一、引進(jìn)計(jì)劃

1.計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才20名，具體崗位、計(jì)劃數(shù)及專業(yè)要求等詳見(jiàn)《2025年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才崗位信息表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》。

2.人才引進(jìn)公告可通過(guò)以下相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行查閱：

郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn);

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)。

3.人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)名人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

(1)報(bào)考年齡要求在30周歲以下，即在1994年6月30日以后出生;報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即在1989年6月30日以后出生;其他情形依此類推。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)，專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合應(yīng)聘條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由桂陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局提出意見(jiàn)，報(bào)桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

(4)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或完成規(guī)培成績(jī)合格的證明)和引進(jìn)崗位要求的其他證件(證明)須在2025年7月31日前取得。

(5)《崗位信息表》中限高校畢業(yè)生的崗位，僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業(yè)生。截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業(yè)生為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考面向高校畢業(yè)生招聘的崗位。

(6)崗位要求的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截至2025年6月，年限按足年足月計(jì)算。

(7)人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)必須使用在有效期內(nèi)的身份證件原件(有效期內(nèi)的二代身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)不得報(bào)名的情形

招考公告

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

9.截至公告發(fā)布之日，桂陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

10.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、政策待遇

(一)引進(jìn)人才按醫(yī)院薪酬方案發(fā)放日常工資福利待遇外，另按以下標(biāo)準(zhǔn)享受優(yōu)惠待遇：

1.普通高校全日制碩士及以上研究生并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，給予人才生活補(bǔ)貼30萬(wàn)元/人，未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，給予人才生活補(bǔ)貼20萬(wàn)元/人;“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，給予人才生活補(bǔ)貼15萬(wàn)元/人，給予住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)貼12萬(wàn)元/人;普通高校全日制本科畢業(yè)生并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，根據(jù)用人單位相關(guān)規(guī)定落實(shí)。

2.已由桂陽(yáng)縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用的人員，通過(guò)公開(kāi)招聘等形式被編內(nèi)聘用的，不發(fā)放人才生活補(bǔ)貼、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.引進(jìn)人才愿意來(lái)桂陽(yáng)縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進(jìn)人才子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。

(二)“雙一流”高校的認(rèn)定。按參加高考被錄取時(shí)的高等學(xué)校層次及錄取批次確認(rèn)。

(三)人才待遇資金來(lái)源。引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)貼由引進(jìn)醫(yī)院負(fù)責(zé)保障。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

①時(shí)間。2025年7月1日9：00時(shí)至7月9日17:30時(shí)。

②要求。報(bào)名人員用微信或QQ掃描指定官方網(wǎng)站發(fā)布的公告附件“2025年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名二維碼”進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上)和相關(guān)資格審查材料，未在規(guī)定期限內(nèi)上傳正確信息材料，或因報(bào)名人員提交信息材料缺失、上傳照片及信息材料掃描圖片質(zhì)量不符合要求造成無(wú)法辨認(rèn)的，由報(bào)名人員本人承擔(dān)后果。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

①時(shí)間：2025年7月8日--7月9日(上午9：00-12:00，下午14：30-17：30)。

②地點(diǎn)：桂陽(yáng)縣政府行政中心四樓縣人力資源和社會(huì)保障局479會(huì)議室。

③報(bào)名聯(lián)系人：

桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：盧青15074167866

桂陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局：譚丹13786599111;

桂陽(yáng)縣第一人民醫(yī)院：唐亮 13786522292;

桂陽(yáng)縣中醫(yī)醫(yī)院：邱湘萍13786561686;

桂陽(yáng)縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心：杜海燕13808443852。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息，對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名人員確認(rèn)前，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息和崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)名人員自負(fù)。

(2)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保證隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知桂陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局報(bào)名聯(lián)系人譚丹13786599111。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.資格審查時(shí)間：2025年7月8日--7月9日(上午9：00-12:00，下午14：30-17：30)。

2.資格審查地點(diǎn)：桂陽(yáng)縣政府行政中心四樓縣人力資源和社會(huì)保障局479會(huì)議室。

3.資格審查需提交以下材料

(1)《2025年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2，一式兩份，填寫(xiě)內(nèi)容須打印，簽名須手寫(xiě));

(2)有效期內(nèi)的身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證以及其他相關(guān)證書(shū)證明的原件及復(fù)印件，復(fù)印件均需一式兩份;

事業(yè)單位考試就上云職公招

(3)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)(需帶二維碼，一式兩份);

(4)誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件3，一式兩份);

(5)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫(xiě)好崗位和姓名)。

4.開(kāi)考比例。本次公開(kāi)引進(jìn)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)少于引進(jìn)計(jì)劃的，將核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃，并在指定官網(wǎng)上另行公告。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放。資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

6.注意事項(xiàng)

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生也須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)名人員，視為放棄資格審查或資格審查不合格，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)或取消聘用資格。

(2)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(三)面試

1.面試時(shí)間。2025年7月12日(星期六)

2.面試地點(diǎn)。在指定官網(wǎng)上另行公告。

3.面試對(duì)象。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員。

4.面試方式。采取實(shí)際能力測(cè)試方式，面試時(shí)間10分鐘/人。

浙江公務(wù)員

5.面試內(nèi)容。主要面試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)與引進(jìn)崗位的匹配度。

6.面試評(píng)分。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分，評(píng)委在《面試評(píng)分表》備注欄中注明70分以下評(píng)分理由。面試成績(jī)低于70分的不予聘用。

7.成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。按以上方式統(tǒng)分，同一崗位面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同的考生按評(píng)委組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)委組評(píng)分總分仍相同的，按評(píng)委組給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由桂陽(yáng)縣委組織部、桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢相關(guān)事項(xiàng)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。考察工作由桂陽(yáng)縣委組織部、桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并形成具體的考察結(jié)論。

(六)研究

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)論，由桂陽(yáng)縣委組織部、桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局集體研究確定擬引進(jìn)人選。

(七)公示

經(jīng)集體研究確定的擬引進(jìn)人選，由桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局在指定官網(wǎng)上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、畢業(yè)院校等，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，報(bào)桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局匯總，經(jīng)桂陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)郴州市委組織部備案，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各環(huán)節(jié)相關(guān)信息，人才引進(jìn)單位、主管部門及組織實(shí)施部門均不一一電話通知報(bào)名人員。

(二)報(bào)名人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)名人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的身份證件原件(有效期內(nèi)的二代身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明), 不可用電子證件代替，缺少有效期內(nèi)的身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)名人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(五)面試后，在體檢、考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成人才引進(jìn)計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各引進(jìn)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。擬聘名單公示后不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于70分的報(bào)名人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作由桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、考試服務(wù)

1.人才政策咨詢：桂陽(yáng)縣人才發(fā)展服務(wù)中心，電話0735-4470321;

2.招聘程序咨詢：桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局，電話0735-4469972;

3.引進(jìn)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等咨詢：桂陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局，電話0735-4445375;

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，電話0735-4470287。

十、人才政策由桂陽(yáng)縣委組織部負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，由桂陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2025年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才崗位信息表.xlsx

附件2：2025年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表.doc

doc4.報(bào)名二維碼。