根據(jù)《赤峰市本級公立醫(yī)院人員總量管理方案(試行)的通知》(赤機編辦發(fā)[2025]11號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求,結合醫(yī)院工作實際,經(jīng)上級主管部門研究同意,現(xiàn)開展2025年度面向社會公開招聘控制數(shù)專業(yè)技術人員工作,有關事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持“黨管人才”的用人原則;
(二)堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則;
(三)堅持以德為先、注重實績原則;
(四)堅持人崗相適、人事相宜原則。
二、招聘數(shù)量及專業(yè)要求
面向社會公開招聘12名控制數(shù)專業(yè)技術人員。詳見《赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院面向社會公開招聘控制數(shù)人員崗位表》(附件1),以下簡稱為《崗位表》。
三、應聘條件
(一)應聘人員應當具備以下資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。熱愛黨的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),政治立場堅定,政治素質過硬,能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結進步。
2.自覺遵守醫(yī)療行業(yè)相關職業(yè)法規(guī),品行端正,具有正常履行崗位工作職責的身體條件和心理素質。
3.具有報考崗位要求的相應學歷和年齡,招聘崗位對年齡有特殊要求的,以《崗位表》中要求的年齡為準。
(1)《崗位表》中要求年齡45周歲以下,即1979年12月5日(不含)以后出生的。
(2)《崗位表》中要求年齡35周歲以下,即1989年12月5日(不含)以后出生的。
(3)護理崗位要求,年齡一般為18周歲以上,30周歲以下,即1994年12月5日(不含)至2007年12月5日(含)期間出生的。
4.應聘人員學歷、學位取得時間截至2025年8月31日。其他條件的取得時間要求均為公告發(fā)布之日前。
5.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。
6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件。
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)應聘人員有下列情形之一的,不得應聘:
1.在讀的普通高等學校全日制??粕?、本科生、研究生;
2.尚未完成規(guī)培、進修、培訓等需脫崗者,以及無法解除合同等不能提供入職所需材料者;
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.應聘后即構成回避關系崗位的人員;
廣西事業(yè)單位考試
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)落實“兩個同等對待”政策
面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的,其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的,按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中,住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間為2025年12月5日—2025年12月11日,上午:8:00—11:30,下午:14:00—17:00。
2.報名采取線下、線上兩種報名方式進行。
線上報名:應聘人員將所有報名條件要求的材料(包含原件掃描件)投遞至郵箱sszmyyrsk@163.com。
線下報名地址:松山區(qū)友誼大街松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院康復樓十樓人力資源科,聯(lián)系電話:0476-8449266;15326761930;13847660214。
3.報名材料:
(1)《報名登記表》1份,詳見附件2,考生需自行下載填寫打印;
(2)《考生誠信承諾書》1份,詳見附件3,考生需自行下載填寫打印;
(3)本人身份證原件及復印件1份;
(4)畢業(yè)證、學位證原件及復印件;
(5)有效期內(nèi)的學信網(wǎng)電子學歷注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告(驗證網(wǎng)址:www.chsi.com.cn);
(6)崗位要求的應取得的相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件。
(7)根據(jù)崗位要求需要提供工作經(jīng)歷證明的,可以提供個人社會保險參保證明,或工作證明,或其他可以證明工作經(jīng)歷的文書。
(8)2張小2寸白底正面免冠照片。
4.相關要求
(1)每位應聘人員只能選報一個崗位。應聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關應聘要求和資格條件,對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應聘。
(2)應聘人員在填寫簡歷時,須完整填寫從???本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,不按要求填寫的,資格審核不予通過。
學習經(jīng)歷:要填寫上學(???、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位。
工作簡歷:截止報名開始之日的工作經(jīng)歷,需要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務年限”。
(3)《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等,主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等,應聘人員要如實填寫,以便資格審查人員結合課程表、成績單等情況,初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應聘人員需配合提供相關材料。
(4)應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息的,視情節(jié)輕重,給予相應處理。
5.本次考試不收取任何費用。
(二)資格審查
對報名人員進行資格審查,線上和線下審查時間與考生報名時間(12月5日-12月11日)一致,重點審查考生提交的報名材料。對在線上報名人員的資格審核,按照報考條件對照應聘人員所提交的材料逐項審核,凡不符合報名條件的,審核不予通過。
護理崗位報考人員資格審查合格者于2025年12月12日上午:8:00—11:30,下午:14:00—17:00領取《準考證》,當天未領取者視為放棄此次考試資格。
(三)考試
1.考試工作由松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院組織實施,并由松山區(qū)衛(wèi)健委組織相關部門進行監(jiān)督。
2.按照崗位要求,護理崗位考試形式為筆試加面試;其余崗位考試形式為面試。
3.筆試
(1)護理人員筆試內(nèi)容為臨床護理基礎知識。一套試卷,試卷滿分100分。筆試時間和地點詳見《準考證》。
(2)筆試采用閉卷方式進行,應聘人員須用國家通用語言文字作答,不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
(3)筆試開考比例為1:3,崗位招聘人數(shù)與應聘人員比例低于1:3時,核減招聘計劃數(shù)或取消此崗位。
(4)筆試閱卷結束后,在松山區(qū)政府網(wǎng)、赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院公眾號上公布考生筆試成績,筆試成績保留小數(shù)點后三位(四舍五入)。對分數(shù)有疑議的考生可在公布筆試成績后的次日8:00-12:00;14:00-17:00聯(lián)系醫(yī)院工作人員申請分數(shù)復核,須本人攜帶身份證、準考證進行分數(shù)復核,復核主要檢查分數(shù)統(tǒng)計與登分是否有誤,不重新閱卷。
(5)筆試成績合格線為60分。未達60分者,不得進入下一環(huán)節(jié)。
(6)相關要求:按照護理崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和1:3的比例確定進入面試范圍的人員。按1:3比例進入面試范圍的末位人員筆試成績出現(xiàn)并列時,一并進入面試。不足1:3的,按實際人數(shù)進入面試。
4.面試
(1)面試主要測試履行崗位所需的綜合素質、業(yè)務能力或工作技能。
(2)只參加面試的崗位不設開考比例。
(3)每個面試考官組由7名考官組成,同一崗位的應聘人員須在同一面試考官組進行面試并使用同一套試題。采取結構化面試方式進行,面試滿分100分,成績保留三位小數(shù)(按照四舍五入),面試成績當場評定并公布。
緊缺人才
(4)面試過程中均使用國家通用語言文字作答,不按規(guī)定語言作答的,按零分處理。
(5)面試成績合格線為60分。未達60分者,不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.總成績計算
應聘護理崗位的人員參加筆試加面試,其筆試和面試的成績各占50%,總成績(滿分100分)=筆試成績×50%+面試成績×50%。
應聘其他崗位的人員只參加面試,其面試成績即該考生的總成績;
總成績保留小數(shù)點后三位小數(shù),護理崗位如出現(xiàn)總成績并列的,則以并列者筆試成績高低進行排序,筆試成績也并列的,加試專業(yè)化面試后進行排序;其余崗位總成績并列的,加試專業(yè)化面試并依此進行排序。
6.考試過程中不能透露個人信息,凡透露個人信息者取消聘用資格。
(四)體檢
按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢人選。體檢項目和標準參照公務員錄用通用體檢關于規(guī)定進行。體檢費用由應聘人員自理??忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,取消聘用資格。體檢后出現(xiàn)崗位空缺的,按照總成績從高分到低分的順序依次等額遞補一次。
(五)考察
考察工作由赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院具體組織實施??疾鞂ο鬄轶w檢合格的應聘人員??疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn),遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談方式,并形成具體的考察結論,上報主管部門。考察工作突出政治標準,重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外。
應聘人員考察不合格者,取消其聘用資格,并報主管部門??疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。
(六)公示
根據(jù)考生的考試總成績、體檢結果和考察情況等,確定擬聘用人員,并按要求對擬聘用人員統(tǒng)一在松山區(qū)政府網(wǎng)、赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院公眾號上進行公示,公示期為5個工作日。
(七)備案與聘用
1.公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予備案。對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩備案,待查實后再決定是否備案。
2.按照干部管理權限,由松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度,新招聘人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;非初次就業(yè)的,試用期一般為3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
海南公務員
3.新聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
(5)本次招聘要求的其它條件未能如期取得的。
五、紀律要求
(一)崗位回避
應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
(二)履職回避
招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責的,應當回避。
(三)嚴格招聘紀律
對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員,一經(jīng)查實,應當解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)的認定與處理,嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。
六、其他要求
1.辦理聘用手續(xù)后,放棄或被取消聘用導致崗位空缺的,不再遞補。
2.在招聘過程中,應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通,便于招聘單位及時通知遞補等相關事宜。因報名時填報的通訊方式不暢,導致的一切后果由應聘人員自行承擔。
廣西事業(yè)單位考試
3.本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等,均與本次公開招聘無關,提醒廣大考生要提高警惕,切勿上當受騙。
本公告由赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院負責解釋。政策咨詢電話:0476-8449266;15326761930;13847660214。
附件:
1.赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院面向社會公開招聘控制數(shù)人員崗位表
2.松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘員額制人員報名登記表
赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院
2025年12月1日

推薦信息
東河區(qū)2025年招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構事業(yè)編制專業(yè)技術人員公告 (2025-12-01)
中國儲備糧管理集團內(nèi)蒙古分公司2026年招聘人員公告 (2025-12-01)
包頭稀土高新區(qū)區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2025年招聘專業(yè)技術人員公告 (2025-12-01)
鄂爾多斯市東勝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2026年度招聘工作人員公告 (2025-12-01)
扎魯特旗人民醫(yī)院2025年招聘專業(yè)技術人員公告 (2025-11-30)
包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘教師公告(哈爾濱師范大學考點) (2025-11-29)
包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘人員公告 (2025-11-29)
包頭市東河區(qū)教育系統(tǒng)2025年校園招聘公告 (2025-11-28)
呼和浩特春華水務開發(fā)集團2025年招聘工作人員公告 (2025-11-28)
五原縣2025年衛(wèi)健系統(tǒng)招公告 (2025-11-27)