因工作需要，安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，派遣至安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和要求

二、招聘對(duì)象

持有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，且符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)資格及其他條件的人員。

三、招聘基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

浙江公務(wù)員

(2)擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;政治素質(zhì)優(yōu)良、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

機(jī)關(guān)單位

(3)年滿(mǎn)18周歲，相關(guān)資歷、年齡時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間至2025年12月1日(如崗位要求30周歲以下，則1994年 12 月1 日后出生可報(bào)考。崗位要求35周歲以下，則1989年 12 月1 日后出生可報(bào)考);

(4)具有各招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;

普通高校

(5)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件，服從組織安排，能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，有良好的文字處理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能勝任崗位工作需要;

(6)五官端正，身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

江蘇事業(yè)單位考試

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

(二)資格初審

1.報(bào)名人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月5日18：00前登錄遠(yuǎn)景人力資源公司官網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審;

2.報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到3:1的采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的崗位采取面試方式進(jìn)行，直接進(jìn)入資格復(fù)審階段。

(三)筆試

筆試時(shí)間暫定為12月9日，時(shí)間為半天，具體以本站通知為準(zhǔn)。筆試試卷滿(mǎn)分為100分，內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何考試機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3的比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

考試具體時(shí)間地點(diǎn)和規(guī)則另行通知。

上海公務(wù)員

(四)資格復(fù)審

考生通過(guò)資格復(fù)審方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。請(qǐng)考生在安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料:

(1)1寸白底照片2張;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證書(shū)需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(5)工作經(jīng)驗(yàn)證明，工作單位開(kāi)具的符合崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明，取得職業(yè)技能證書(shū)的，需提供有關(guān)原件和復(fù)印件。

(6)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》原件1份。

(五)面試

采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合能力、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、邏輯思維、崗位符合情況等，滿(mǎn)分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消錄取資格。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，關(guān)注遠(yuǎn)景人力資源公司官網(wǎng)公告。

(六)體檢和考察

面試達(dá)到合格線(xiàn)的，總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的方式計(jì)算(計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，若考試總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名在前。只開(kāi)展面試的崗位，以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)排名。

體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格后確定為考察對(duì)象。

本次體檢和考察參照公務(wù)員錄用體檢、考察等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

初選人員需提供本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》及《個(gè)人征信報(bào)告》，需提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路與長(zhǎng)江東大街東南角六樓)領(lǐng)取。

五、錄用

考察結(jié)果合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響招聘的，則按相關(guān)規(guī)定與安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年，薪酬待遇按安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院編外用工文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系)。本次招聘所有考生總成績(jī)有效期為一年，錄用人員當(dāng)中如有缺崗的，可在有效期內(nèi)從本次招聘相同崗位中未錄用且面試合格人員名單中按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

2.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

4.應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

5.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

6.本公告由安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

7.咨詢(xún)電話(huà) ：0551—64222755/18949883088 咨詢(xún)時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午13:30--17:30)

查詢(xún)網(wǎng)站：遠(yuǎn)景人力：(http://www.unionjob.cn)

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司

2025年12月2日

附件：勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx