為加強(qiáng)安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和計(jì)劃

三、招聘條件

除符合招聘崗位相應(yīng)的資格條件外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè);

3.品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.招聘計(jì)劃中的“40周歲以下”為“1984年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能;

6.國(guó)家認(rèn)可的國(guó)(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考;

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名和資格初審

應(yīng)聘者請(qǐng)于2026年1月16日17:00之前將報(bào)名材料發(fā)送至514957382@qq.com。需提供的材料包括：

1.報(bào)名資格審查表粘貼電子照片(近期免冠正面證件照);

2.居民身份證正、反面;

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

3.畢業(yè)證書及學(xué)位證書;

4.國(guó)家認(rèn)可的國(guó)(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生提供教育部認(rèn)證材料;

5.取得的代表性成果佐證材料，如論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì)議名稱、正文;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容、封面、目錄)，由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持或參與完成的科研項(xiàng)目清單(包括立項(xiàng)文件、項(xiàng)目申報(bào)書、項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)、結(jié)項(xiàng)證書);專利(專利名稱、編號(hào)、本人排名、證書等);重要獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書)等;

6.有工作經(jīng)歷者，需提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作證明、崗位聘任情況等。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

7.個(gè)人簡(jiǎn)歷(word版)。

以上相關(guān)佐證材料須按順序掃描成一個(gè)PDF文件。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院依據(jù)招聘公告和崗位條件，對(duì)報(bào)考者網(wǎng)上投遞的報(bào)名材料進(jìn)行預(yù)審。

(二)資格復(fù)審和業(yè)績(jī)審核

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考者須提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、具有代表性的學(xué)術(shù)成果及相關(guān)證明材料原件，本人2寸正面免冠彩色照片2張。學(xué)校組織人事處對(duì)提交的材料進(jìn)行梳理，并組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)方向、學(xué)術(shù)水平和業(yè)績(jī)成果進(jìn)行審核，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審且未提前說(shuō)明原因的，視為自動(dòng)放棄。

通過(guò)審核者，由組織人事處通知參加專業(yè)測(cè)試。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

五、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取學(xué)術(shù)報(bào)告和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的科研潛能和綜合素質(zhì)。學(xué)術(shù)報(bào)告及答辯時(shí)間為每人30分鐘(其中學(xué)術(shù)報(bào)告陳述20分鐘，答辯10分鐘)。

專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組，由7名考官組成，其中外請(qǐng)考官4人。測(cè)試順序于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天抽簽確定，測(cè)試成績(jī)滿分按100分計(jì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等其他未盡事項(xiàng)另行通知。

六、確定體檢、考察對(duì)象

專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。面試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在省科技廳網(wǎng)站和安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布專業(yè)測(cè)試成績(jī)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

七、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在指定的三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)取。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用自理。

2023年公務(wù)員招聘

體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔砂不罩邪目萍悸殬I(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織，根據(jù)擬聘崗位要求，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、崗位匹配等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》等規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

體檢與考察工作結(jié)束后，由安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院確定擬聘用人員，在省科技廳和學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

遼寧事業(yè)單位考試

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年1月16日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，待省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)入編手續(xù)辦理完成后，簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在招聘過(guò)程中有下列情況之一的，取消錄用資格：

1.未能提供所需材料的;

2.弄虛作假，提供虛假證明和材料的;

3.違反職業(yè)道德、社會(huì)公德造成不良影響的;

4.考察不合格的;

5.其他有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。

九、其他事宜

考核與管理及其他未盡事項(xiàng)按照《安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》(可在學(xué)校組織人事處網(wǎng)站下載中心下載)執(zhí)行。

招聘工作在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

甘肅事業(yè)單位考試

政策咨詢電話：0551-65148033(崔老師、李老師)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0551-63812402(省紀(jì)委監(jiān)委駐省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-62659375(省科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)

0551-65148157(安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

地址：安徽省合肥市濉溪路312號(hào)安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院，郵編：230031。

本公告未規(guī)定的事項(xiàng)，以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院2025年度高層次人才招聘報(bào)名資格審查表.doc