受渝北區(qū)人民法院委托，重慶空港人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員派遣到渝北區(qū)人民法院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

警務(wù)輔助人員：男女不限，共3名。主要職責(zé)是機(jī)關(guān)安全保障、庭審警務(wù)保障、協(xié)助執(zhí)行工作等。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì);

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，大專以上文化程度(中國(guó)人民 解 放 軍、武 警 部隊(duì)優(yōu)秀復(fù)員退伍軍人可放寬到高中或中專，團(tuán)以上軍事比武獲獎(jiǎng)?wù)?、公安警察學(xué)校畢業(yè)生同等條件優(yōu)先);

(四)身體健康，雙眼裸眼視力1.0以上，男性裸高1.75米以上，女性裸高1.65米以上;

(五)年齡在18周歲以上，30周歲以下(1994年7月-2007年7月期間出生);

(六)有文體特長(zhǎng)，如足球、籃球等國(guó)家級(jí)運(yùn)動(dòng)員優(yōu)先;

(七)凡有下列情形之一的，不能報(bào)考：

1. 受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的;

3. 曾被開除公職的;

4. 曾因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的;

5. 未滿試用期或被辭退后未滿五年的公務(wù)員(含參照管理和聘任制公務(wù)員);

6. 其他不適合在人民法院工作的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

全國(guó)公務(wù)員考試

報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員登陸渝北就業(yè)人才網(wǎng)(http://www.cqybhr.com)“招聘頭條”板塊，或關(guān)注渝北就業(yè)人才網(wǎng)公眾號(hào)自行下載簡(jiǎn)章所附的《應(yīng)聘報(bào)名表》，按照要求填寫后于2025年8月4日9:00前將word版報(bào)名表(電子檔命名為“警務(wù)輔助人員+姓名”)發(fā)送至cqybfy2009@163.com電子郵箱。

報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)全面準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。如因不符合條件、不誠(chéng)信報(bào)考以及因個(gè)人原因提交資料不全、無效或錯(cuò)誤、無法取得聯(lián)系等原因被取消招聘資格或聘用的，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。

(二)資格審查

報(bào)名人員于8月12日上午9:00前到渝北區(qū)人民法院(渝北區(qū)空港大道418號(hào))正大門進(jìn)行資格審查和身高測(cè)量，需審查的資料：《應(yīng)聘報(bào)名表》紙質(zhì)件、本人學(xué)歷學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、身份證(原件及復(fù)印件)。

特別提示：資格審查貫穿招考全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(三)考試

筆試成績(jī)

考試分為筆試、體能測(cè)試和面試。筆試100分制，時(shí)間40分鐘，主要內(nèi)容為政治理論和法律知識(shí)，成績(jī)60分及以上者為合格;體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(公政治〔2024〕60號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體能測(cè)試項(xiàng)目為10米Í4往返跑、1000米(女子800米)、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。

8月12日9:30開始考試，筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)合格的人員有資格進(jìn)入面試。渝北區(qū)人民法院根據(jù)資格審查、筆試成績(jī)和體能測(cè)試情況，綜合確定通知進(jìn)入面試人員，未接到電話或短信通知的人員即未進(jìn)入面試。

8月12日14:30，面試人員在渝北區(qū)人民法院(渝北區(qū)空港大道418號(hào))正大門集合，抽簽后，9:30開始面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，成績(jī)60分及以上者為合格。

(四)體檢

國(guó)企招聘

在面試合格人員中，依據(jù)考生的綜合總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)x30%+面試成績(jī)x70%)確定體檢對(duì)象，由指定醫(yī)院對(duì)考生進(jìn)行體檢。總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。體檢原則上不復(fù)查。若因身體不合格，出現(xiàn)空缺時(shí)，按規(guī)定從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)政審考核

體檢合格者，由渝北區(qū)人民法院政治部進(jìn)行政審考核。

四、工作要求

(一)凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。

(二)凡報(bào)考者有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相以及其他妨礙相關(guān)工作正常進(jìn)行的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。

(三)經(jīng)考核合格的擬聘人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由公司派遣至渝北區(qū)人民法院工作。

五、工作待遇

(一)工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月2450元，“五險(xiǎn)”單位繳納部分由單位為其繳納，“五險(xiǎn)”個(gè)人繳納部分在其本人工資中扣除繳納;

(二)執(zhí)勤補(bǔ)助每月200元;

(三)績(jī)效考核(稱職以上)每季度450元;

(四)年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)：稱職每年2000元、優(yōu)秀每年3000元;

(五)在院連續(xù)工作滿一年后，開始計(jì)發(fā)在本院工作年限金，滿一年后每月200元，滿三年后每月300元，滿五年后每月500元。

六、本簡(jiǎn)章由重慶市渝北區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋

本次考試未錄取但綜合成績(jī)排名靠前人員將進(jìn)入人才后備庫(kù)，后有適合崗位空缺，可依據(jù)本次考試成績(jī)直接遞補(bǔ)。

附件：警務(wù)輔助人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx

重慶空港人力資源管理有限公司

2025年7月30日