根據(jù)廣東省軍區(qū)相關文件精神和人武部工作需要，秉持“依規(guī)、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人原則，面向社會公開招聘民兵教練員，為縣國防后備力量建設提供堅強的組織保證和人才支持?，F(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

面向社會公開招聘民兵教練員5名，招聘對象為退役軍人。

二、報考條件

(一)民兵教練員報考條件;

1.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，忠誠于黨的國防動員事業(yè)，具有強烈的國防觀念、奉獻精神和事業(yè)心、責任感，服從組織安排，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密;

2.限男性;

3.年齡在35周歲以下(截止至2025年8月31日);

4.退役軍人(下士以上〈含〉退役軍人);

5.大專及以上學歷(在部隊服役期間榮立三等功及以上獎勵，或在部隊獲得旅團級以上單位表彰為“訓練標兵”“優(yōu)秀教練員”等榮譽者可以放寬至高中學歷);

6.同等條件下，具有縣(區(qū))武裝部工作經(jīng)歷或在部隊擔任班長及教員以上職務或中共黨員的優(yōu)先。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事處罰或被開除過公職的;

2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;

3.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;

4.受黨紀、行政處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;

事業(yè)單位

5.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

湖南事業(yè)單位考試

7.煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

8.其他原因不適宜報考的人員。

三、招聘程序

招聘工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、資格審查、綜合考核、面試、體檢、政考、公示、聘用等程序進行。

(一)報名方式(現(xiàn)場報名)

報名時間：2025年8月14日至8月20日16時止。(請于工作日工作時間內報名)

報名地址：博羅縣羅陽街道羅陽一路300號院內辦公樓203室。

報名咨詢電話：0752-5871705。

(二)報名及資格審查所需材料：

陜西公務員

(1)報名表;

(2)本人身份證、有效學歷證書的原件及復印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片6張;

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

(4)《退伍證》復印件或相關證明;

(5)中共黨員須提供所在黨組織出具的黨員證明;

(6)人武部工作經(jīng)歷證明(加蓋公章);

(7)在部隊擔任班長及教員以上職務相關證明;

(8)在部隊受到表彰獎勵等相關證明。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

四、考試、體檢、政考、公示

考試形式為“綜合考核+面試”，合格分數(shù)線均為60分。綜合考核內容報名時由現(xiàn)場工作人員當場告知，考試時間地點另行通知。

(一)綜合考核

分為體能、“四會”教學、計算機操作，每項考核采用百分制，最終按總成績÷3確認綜合考核最終成績。

(二)面試

入圍面試人員確定：在綜合考核合格應聘人員中，根據(jù)綜合考核成績由高到低的順序，按照崗位1:3比例確定入圍面試人員名單。面試采用百分制，如面試比例人數(shù)達不到，則按綜合考核合格人數(shù)組織面試。

(三)綜合成績計算

綜合成績按綜合考核占比60%、面試40%計算(綜合成績=綜合考核x60%+面試成績x40%)，成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按面試成績由高到低的順序確定名次。

(四)體檢

根據(jù)考試最終得分，按照1:1的比例確定入圍體檢人員，綜合成績相同時，以面試成績高者確定。體檢標準參照民兵體檢通用標準，體檢費用自行承擔。因體檢不合格產生的缺額，經(jīng)用人單位公開招聘領導小組研究同意，可根據(jù)本次考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

福建公務員

體檢時間另行通知。

(五)政考

體檢合格者列?政治考核對象，政治考核標準參照《軍隊征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，按最終綜合成績從高分到低分順序遞補。

(六)公示

報名、資格審查、考核、面試、體檢、政考工作結束后，經(jīng)用人單位公開招聘領導小組審核后將擬聘用人員名單在博羅縣政府網(wǎng)公示，公示期5個工作日。

五、待遇和聘用

(一)擬聘用人員名單公示期滿后，分配至工作崗位，進入工作試用期。工作試用期為3個月，以實際到崗情況領取薪酬，聘用最低服務年限為1年(含試用期)。未滿最低服務期限且未經(jīng)單位同意而離開現(xiàn)工作單位的，以辭退處理。

(二)工資6000/月(包含五險一金等)，伙食費參照軍隊工作人員標準收取。

(三)試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式辦理聘用手續(xù)。

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