為深入實施“5122”高素質(zhì)青年人才儲備工程，加強(qiáng)我市人才隊伍建設(shè)、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐。按照《關(guān)于建設(shè)全省縣域人才發(fā)展先行區(qū) 促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的意見(試行)》等文件精神要求，決定面向社會公開引進(jìn)優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)市直事業(yè)單位人才62名，具體引進(jìn)崗位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2026年邵東市人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

二、引進(jìn)原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 

三、資格條件

(一)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備應(yīng)聘崗位所需的條件(見附件1)。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由市委人才辦認(rèn)定。

(二)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與邵陽市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及邵陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

筆試成績

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

8.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報考;

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員未滿最低服務(wù)期限的;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)其他說明

1.年齡和工作年限計算截止2026年1月1日(含1月1日)。本公告中“以上”“以下”層次均包括本層次。

2.取得國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。

3. 2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，如報考教師類崗位還須在2026年8月31日之前取得相應(yīng)教師資格證。

衛(wèi)健人才要求報考人員畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證以及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證“四證合一”崗位中，2025年畢業(yè)生須在2026年12月31日前取得規(guī)培證和等報考崗位所需證件;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，在2027年12月31日之前取得規(guī)培證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等報考崗位所需證件。其他人員須在報名時提供要求證件。

云南公務(wù)員

四、人才引進(jìn)程序和方式

本次人才引進(jìn)按網(wǎng)上報名、資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名的方式。

報名時間：網(wǎng)上報名時間自公告發(fā)布之日起至2026年2月28 日。

面試成績

報考人員需在規(guī)定的時間段報名，每人只能報考一個引進(jìn)崗位，需如實填寫《2026年邵東市人才引進(jìn)報名表》(見附件2)，以郵件標(biāo)題為“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”將報名材料發(fā)送至《2026年邵東市人才引進(jìn)需求崗位表》中的指定郵箱。

(二)資格初審

由用人單位主管部門根據(jù)引進(jìn)崗位條件和報名信息材料，進(jìn)行資格初審。資格初審合格人員進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

時間：現(xiàn)場資格復(fù)審時間為2026年4月2日— 4月3日。

地點：邵東市城區(qū)第二初級中學(xué)體育館(邵東大道與兩塘路交叉口東20米)。

現(xiàn)場資格復(fù)審由用人單位及其主管部門、組織部、人社局組織實施。

符合資格復(fù)審報考人員需在指定時間到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，原則上須本人在現(xiàn)場，現(xiàn)場資格復(fù)審時須提供《2026年邵東市集中引才報名表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片2張、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含本科階段)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料的原件和復(fù)印件。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明原件。

未按規(guī)定時間進(jìn)行資格復(fù)審的，視為主動放棄本次招聘資格。

(四)考試

1.開考比例相關(guān)要求。崗位有效報名人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)須達(dá)到3:1的開考比例，未達(dá)到開考比例的核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計劃數(shù)或取消引進(jìn)計劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)邵東市委人才辦、邵東市人社局同意，可適當(dāng)降低開考比例(不低于2:1)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

2.增加筆試崗位相關(guān)要求。若崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)比例超過10:1，不便于組織考試工作，由引進(jìn)單位或主管部門提出意見，經(jīng)邵東市人社局、邵東市委人才辦同意后在面試前加一輪筆試，按3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員名單(最后一名成績相同者，可一并進(jìn)入面試)。筆試成績帶入面試環(huán)節(jié)，計入綜合成績。如崗位需加筆試另行公告。

3.合格分?jǐn)?shù)線。崗位筆試和面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為75分，任何環(huán)節(jié)低于75分不能進(jìn)入下一程序。

4.面試方式。(1)黨政人才崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試;(2)教育人才崗位面試方式為上微型課;(3)衛(wèi)健人才崗位面試方式為專業(yè)問答;(4)實用資格型人才面試方式為專業(yè)問答。

5.考試成績認(rèn)定。增加筆試崗位，根據(jù)綜合成績排名。成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。不增加筆試崗位，以面試成績?yōu)樽罱K成績。綜合成績或面試成績相同者排名，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)。必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。

(五)體檢(含毒檢)

體檢時間另行通知。

根據(jù)考試成績高低，按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)七天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

(七)遞補(bǔ)

引進(jìn)計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)引進(jìn)單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并報邵東市人力資源和社會保障局、市委組織部同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次，無合適人選可不遞補(bǔ)。

(八)公示

公務(wù)員

考察合格的擬聘人員，由邵東市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在邵東市人民政府門戶網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。博士研究生不設(shè)服務(wù)期限，其他人員最低服務(wù)期四年(含試用期)。衛(wèi)健人才要求報考人員畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證以及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證“四證合一”崗位，對尚未取得規(guī)培證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的2025年畢業(yè)生和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)證書后方可辦理聘用手續(xù)。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

五、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

本次引進(jìn)的人才，享受《邵東市“5122”高素質(zhì)青年人才儲備工程配套措施》相關(guān)優(yōu)惠政策。

六、工作紀(jì)律

1.本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.資格審查工作貫穿本次人才引進(jìn)的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。

3.對違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

本公告未盡事宜，由中共邵東市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0739-2089889(中共邵東市委組織部人才工作辦公室)

海南事業(yè)單位考試

監(jiān)督電話：0739-2623076(邵東市紀(jì)委監(jiān)委駐中共邵東市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)