慶云縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)是慶云縣新成立的公辦普通高中，為促進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)就學(xué)校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量、招聘范圍

(一)招聘數(shù)量

17人，具體崗位詳見附件1。

(二)招聘范圍

2026年畢業(yè)的大學(xué)本科高校畢業(yè)生。

國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校2026年畢業(yè)的碩士研究生。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

二、招聘條件

(一)招聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

事業(yè)單位考試公告

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件;

5.報(bào)考人員年齡應(yīng)在38周歲以下(1986年12月以后出生);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;

4.有學(xué)術(shù)造假不良行為的;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.受處分期間或者未滿影響期限的;

7.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

8.與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和要求

本次教師公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、筆試的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：慶云縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qingyun.gov.cn/)

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間和資格初審時(shí)間，另行通知。

考生登錄慶云縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qingyun.gov.cn/)

，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，考生必須使用本人二代身份證報(bào)名，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(嚴(yán)格以“畢業(yè)證書”或“學(xué)校核發(fā)的體現(xiàn)專業(yè)或研究方向的就業(yè)推薦表”記載專業(yè)為準(zhǔn)，填寫時(shí)有增減變化的，造成后果自負(fù))?？忌谫Y格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件人員，取消其報(bào)名資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫報(bào)名信息，如有不實(shí)或不完整，造成的后果由本人承擔(dān)。提交不實(shí)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

考生在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，打印《慶云縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《慶云縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘教師誠信承諾書》，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提交上述報(bào)名登記表和誠信承諾書，請(qǐng)考生妥善保管。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的高等教育專業(yè)目錄和人力資源社會(huì)保障部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(境)外專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)要求進(jìn)行資格審核。

2024年公務(wù)員

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。急需緊缺崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)德州市公開招聘主管部門同意后，可降低開考比例。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在慶云縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qingyun.gov.cn/)公布。

(二)資格審查

慶云縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘教師的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。網(wǎng)上報(bào)名審核通過的人員，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加后續(xù)考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

1.《慶云縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)和《慶云縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘教師誠信承諾書》(附件3)紙質(zhì)版各1份;

2.身份證原件及復(fù)印件;

3.需提供學(xué)校核發(fā)的體現(xiàn)專業(yè)或研究方向的就業(yè)推薦表(學(xué)歷、學(xué)位證書須在2026年7月31日前取得);

4.碩士研究生應(yīng)聘，除上一條所列內(nèi)容，還需提供本人本科畢業(yè)證、學(xué)位證，考生報(bào)名的學(xué)歷證書與學(xué)位證書的專業(yè)須一致。

5.教師資格證書或教師資格考試合格證明(正式聘用前須取得教師資格證書);

6.在國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于2026年7月31日以前能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;

7.2026年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;

2023年公務(wù)員考試查詢

(三)考試

報(bào)考者經(jīng)資格審查合格，領(lǐng)取準(zhǔn)考證后即取得考試資格?？荚嚪譃槊嬖嚭凸P試，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試和筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.面試：面試以“試講加答辯”的形式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平， 包括基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)等方面。考生試講前備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間不超過10分鐘，試講和答辯總計(jì)不超過15分鐘。

面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定的比例1:5確定進(jìn)入筆試人選，最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，一并確定為筆試人選，并面向社會(huì)公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定比例的崗位，組織面談。面談成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入面試范圍的依據(jù)、不計(jì)入考試總成績(jī)。具體時(shí)間、形式及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注慶云縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qingyun.gov.cn/)發(fā)布的公告。

2.筆試：筆試由慶云縣教育和體育局統(tǒng)一組織?？荚噧?nèi)容為高中學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分100分，時(shí)間60分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚱Y(jié)束后，按照面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

四、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。

(一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不得低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予聘用。

(二)考察

由慶云縣教育和體育局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審核，并形成考察報(bào)告。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)于問題未查清和未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，進(jìn)入同一崗位人員中根據(jù)總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

進(jìn)入體檢考察人員范圍名單及體檢、考察具體安排，將在慶云縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qingyun.gov.cn/)公布。

五、公示、聘用

對(duì)擬聘用人員，在慶云縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有異議的擬聘用人員和雖有問題反映，但經(jīng)查不影響聘用的擬聘用人員，聘用單位和受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時(shí)為保持教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性，受聘人員在本縣教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

六、有關(guān)說明

1.有關(guān)本次公開招聘信息通過慶云縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qingyun.gov.cn/)公布。應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘工作不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：0534-3321470

咨詢電話：0534-7088385

(上午8:30-11:30，下午13:30-17:30)

附件：1.慶云縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

2.慶云縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

3.慶云縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘教師誠信承諾書.doc

慶云縣教育和體育局

2025年12月30日