公司因經(jīng)營發(fā)展需要，擬對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行公開招聘，具體公告如下：一、招聘崗位及資格條件

（一）報(bào)名者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫（只字不差）所學(xué)專業(yè)。

（二）所取得的學(xué)歷應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（以下簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。

二、報(bào)名條件報(bào)名者除符合上述招聘崗位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件

（一）遵章守紀(jì)，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）無黨紀(jì)、政務(wù)處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好；

（四）具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神及創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）服從用人單位崗位分配安排；

（六）有以下情形之一的不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.被法院列為失信被執(zhí)行人員或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的人員。三、招聘程序招聘工作按公開報(bào)名、所屬單位資格審查及初篩、組織面試、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月2日至12月31日17:30止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：（1）報(bào)名者須在報(bào)名截止時(shí)間之前將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱：wygfrl@163.com。聯(lián)系電話：0599-8601523。

（2）報(bào)名者可到用人單位（各縣市所屬單位）現(xiàn)場報(bào)名、遞交報(bào)名材料。

報(bào)名者報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀公告并仔細(xì)對(duì)照招聘崗位資格條件，確認(rèn)本人符合公告規(guī)定及擬報(bào)崗位的各項(xiàng)條件后方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名者應(yīng)提供以下材料

（1）下載并填寫《武夷股份應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》1份；

（2）個(gè)人簡歷；

（3）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書復(fù)印件（各證書原件于資格審查合格后通知面試時(shí)進(jìn)行核驗(yàn)）；

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（http://www.chsi.com.cn/）。

（二）資格審查及初篩

2023年事業(yè)單位考試

對(duì)報(bào)名者的資格審核將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或不符合公司用人要求或提供虛假信息，將取消報(bào)名資格、聘用資格和解除勞動(dòng)合同。

公考

（三）組織考察

擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理；對(duì)擬聘用人員有無違法犯罪及個(gè)人信用問題等進(jìn)行審核（提供無犯罪記錄證明及個(gè)人信用證明）。

（四）面試

用人單位（各所屬單位）面試官通過現(xiàn)場提問及專業(yè)技能實(shí)操，對(duì)應(yīng)聘者持證上崗匹配度、對(duì)應(yīng)聘崗（職）位的認(rèn)知情況、崗位的適應(yīng)性、專業(yè)技術(shù)水平等進(jìn)行考核評(píng)分。

（五）聘用

1.根據(jù)招聘崗位評(píng)分成績由高至低排序予以錄用，部分崗位擬錄用人員需股份公司復(fù)試的，報(bào)公司考核。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

2.用人單位（各所屬單位）擬錄用人員報(bào)股份公司審批后辦理聘用手續(xù)，并按崗位規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，進(jìn)入試用期。

3.試用期滿后對(duì)其全面考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用。

4.試用期不合格，造成報(bào)考崗位空缺或入職后半年內(nèi)離職的，可按照招聘崗位成績的排序，按程序依次遞補(bǔ)聘用人員進(jìn)行組織考察，經(jīng)考察合格的進(jìn)入試用期。四、員工管理和待遇（一）本次招聘錄用人員，公司將根據(jù)工作需要安排工作崗位，錄用人員須服從公司的工作安排和崗位調(diào)整。

（二）錄用人員辦理入職手續(xù)時(shí)，按公司相關(guān)要求提交入職材料。

（三）錄用人員薪酬待遇按公司薪酬方案執(zhí)行。五、其他本公告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由福建武夷交通運(yùn)輸股份有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。