為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我縣擬于2025年11月27日赴電子科技大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員1名。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

符合本公告及《沐川縣2025年下半年赴電子科技大學(xué)考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》，附件1)招聘崗位條件要求的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2026年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書;其他應(yīng)聘人員必須在面試資格審查時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書及相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2024年事業(yè)單位

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》。

專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》，對(duì)于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，個(gè)別專業(yè)名稱及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國(guó)家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭(zhēng)議時(shí)，原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

對(duì)于專業(yè)目錄中沒有的國(guó)(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員須在2025年11月21日中午12:00前主動(dòng)聯(lián)系招聘單位，并向招聘單位提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績(jī)等材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)沐川縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(9)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘單位、崗位及名額

具體招聘單位、崗位及名額詳見《崗位條件一覽表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次考核招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限選擇一種報(bào)名方式報(bào)考。

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年11月19日9:00至11月25日18:00(以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

(2)網(wǎng)上報(bào)名要求：網(wǎng)上應(yīng)聘人員需填寫《沐川縣2025年下半年赴電子科技大學(xué)考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件3)，并嵌入本人近期1寸紅底標(biāo)準(zhǔn)照，發(fā)送至電子郵箱(595386174@qq.com，郵件主題為：崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名)。

(3)網(wǎng)上報(bào)名資格初審。2025年11月19日9:00至11月25日20:00對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)完整。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后，須及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，須于2025年11月27日上午9：00—14：00，攜帶現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料，并到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

未參加網(wǎng)上報(bào)名的考生，也可參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查(含網(wǎng)上報(bào)名資格復(fù)審)

時(shí)間、地點(diǎn)：2025年11月27日(星期四)上午09:00—14:00，電子科技大學(xué)清水河校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心2樓九州廳。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查(含網(wǎng)上報(bào)名資格復(fù)審)所需材料：

(1)本人有效第二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復(fù)印件1份。

(2)《報(bào)名信息表》1份，鑲嵌1寸紅底標(biāo)準(zhǔn)照后雙面彩打，或雙面打印后嵌入本人近期1寸紅底標(biāo)準(zhǔn)照。

(3)2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求所需相關(guān)證書的證明材料。

以下應(yīng)聘人員，還須提供以下材料：

(1)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

(2)其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

資格審查合格人數(shù)大于招聘名額的，資格審核合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》，資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情形，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)崗位調(diào)整

本次考核不設(shè)開考比例，形成差額即可開考。資格審查合格人數(shù)等于或低于招聘名額的，由中共沐川縣委組織部、沐川縣人力資源和社會(huì)保障局研究決定取消該招聘崗位，并在沐川縣人民政府網(wǎng)(http://www.muchuan.gov.cn/)進(jìn)行公告。

(三)考核

考核方式為面試。

應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和本人有效第二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試。

1.面試時(shí)間：2025年11月28日。

2.面試地點(diǎn)：電子科技大學(xué)清水河校區(qū)，詳見《面試通知書》。

3.面試形式

(1)面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。若招聘名額與資格審查合格人數(shù)比達(dá)到1：30以上，則開展兩輪面試，根據(jù)招聘名額和第一輪面試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員名單，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，一并確定進(jìn)入第二輪面試，第一輪面試成績(jī)不計(jì)入最終的面試成績(jī)。

(2)本次面試實(shí)行百分制，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在面試成績(jī)70分及以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序確定體檢人員。

面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在沐川縣人民政府網(wǎng)(http://www.muchuan.gov.cn/)進(jìn)行公布。

(四)體檢

體檢由沐川縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及要求另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄。

因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按面試成績(jī)，從高分到低分(不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

(五)考察

考察由主管部門會(huì)同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，也可采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/p>

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)取消報(bào)考(聘用)資格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按面試成績(jī)，從高分到低分(不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)及沐川縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)公示期間被取消報(bào)考(聘用)資格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按面試成績(jī)，從高分到低分(不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位及主管部門對(duì)其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)沐川縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。其中，應(yīng)聘人員系在職人員的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)在招聘工作全過程中，凡評(píng)委、工作人員與應(yīng)聘人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

(二)凡在招聘過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取面試資格、違反人事考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話：0833-4602554(沐川縣紀(jì)委監(jiān)委)

五、咨詢方式及特別提示

(一)本次考核招聘首次公告及擬聘用公示在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和沐川縣人民政府網(wǎng)(http://www.muchuan.gov.cn/)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在沐川縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)在相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員未按要求及時(shí)提交材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)本公告由招聘單位及其主管部門會(huì)同事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)人員

(四)報(bào)名條件、面試資格審查等相關(guān)問題，請(qǐng)撥打主管部門電話：0833-4608761(中共沐川縣紀(jì)律檢查委員會(huì)機(jī)關(guān))

政策咨詢電話：0833-4602765(沐川縣人力資源和社會(huì)保障局)

附件：