為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引聚優(yōu)秀人才到南部縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等文件要求和工作需要，擬通過(guò)公開(kāi)考核招聘方式引進(jìn)“帶編入企”人才10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘2025年7月31日前(其中，博士畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年12月31日前)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的研究生，并完全符合《南部縣2025年公開(kāi)引進(jìn)“帶編入企”人才需求信息表》(附件1)相關(guān)條件要求的人員，未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)基本條件

1. 報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(2)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(3)具備本公告具體崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)等資格條件，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“專業(yè)要求”“學(xué)歷學(xué)位要求”“其他條件”相符。國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件，如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須提供省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)留學(xué)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定材料，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。本公告“專業(yè)條件要求”欄設(shè)置的“XX專業(yè)”，是指二級(jí)學(xué)科，畢業(yè)證上專業(yè)名稱與所設(shè)專業(yè)須完全相符才能報(bào)考;設(shè)置的“XX類”，是指一級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位學(xué)科類別。

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(5)年齡35周歲及以下(1989年8月1日及以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到40周歲及以下(1984年8月1日及以后出生)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 曾受刑事處罰或開(kāi)除處分的;

2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5. 尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位工作人員。期滿截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日(即2025年8月1日);

6. 編制在南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員;

7. 在近5年來(lái)南部縣事業(yè)單位招聘、南部縣高層次人才和急需緊缺人才招聘中取得聘用資格后無(wú)正當(dāng)理由放棄及聘用后辭職(聘)的;

8. 有其他不適宜報(bào)考情形的。

特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

二、公開(kāi)考核招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月18日止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。按公告要求，填寫(xiě)《南部縣2025年度引進(jìn)“帶編入企”人才報(bào)名表》(附件2)，并將報(bào)名表在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(377458444@qq.com，郵件統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位+報(bào)考者姓名”)進(jìn)行報(bào)名。

3. 資格審查

(1)審查方式：本人攜帶相關(guān)審查資料，現(xiàn)場(chǎng)資格審查。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查，考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名后，即可按照資格審查的要求在規(guī)定的時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)審查，不再單獨(dú)進(jìn)行電話或短信通知。

(2)審查時(shí)間：2025年8月19至20日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:30)，逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。

(3)審查地點(diǎn)：南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(南部縣桂冠路8號(hào)政務(wù)中心七樓714室)。聯(lián)系電話：中共南部縣委組織部(縣委人才辦)0817-5521686、南部縣人力資源和社會(huì)保障局0817-5588190。

4. 審查資料

(1)《南部縣2025年公開(kāi)引進(jìn)“帶編入企”人才報(bào)名表》2份(附件2)，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片，并提供2寸彩色證件照2張。

(2)本人有效的身份證原件和復(fù)印件1份。

(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份，中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份(有學(xué)位要求的)。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。

(4)國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須由報(bào)考者提供省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)留學(xué)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定材料，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

(5)資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門(mén)和同級(jí)組織或人社部門(mén)出具同意報(bào)考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流(調(diào))動(dòng)等書(shū)面材料。

(6)其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

5. 資格審查注意事項(xiàng)

(1)資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考核資格，且責(zé)任自負(fù)。

(2)資格審查工作由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)間、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)開(kāi)考比例

資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比不低于5:1;未達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可將比例調(diào)整為3:1，若仍未達(dá)到，則取消該崗位考核計(jì)劃。調(diào)減或取消情況，將及時(shí)在南部縣人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.scnanbu.gov.cn/)公布。

(三)考核

考核方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比少于10:1，則采取直接面試的方式進(jìn)行考核;資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到10:1及以上，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī)。

1.筆試

筆試由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。筆試科目為《綜合知識(shí)》(不指定教材)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知。筆試成績(jī)由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會(huì)保障局于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的筆試人員，可于筆試成績(jī)公布后的2個(gè)工作日內(nèi)向中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面申請(qǐng)查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

2.確定面試人員

(1)采取直接面試的方式進(jìn)行考核的。資格審查合格人員為面試人員。

(2)采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的。由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，分崗位從高分到低分按5:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。

3.面試

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》原件(采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的憑本人有效身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件)按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。

事業(yè)單位考試

(3)面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。

面試人員面試成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入本次考核招聘下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績(jī)分崗位由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績(jī)并列影響體檢人員確定的，則通過(guò)加試(面試)方式確定體檢人員，將加試(面試)成績(jī)高者確定為體檢人員。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，通過(guò)加試(面試)方式確定遞補(bǔ)體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

(五)考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

考察中取消應(yīng)聘資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。如在此過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

公示期滿且無(wú)異議的人員由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格。

取得聘用人員資格按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格，因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

三、相關(guān)政策待遇

“帶編入企”引進(jìn)人才，納入事業(yè)單位編制管理。派駐服務(wù)企業(yè)期間，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入派駐企業(yè)，基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等由縣財(cái)政保障，不領(lǐng)取企業(yè)薪資報(bào)酬，派駐服務(wù)企業(yè)期間產(chǎn)生的差旅、科研培訓(xùn)等費(fèi)用由派駐企業(yè)依據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷或補(bǔ)助。服務(wù)期以3年為一期，至少需在企業(yè)連續(xù)服務(wù)滿一期(含試用期1年)，在南部縣服務(wù)期滿5年才能流(調(diào))動(dòng)到縣外。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》未盡事宜由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

五、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話

中共南部縣委組織部(縣委人才辦) 0817-5521686

南部縣人力資源和社會(huì)保障局 0817-5588190

南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0817-5521933

南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組 0817-5385558

附件：