根據(jù)工作需要，大姚縣人民檢察院決定向社會招聘聘用制書記員3名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作基本原則

按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）的通知》要求，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位信息

面向社會公開招聘聘用制書記員3名（具體詳見崗位計(jì)劃表）。

三、報(bào)考條件及要求

事業(yè)單位面試

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

5、具有一定的專業(yè)能力；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

考生在報(bào)名時，有以下情形之一的，不得招聘為聘用制書記員：

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5、有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

（二）職位條件

1、學(xué)歷要求：2025年2月之前，編號01、02、03崗位取得國民教育本科及以上學(xué)歷。

2、年齡要求：年齡在18周歲以上，35周歲以下（1990年3月以后出生）。

3、擁有法律職業(yè)資格證C證或具備在檢察院工作經(jīng)歷者在綜合成績相同時優(yōu)先錄取。

4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

四、聘用和待遇

試用期工資3200元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用）；試用期滿工資標(biāo)準(zhǔn)4000元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用），每年經(jīng)考核合格以后可以續(xù)簽合同。

五、招聘程序

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（一）公告發(fā)布：

2025年3月13日在“大姚檢察院”微信公眾號上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時間、方式地點(diǎn)和資格審查：

1、報(bào)名時間（7天）：2025年3月13日08:00—3月19日18:00。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名（大姚縣人民檢察院1號樓306室，大姚縣金碧鎮(zhèn)龍祥路2號）和網(wǎng)上報(bào)名(12042119@qq.com)方式。每人限報(bào)1個崗位。

3、資格審查：報(bào)名資格審查實(shí)行人工審核。審核內(nèi)容包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、應(yīng)聘承諾書原件及復(fù)印件各一份、報(bào)名表一份、本人近期免冠小一寸彩色照片3張等，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。

（三）考試：考試分為筆試、崗位技能測試、面試程序

崗位受開考比例限制，每個崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)比例原則上等于或高于1：3才能開考。

筆試：

1、筆試方法：采用閉卷考試的方式；

2、筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者法律常識、時事政治、檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容；

3、筆試時間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。

4、筆試成績計(jì)算：總分為100分（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，占綜合成績的30%；

崗位技能測試：

1、按照筆試成績從高到低排名及崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加崗位技能測試的人員；

2、考試方法：以計(jì)算機(jī)考試方式進(jìn)行；

3、考試內(nèi)容：主要考察文字錄入，包括聽打、看打等內(nèi)容；

4、考試成績計(jì)算：（看打成績100分+聽打成績100分）×50%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，占綜合成績的30%；

面試：

1、根據(jù)照筆試成績+崗位技能測成績之和，按從高到低的順序，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單（含末位分?jǐn)?shù)并列人員）；

2、面試方法：面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；

3、面試內(nèi)容：主要考察邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變等能力；

4、面試成績計(jì)算：總分100分（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，占綜合成績的40%。

綜合成績計(jì)算：

1、綜合成績按百分制計(jì)算：綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序確定排名先后；

2、報(bào)考人員根據(jù)綜合成績分?jǐn)?shù)從高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員。

3、進(jìn)入體檢和考察的人員名單在“大姚檢察院”微信公眾號上公布。

（四）體檢和考察

面試結(jié)束后，按照綜合成績排名和崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢和考察的人選。

體檢：

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

西藏事業(yè)單位考試

2、體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)；

3、如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢、復(fù)檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。

考察：

重點(diǎn)對考察對象的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘用人員及公示

1、按照報(bào)考人員綜合成績排序，結(jié)合體檢、考察情況確定擬聘用人員。

2、經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過“大姚縣人民檢察院微信公眾號”公示5個工作日。

（六）聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動合同；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動合同；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

六、其他事宜

招聘考試安排及有關(guān)事項(xiàng)均通過電話告知，請應(yīng)聘者確保手機(jī)暢通。

本公告由大姚縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0878-6222106；0878-6169949；13769277101。

大姚縣人民檢察院

2025年3月13日

附件：

大姚縣人民檢察院2025年公開招聘合同制書記員崗位計(jì)劃表

事業(yè)單位

大姚縣人民檢察院聘用制書記員招聘報(bào)名表

應(yīng)聘誠信承諾書