根據(jù)《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號(hào))文件精神，結(jié)合學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)情況，計(jì)劃開展2025年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量

引進(jìn)10名事業(yè)編制急需緊缺專業(yè)人才，具體數(shù)量及要求詳見《包頭師范學(xué)院2025年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位需求表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。

二、引進(jìn)條件

(一)必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.學(xué)歷、學(xué)位條件：普通高等學(xué)校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;海外留學(xué)人員須滿足錄取當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前300(含)且取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及以上人員。相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書須2025年7月底前取得，教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證須在2025年7月底前取得。

不接受以第二學(xué)位報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

國(境)外留學(xué)生若專業(yè)名稱與需求專業(yè)不完全一致，須提供開設(shè)課程目錄、成績單、論文等相關(guān)材料輔助審核。

本科、碩士教育階段所學(xué)專業(yè)一致或相近，具體要求詳見《崗位表》。

5.年齡不超過35周歲，即1989年6月17日(不含)之后出生。

6.崗位所需的其他條件。

7.其他條件的取得時(shí)間，如引進(jìn)崗位表無特殊說明的，要求為發(fā)布公告之日前(含《崗位表》中要求的資格條件)。

(二)下列人員不得報(bào)考：

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、工作程序

(一)報(bào)名

1.采取線上報(bào)名方式，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址為：https://rsglxt.bttc.edu.cn:88/zp.html。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別是否符合報(bào)考條件。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2023年公務(wù)員

2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日上午9:00-2025年7月1日上午12:00

3.考生登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每位考生須實(shí)名注冊，且必須使用第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫報(bào)名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過。

4.在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的時(shí)間、專業(yè)名稱填寫);須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺;未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審查通過。

5.考生須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考核或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼在引進(jìn)期間必須暢通，無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響引進(jìn)工作的，責(zé)任自負(fù))。

6.考生要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，避免造成報(bào)名失敗。

7.網(wǎng)上報(bào)名上傳資料清單如下，考生應(yīng)將所有材料掃描為1個(gè)PDF文件上傳至報(bào)名系統(tǒng)，大小不超過5M：

(1)本人身份證原件正、反面掃描件;

2021年公務(wù)員考試

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(含本科、碩士階段);

(3)成績單(含本科、碩士階段);

(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(含本科、碩士階段，須在有效期內(nèi));留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(含本科、碩士階段);

(5)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi))。

(6)《包頭師范學(xué)院2025年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》掃描件(手寫簽字，附件2)。

(7)符合引進(jìn)條件的人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有聘用合同、勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同人員，須出具單位和主管部門同意報(bào)考的意見，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。

(二)資格審核

1.資格初審時(shí)間：2025年6月23日上午9:00-2025年7月1日下午5:00

資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行?？忌诰W(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。因填報(bào)信息有誤造成的一切后果由報(bào)名者承擔(dān)。資格審核貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任由報(bào)名者本人承擔(dān)。

湖南公務(wù)員

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：2025年7月4日上午9:00-下午17:00，包頭師范學(xué)院南院圖書館外北側(cè)辦公室(從南院東門進(jìn)入校園)。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須攜帶報(bào)名上傳資料原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取面試通知單。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合引進(jìn)崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合引進(jìn)條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

(四)面試

1.面試時(shí)間：2025年7月5日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見面試通知單。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察師德師風(fēng)、中國化馬克思主義理論、民族理論民族政策等相關(guān)內(nèi)容?，F(xiàn)場指定試講內(nèi)容，考生有半小時(shí)備課時(shí)間，結(jié)構(gòu)化面試和試講在30分鐘內(nèi)完成。專業(yè)技能考核相關(guān)要求另行通知。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

3.面試成績滿分100分，由結(jié)構(gòu)化面試成績、試講成績、專業(yè)技能考核成績?nèi)糠纸M成。

信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院專任教師崗位、職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院專任教師崗位、網(wǎng)絡(luò)信息中心專業(yè)技術(shù)人員崗位面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績(20%)+試講成績(50%)+專業(yè)技能考核成績(30%)。

音樂學(xué)院專任教師崗位面試成績由結(jié)構(gòu)化面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績(20%)+試講成績(30%)+專業(yè)技能考核成績(50%)。

音樂學(xué)院專任教師崗位專業(yè)技能考核包括舞蹈基本能力組合(限時(shí)2分鐘)+劇目表演(限時(shí)5分鐘，完整舞蹈劇目，舞種、風(fēng)格不限)。應(yīng)聘人員須自備音樂伴奏(伴奏要求：須提供移動(dòng)U盤作為伴奏儲(chǔ)存載體，不得使用手機(jī)、MP3播放器等電子設(shè)備，儲(chǔ)存載體不得含有與考試無關(guān)的內(nèi)容;伴奏時(shí)長須與考核環(huán)節(jié)展示內(nèi)容匹配，MP3格式;考試時(shí)如遇移動(dòng)U盤無法播放的情況，考生須做無伴奏表演);化淡妝，展示所需服裝、道具自備。

面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象?，F(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分，考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)本人考試成績。

4.面試相關(guān)事宜將通過包頭師范學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

5.面試時(shí)考生不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

6.考試成績在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

7.按照每個(gè)崗位考生面試測評成績由高分到低分的順序和崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，面試測評成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名考生面試測評總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以試講成績高低排序，試講成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

(五)體檢、考察

1.體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和要求進(jìn)行。

2.對于無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.考察內(nèi)容主要包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、函調(diào)查詢、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。

考生應(yīng)按規(guī)定提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，考生需提出申請。未經(jīng)我單位同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

4.因考察中途放棄、不合格或體檢未參加、不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)(不得低于最低成績，成績并列的加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

(六)公示

擬引進(jìn)人選名單在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格;對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

(七)辦理聘用

公示無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

四、其他事宜

事業(yè)單位考試公告簡章

(一)引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》進(jìn)行確定。

(二)引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

(三)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)擬聘用的碩士研究生入職5年內(nèi)必須考取博士研究生，未考取者學(xué)校將不再續(xù)聘。

(五)引進(jìn)人才應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向?qū)W校履行請假手續(xù)。

(六)引進(jìn)人才有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及引進(jìn)崗位所需其他相關(guān)證書的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(列編招聘)或在公務(wù)員考試中被新錄用的或錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、咨詢電話

監(jiān)督電話：0472-6193088

咨詢電話：0472-6193032

請?jiān)诠ぷ魅?9:00—11:30,14:30—17:00)撥打相關(guān)電話。

未盡事宜由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。