因工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，政協(xié)廣東省湛江市麻章區(qū)委員會(huì)辦公室決定面向社會(huì)公開雇用1名后勤服務(wù)人員。為確保雇用工作順利開展，特制定以下方案：

一、雇用原則

(一)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

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(二)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、按崗聘用”的原則。

二、雇用人數(shù)

本次雇用后勤服務(wù)人員1名。

三、雇用崗位

本次雇用的后勤服務(wù)人員職責(zé)主要是協(xié)助區(qū)政協(xié)辦公室從事檔案和后勤服務(wù)保障工作，具體要求如下：(附件)

四、報(bào)名條件

1.具有湛江市戶籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.年齡在30周歲及以下(1994年2月27日及以后出生，計(jì)算截至2025年2月26日);

3.政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，無違紀(jì)違法犯罪記錄;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位需要的工作能力;

5.中共黨員、具有部隊(duì)服役經(jīng)歷者優(yōu)先;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

(1)受黨紀(jì)處分，行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

(2)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員;

(3)按照有關(guān)規(guī)定未滿最低工作服務(wù)年限的，與所在工作單位簽訂服務(wù)年限而服務(wù)年限未滿的;

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(4)被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象的;

(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;以及聘用后可能產(chǎn)生不良影響的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

五、雇用程序及辦法

此次雇用工作由麻章區(qū)政協(xié)辦公室組織實(shí)施，麻章區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。根據(jù)公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄取。雇用工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合測試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。本次報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)、電話等方式報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月27日—2月28日(上午9:00-11:30，下午：2:30-5:30)，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：麻章區(qū)政通東路1號(hào)區(qū)機(jī)關(guān)辦公樓6樓6014室區(qū)政協(xié)辦公室。聯(lián)系人：楊麗苗，聯(lián)系電話：0759-2733760。

3.報(bào)名需提供的材料：有效期內(nèi)二代居民身份證(正反兩面)、戶口簿、學(xué)歷證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(境外學(xué)歷者需提供教育部認(rèn)證證明)、相關(guān)經(jīng)歷的證明材料，以上材料驗(yàn)原件收復(fù)印件一份;提供近期2寸免冠彩色照片6張;現(xiàn)有工作單位的,需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)名的書面意見;其他能反映個(gè)人工作能力和工作實(shí)績材料、榮譽(yù)證明。報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場填寫《麻章區(qū)政協(xié)辦公室雇用后勤服務(wù)人員報(bào)名表》。

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(二)資格審查。根據(jù)雇用條件，由麻章區(qū)政協(xié)辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初步審查。經(jīng)審核合格的人員，視報(bào)名的實(shí)際情況將組織綜合測試。

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(三)綜合測試。綜合測試采取結(jié)構(gòu)化綜合測試方式進(jìn)行，包括面試和現(xiàn)場實(shí)操兩部分。通過綜合測試，深入了解應(yīng)考人員的工作經(jīng)歷、語言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)技能。其中，面試滿分為100分，按60%計(jì)入總成績;現(xiàn)場實(shí)操滿分為100分，按40%計(jì)入總成績，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，按總成績由高分到低分排序，擇優(yōu)擬定雇用人選。第一名成績并列時(shí)，面談成績高的優(yōu)先。面試和現(xiàn)場實(shí)操時(shí)間另行通知。

(四)體檢和考察

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。不參加體檢者，視作自動(dòng)放棄。若體檢不合格的，取消參加下輪考察資格。

體檢合格者方可進(jìn)行考察?？疾煊陕檎聟^(qū)政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)組織，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾觳缓细竦?，取消雇用資格。

如因體檢、考察不合格或本人放棄入圍資格等情況出現(xiàn)擬雇用崗位人數(shù)不足的，從考試合格的應(yīng)聘人員中按分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢和考察。

(五)雇用及待遇

1.雇用：對(duì)體檢、考察合格的擬雇用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定和程序辦理雇用手續(xù)，由雇用對(duì)象與我辦簽訂勞動(dòng)合同(報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案)。受雇用人員的工作服從我辦統(tǒng)一管理。雇用期間，每年對(duì)雇用人員進(jìn)行年度考核，對(duì)考核不合格的雇用人員，我辦有權(quán)根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定決定對(duì)其解除雇用合同;如有違紀(jì)違法的，解除雇用合同。雇用期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;考核不合格者解除原雇用關(guān)系。

2.待遇：雇用人員工資待遇按照麻章區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，列入年度區(qū)財(cái)政預(yù)算。

其他未盡事宜，由麻章區(qū)政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督投訴電話：0759-2733626(受理時(shí)間：周一至周五，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30，節(jié)假日除外)

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