)財(cái)政和公有資產(chǎn)管理辦公室(公資)的電子郵箱：nhdlgzb@163.com。聯(lián)系人：張小姐、黃小姐，聯(lián)系方式：0757-85923939。逾期或網(wǎng)上報(bào)名資料不全的，視為未報(bào)名處理。

4、每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)招聘職位。

(二)資格審查

根據(jù)公開招聘的資格和條件，由招聘單位在符合招聘條件的人員中擇優(yōu)確定進(jìn)入考試流程人員。報(bào)名結(jié)束后，在南海區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格審查結(jié)果和面談通知，并以電話或短信方式通知資格審查合格人員參加考試。

事業(yè)單位面試

(三)考試流程

1、面談

考察應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、崗位匹配程度等情況，面談合格的應(yīng)聘人員才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)得分不計(jì)入總成績。

參加面談當(dāng)天，應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場提交紙質(zhì)報(bào)名資料。具體時(shí)間以統(tǒng)一發(fā)布的面談通知為準(zhǔn)?，F(xiàn)場提交以下資料：

(1)《佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員招聘報(bào)名表》原件1份;

(2)身份證原件;

(3)畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格等有關(guān)證書的原件;

(4)學(xué)信網(wǎng)的認(rèn)證報(bào)告1份(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，設(shè)置查詢有效期為1個(gè)月)(樣式見附件4);留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;

(5)應(yīng)聘崗位要求的職務(wù)任職經(jīng)歷證明材料(包括但不限于任職文件、勞動(dòng)合同、單位證明等)原件;

(6)應(yīng)聘人員個(gè)人近期小1寸免冠彩色相片1張;

(7)誠信承諾書原件1份。

應(yīng)聘人員必須對所提供的證件資料真實(shí)性負(fù)一切責(zé)任，對弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格?，F(xiàn)場未能提交報(bào)名資料原件進(jìn)行核對的，不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名所需的證件原件，經(jīng)現(xiàn)場核對后退回本人。

2、筆試

考察應(yīng)聘人員的開拓創(chuàng)新及業(yè)務(wù)拓展能力、綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、提出和解決問題能力和文字表達(dá)能力。筆試采取閉卷的形式，滿分100分，按40%計(jì)入總成績。筆試合格分?jǐn)?shù)為60分，如出現(xiàn)筆試的達(dá)標(biāo)人數(shù)不到考試總?cè)藬?shù)的30%，則取筆試平均分為達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù);筆試成績從高分至低分排名，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例1:10確定面試對象，不足1:10比例的則符合筆試達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員全體進(jìn)入面試。如有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試的，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。

3、面試

采取演講答辯方式，滿分100分，按60%計(jì)入總成績。演講主要內(nèi)容包括個(gè)人情況介紹、近年工作主要業(yè)績，以及對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想及思路，重點(diǎn)介紹達(dá)成工作目標(biāo)的落實(shí)措施和工作思路等。答辯環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人員回答主考官提出的問題。評委根據(jù)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析解決問題能力、邏輯思維能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行測評。

(四)公布成績

考試總成績合格分?jǐn)?shù)為70分，如低于70分則不予錄取?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位，如同一職位應(yīng)聘人員總成績相同的，則依次按照面試成績高低順序確定名次?？荚嚳偝煽儗⒃谀虾^(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，在所報(bào)考招聘類別中按總成績由高至低的順序，按招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢和考察人選。

(五)體檢和考察

1.體檢

入圍體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人自理。體檢人員未按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢結(jié)論由醫(yī)院出具并由招聘單位取回。

2.考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，招聘單位對考察對象按規(guī)定進(jìn)行背景調(diào)查和政審。考察對象須提供無犯罪記錄證明、個(gè)人征信等資料，考察對象為黨員或監(jiān)察對象的還需提供紀(jì)委政審資料?？疾觳缓细竦?，包括對業(yè)績能力等認(rèn)為不勝任的，取消錄用資格;缺額根據(jù)實(shí)際需要，由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體檢和考察情況，研究決定擬聘用人選，并將擬錄用人員名單在南海區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿未接有效投訴的，按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù);對公示中反映有問題的人選，由招聘單位進(jìn)行查核，視情況研究決定是否依次遞補(bǔ)。

四、任職管理

(一)崗位安排

本次應(yīng)聘人員屬于應(yīng)聘崗位資格，具體聘用根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，由招聘單位研究后統(tǒng)一安排調(diào)配。被聘用人員需服從崗位工作安排，如不服從調(diào)配或到崗后有不服從相關(guān)安排的，聘用資格自動(dòng)取消。

(二)任期管理

1、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員一經(jīng)聘用，須按相關(guān)程序?qū)⑷耸?、勞?dòng)、工會(huì)等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，轉(zhuǎn)變?yōu)殒?zhèn)屬公有企業(yè)工作人員，不再保留原身份和待遇，按大瀝鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬公有企業(yè)相關(guān)管理辦法進(jìn)行管理。

2023年公務(wù)員

2、聘用人員實(shí)行聘任制，按年度進(jìn)行考核，經(jīng)考核勝任予以續(xù)聘，經(jīng)考核不勝任不予續(xù)聘，解除勞動(dòng)合同。具體酬薪待遇按大瀝鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬公有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，將根據(jù)實(shí)際工作需要通過南海區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanhai.gov.cn)公布或以電話、手機(jī)短信等形式通知。應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)無法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)本次招聘崗位要求的工作經(jīng)歷、年齡等相關(guān)情況，時(shí)間計(jì)算均以招聘公告發(fā)布當(dāng)天為界限。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，有下列情形之一的，取消其參加應(yīng)聘和聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且不作任何補(bǔ)償:

高校招聘

1.報(bào)考材料弄虛作假的;

2.在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的;

3.公示期間收到投訴或發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)問題屬實(shí)

的;

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或不能提供任職單位所需入職材料的;

5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不準(zhǔn)聘任的。

(四)對因上述情形取消聘用資格的，以及應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的職位，是否遞補(bǔ)人選，由招聘單位研究決定。

(五)本次招聘工作堅(jiān)決貫徹落實(shí)干部任職回避制度和工作回避制度。

(六)如招聘職位出現(xiàn)個(gè)別空缺的，由招聘單位研究決定是否在其他招聘職位中符合條件的人員擇優(yōu)進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。

六、本次招聘工作由大瀝鎮(zhèn)財(cái)政和公有資產(chǎn)管理辦公室(公資)實(shí)施，大瀝鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室(組織人事)監(jiān)督指導(dǎo)。

七、本公告未盡事宜，由大瀝鎮(zhèn)財(cái)政和公有資產(chǎn)管理辦公室(公資)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2025年大瀝鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員公開招聘崗位表.xlsx

附件2：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬公有企業(yè)管理人員招聘報(bào)名表.docx

附件3：誠信承諾書.docx

佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)財(cái)政和公有資產(chǎn)管理辦公室(公資)

2025年10月11日