浙江中國小商品城集團股份有限公司（以下簡稱“商城集團”）創(chuàng)建于1993年12月，系國有控股上市企業(yè)（股票代碼：600415），獨 家經營全球最大的小商品批發(fā)市場——義烏中國小商品城，是我國商貿領域頭部企業(yè)之一。

為加快引進優(yōu)秀人才，現面向社會公開招聘部分崗位員工：

一、招聘崗位、人數及條件

招聘工作人員60名，具體招聘崗位、人數及崗位任職要求詳見附件1：《商城集團2025年7月招聘崗位一覽表》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

全國范圍內符合崗位要求的人員。

（二）報名條件

1.遵紀守法，品行端正，具備適應崗位要求的身體條件；

2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力；

青海公務員

3.與崗位之間不存在按規(guī)定應當回避的情形；

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

（三）不予招聘情形

有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；

2.受黨紀政紀處分未滿影響期限的；

3.被開除中國共產黨黨籍的；

4.因犯罪受過刑事處罰的或在刑事處罰期內的；

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未做出結論的；

6.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

7.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

8.被依法列入失信聯合懲戒對象的；

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9.與原用人、實習單位有勞動糾紛尚未了結的；

10.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

三、招聘流程

（一）報名

1.采取現場報名與網絡報名相結合的方式，每位應聘者限報一個崗位。

（1）現場報名

填寫附件2：《商城集團應聘人員信息登記表》，并提供以下材料：

①身份證、學歷證書原件、學歷認證報告（需有有效期內二維碼在線驗證，登錄學信網-學歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢）及復印件；

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；

②招聘崗位所要求的其他相關證明材料原件及復印件；

③一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件（不含照片）外不退回。

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（2）網絡報名

網絡報名鏈接:微信掃描文內二維碼（根據填寫要求規(guī)范填報，應聘人員須同意“信息真實性聲明”，對所填內容真實性負責）。通過網絡報名的應及時登錄系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)。

2.報名時間

①現場、網絡報名時間：2025年7月24日-8月3日（雙休日除外），每天上午8:30-11:30，下午14:00-16:30（網絡報名不受雙休日及作息時間限制）。

②現場、網絡報名截止時間為2025年8月3日16:30。

3.報名地點及咨詢電話

商城集團人力資源中心（義烏市銀海路567號商城集團大廈19樓），0579-85581283（周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）。

（二）資格審核

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根據崗位任職要求對報名人員的學歷、專業(yè)、經驗、資歷等進行資格審核。

經資格審核通過人數不足招聘計劃數3倍的崗位，按對應比例核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位資格審核通過人員可自公布取消計劃起24小時內按資格條件要求轉報其他符合崗位，逾期未改報的，視為放棄改報機會。資格審核合格的應聘人員，需根據相關公告通知參加考試。

（三）組織考核

經資格審核合格的人員，公司將統(tǒng)一安排考核，應急隊隊員、安全管理專員崗位采取“體能測試+面試”方式，其他崗位采取“筆試+面試”方式。

1.體能測試。由招聘單位負責組織，測試項目為1000米跑、立定跳遠、單杠引體向上，滿分為100分；其中應急隊隊員崗位體能測試設置合格分60分，測試不合格者不得參加后續(xù)考核環(huán)節(jié)。

2.筆試。采取閉卷考試方式，內容以綜合/專業(yè)基礎知識為主，滿分為100分，合格分60分，筆試不合格者不得入圍面試。

3.面試。根據招聘崗位要求采取不同考核方式。面試前公布體能測試、筆試成績，根據體能測試/筆試成績從高到低排序，應急隊隊員、安全管理專員崗位按招聘計劃數1:10的比例確定入圍面試人員；其他崗位按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員，招聘計劃數≥3人的崗位按1:2的比例確定入圍面試人員；不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

面試采用半結構化面試的形式，滿分為100分，面試合格分60分，面試不合格者不予列為體檢、考察（背景調查）對象。若某崗位所有面試人員均未達到合格分數線的，則該崗位取消。

面試實施24小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據報考崗位人員中按體能測試/筆試成績從高到低予以遞補。

4.總成績計算規(guī)則如下：

應急隊隊員、安全管理專員崗位總成績=體能測試得分×40%+面試成績×60%

其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績保留小數點后兩位，若兩人總成績相等，以面試成績高的排位在前。

（四）人員確定

1.體檢、考察（背景調查）

根據應聘人員總成績從高到低排序，按核準后的招聘計劃數1:1.5比例確定體檢、考察（背景調查）對象，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

（1）體檢。由公司統(tǒng)一安排，應聘者未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由應聘者自理，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》執(zhí)行。

（2）考察（背景調查）。委托第三方機構對擬錄用人員開展背景審查，考察內容包括但不限于身份信息核實、學歷真?zhèn)尾轵?、違法犯罪記錄查詢、遵紀守法情況、工作履歷核實等，部分考察內容應聘者應根據公司要求作出相應承諾。審查過程中如發(fā)現有不良記錄、個人關鍵信息造假、違法犯罪記錄、商業(yè)利益沖突、失信被執(zhí)行、網貸黑名單、曾參加邪教組織、曾被開除公職、黨籍、團籍，在高等教育期間受到開除學籍處分等的，視為考察（背景調查）不合格。

2.公示

體檢、考察（背景調查）合格人員確定為擬錄用人員，經集團公司批準后在浙江中國小商品城集團股份有限公司官方網站（集團公告—人才招聘）上公示不少于7天。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

3.錄用

公示期滿后，無異議或有問題反映經查實不影響錄用的，按程序辦理相關錄用手續(xù)。擬錄用人員因個人原因無法在規(guī)定時間內報到的或無正當理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

應屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前提供報考崗位所需畢業(yè)證書原件，否則取消其錄用資格。

4.人員遞補

應聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、公示結束前放棄的、在正式簽訂勞動合同前放棄的或本崗位首次錄用后6個月內放棄/離職的，均可根據公司需要在相應崗位中按總成績從高到低視情況遞補。應聘人員請保持聯系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯系不到者視為自動放棄。

四、其他

（一）本次招聘為商城集團本級及下屬單位統(tǒng)籌招聘，應聘人員應服從崗位分配，不服從分配者視作放棄入職資格，按總成績從高分到低分視情況遞補。

（二）本次招聘所涉及的崗位要求的工作經驗、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽時間等計算統(tǒng)一截止到2025年6月30日。

（三）各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。

（四）應聘人員應保持聯系方式暢通，以便通知招聘相關事宜，在招聘任何環(huán)節(jié)聯系不到者視為自動放棄。

（五）應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考、錄用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的以及其他考試違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定予以處理。

（六）資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

（七）本次招聘考試試題均委托第三方出題機構出卷，考試不指定輔導用書，并且未授權任何機構開展考前輔導。

五、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘工作嚴格按照有關規(guī)定實行回避制度。凡與用人單位企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務審計、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。

（二）招聘工作接受上級主管部門和有關監(jiān)管部門的指導與監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

（三）嚴禁應聘者通過不正當手段競爭，如有發(fā)現，一經核實，取消錄用資格。

附件:1.商城集團2025年7月招聘崗位一覽表

2.商城集團應聘信息登記表

浙江中國小商品城集團股份有限公司

2025年7月24日