為貫徹落實就業(yè)援助政策，有效促進就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《洛陽市公益性崗位開發(fā)管理實施細則》(洛人社〔2020〕25號)和《洛陽市人力資源和社會保障局關于確定洛陽市2025年公益性崗位開發(fā)計劃的通知》(洛人社就業(yè)〔2025〕1號)文件精神，現(xiàn)將偃師區(qū)2025年第一批公益性崗位招聘有關事宜公告如下：

一、招聘條件

本次公益性崗位的安置對象為國家法定勞動年齡內、擁有偃師區(qū)戶籍(居住證)的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括：

1. 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2. 距法定退休年齡10年以內的登記失業(yè)人員;

3. 登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

4. 正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5. 就業(yè)困難的被征地農民;

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6. 失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復員轉業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

符合以上條件的登記失業(yè)人員，在參加招聘前，需持本人身份證、戶口簿及相關證明材料前往本人常住地鎮(zhèn)、街道人力資源社會保障基層服務所提前進行“就業(yè)困難人員”資格認定，以免耽誤本人參加招聘時的資格審查。

二、招聘方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名(每個應聘對象限報一個崗位，資格審查同時進行)、各用人單位面試確定的方式進行。

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(一)報名時間：2025年5月7日-5月8日(上午：8：30-12:00，下午：15:00-18:30)。

(二)面試時間及地點：2025年5月12日上午9：00-11：00，各用人單位(具體單位地址見附件1)。各用人單位經批準開發(fā)的公益性崗位，面試時應依序按照城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、距法定退休年齡不足5年人員、其他就業(yè)困難人員的順序擬錄用。

參加招聘的人員需攜帶身份證、戶口本(居住證)原件及復印件和《2025年第一批公益性崗位報名表》(附件2，一式兩份，人社局和用人單位各留存一份)按規(guī)定時間到偃師區(qū)人才交流中心(華夏路35號)進行報名，資格審查通過后招聘人員攜帶身份證、戶口本(居住證)原件和《2025年第一批公益性崗位報名表》按規(guī)定時間到用人單位進行面試(招聘人員可提前和用人單位溝通約定具體面試時間，逾期未參加面試者視為自動放棄)。

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三、招聘計劃

本次招聘涵蓋了文印、收發(fā)、工勤服務、后勤保障、社會保障、殘疾人服務等輔助性崗位(具體崗位信息見附件1)。

四、工作程序

本著公開、公平、公正原則，公益性崗位用人單位通過面試確定擬聘用人員名單后需上報偃師區(qū)人力資源和社會保障局備案。區(qū)人社局按規(guī)定履行審核、公示等工作程序后，由偃師區(qū)人力資源和公共就業(yè)服務中心指導用人單位與擬聘用人員完善相關聘用手續(xù)，按規(guī)定時間統(tǒng)一組織上崗。

五、工作待遇和期限

用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂《公益性崗位勞動合同》，按照《勞動合同法》相關規(guī)定建立勞動關系、繳納社會保險、落實工資待遇。

公益性崗位勞動合同期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡外，其余人員合同期限最長不超過3年(合同一年一簽)。

六、相關要求

(一)用人單位要嚴格按規(guī)定程序，公開公平公正組織好人員面試工作，嚴禁設立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業(yè)困難人員。

(二)本次招聘實行誠信原則，招聘過程中如有對申報資料故意隱瞞、弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)立即取消其上崗資格，本人承擔由此產生的一切后果。

(三)公益性崗位實行“誰開發(fā)使用、誰負責管理”的工作機制，由用人單位對使用的公益性崗位人員進行培訓、管理、考核等。

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(四)其他未盡事宜由偃師區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：67721216(就業(yè)科) 聯(lián)系人：胡女士

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67711227(就業(yè)中心) 聯(lián)系人：趙女士

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