一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃和程序

宿州市博物館委托安徽河川人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職電工1名。

西藏公務(wù)員

本次招聘工作由宿州市博物館和安徽河川人力資源有限公司組織實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察和體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

三、招聘崗位及條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和適應(yīng)崗位需求的心理素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);品行端正，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，能夠遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度;

3.身體、心理健康，具備履行崗位工作要求的身心條件。

(二)招聘崗位及具體招聘條件：

(三)其他要求：

有下列情形之一的，一律不予聘用：受過(guò)刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查;工作中出現(xiàn)安全事故的;其他依法不得聘用的情形。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

四、薪資待遇

3000元-3500元/月(含相關(guān)保險(xiǎn))。

五、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察和體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：安徽河川人力資源有限公司(宿州市埇橋區(qū)淮河中路658號(hào)院內(nèi)一樓106室)。

報(bào)名時(shí)間：2025年12月31日-2026年1月7日(工作日8:00-12:00、14:00-18:00)。

報(bào)名材料：遞交《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(可在報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)或自行下載附件填寫(xiě))，并出示本人身份證、畢業(yè)證、電工證原件(有效期內(nèi))及全部復(fù)印件，同時(shí)提供一寸白底近期免冠照片3張，資格審查通過(guò)后，考生需繳納報(bào)名費(fèi)50 元。

2.資格審查：報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容主要考察電工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、安全操作規(guī)程、電氣設(shè)備維護(hù)與檢修等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100 分。

筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入面試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后將按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(如進(jìn)入面試人數(shù)不滿足該比例的，則根據(jù)具體情況確定開(kāi)考比例)，進(jìn)入面試人員最后一名如存在數(shù)名考生筆試成績(jī)并列的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

筆試通過(guò)者參加面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、綜合分析能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并宣布成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%計(jì)算出個(gè)人考試總成績(jī)。

招考

(四)考察和體檢

考察由宿州市博物館與安徽河川人力資源有限公司共同組織，考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);考察不合格或個(gè)人原因放棄的，按個(gè)人最終分?jǐn)?shù)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用由考生自理，體檢醫(yī)院按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按個(gè)人最終分?jǐn)?shù)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

體檢合格者列入擬聘人員名單。

(五)公示

確定擬聘用人員，在安徽河川人力資源有限公司的公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(六)簽訂勞動(dòng)合同

應(yīng)聘人員實(shí)行1個(gè)月的試用考核期。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，與安徽河川人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不能勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的，隨時(shí)解聘。

六、其他事項(xiàng)

(一)以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸安徽河川人力資源有限公司所有。

(二)咨詢電話：15155702915、18155757103(工作日8:00-12:00,14:00-18:00)。

安徽河川人力資源有限公司

2025年12月31日

應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx