超康投資有限公司(以下簡稱“超康公司”)是廣東能源集團(tuán)下屬負(fù)責(zé)境外投資管理業(yè)務(wù)的二級平臺企業(yè)，1981年5月在香港注冊成立。超康公司緊扣廣東能源集團(tuán)“走出去”戰(zhàn)略實(shí)施主體的定位，深耕海外投資主業(yè)，踐行“雙循環(huán)”新發(fā)展理念，致力于打造國際化的能源全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系，業(yè)務(wù)涵蓋境內(nèi)外發(fā)電、煤炭、油頁巖資源、天然氣運(yùn)輸、散貨船運(yùn)輸、煤炭貿(mào)易等多個(gè)領(lǐng)域。截至2025年10月底，超康公司資產(chǎn)總額104.14億元，凈資產(chǎn)62.69億元，直接持股企業(yè)36家，其中全資、控股企業(yè)20家，境外企業(yè)14家。

為進(jìn)一步拓寬識人選人視野，在更大范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔人才，結(jié)合實(shí)際工作需要，超康公司現(xiàn)面向社會公開招聘副總經(jīng)理(按職業(yè)經(jīng)理人管理)1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

事業(yè)單位考試科目

副總經(jīng)理1名，按職業(yè)經(jīng)理人管理。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有較強(qiáng)的政策理解能力、市場分析及判斷能力，有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性，具有處理復(fù)雜局面的能力。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)前效益與長期發(fā)展的關(guān)系，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司決策部署，推動公司戰(zhàn)略實(shí)施落地，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

(二)資格條件

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

公招

2.具有累計(jì)8年及以上能源、項(xiàng)目開發(fā)與管理、境內(nèi)外項(xiàng)目投資建設(shè)等業(yè)務(wù)或者相關(guān)政府部門、事業(yè)單位工作經(jīng)歷;

3.具有能源企業(yè)或較大型企業(yè)高級管理崗位或3年以上部門主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;

4.應(yīng)聘人員還需具備下列專業(yè)條件之一：

(1)熟悉境內(nèi)外能源行業(yè)整體狀況和相關(guān)政策法規(guī);

(2)具有較全面的電力專業(yè)技術(shù)知識;

(3)熟悉項(xiàng)目開發(fā)或投資管理的全流程運(yùn)作;

(4)在項(xiàng)目投資分析、開發(fā)實(shí)施與全過程管理方面擁有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目業(yè)績。

三、招聘程序

本次招聘秉承公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、面試測評、組織考察(或背景調(diào)查)、人選公示、依法聘任等程序進(jìn)行，如有必要時(shí)還將補(bǔ)充職業(yè)性格測試等程序。

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員將以下資料發(fā)送至指定郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”：

(1)《超康投資有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》(見附件1);

附件1：超康投資有限公司應(yīng)聘人員信息登記表.docx

(2)個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位查詢報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、主要工作業(yè)績、主要獲獎(jiǎng)情況等證明材料掃描件。

(3)廣東能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)單位人員報(bào)名的，需承諾競聘成功后放棄原有身份、解除(終止)聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并簽訂《承諾書》(見附件2)。

附件2：承諾書.doc

普通高校

2.指定郵箱：chaokanggs@163.com。

3.報(bào)名截止日期：2025年12月4日。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。

(二)資格審查及面試測評

根據(jù)崗位條件及應(yīng)聘提供的材料進(jìn)行資格審查。工作人員通過電話、短信或郵箱等方式通知符合條件的人員參加面試。如出現(xiàn)聯(lián)系不上等情況，視為應(yīng)聘人員自動放棄應(yīng)聘。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

事業(yè)單位考試公告簡章

(三)組織考察(或背景調(diào)查)

對擬聘人員進(jìn)行組織考察(或背景調(diào)查)，包括但不限于：出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本信息，政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、負(fù)面記錄、司法訴訟、經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市公司股票或證券等情況以及健康體檢。

(四)討論決定和依法聘任

經(jīng)組織討論決定，擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

四、管理及薪酬待遇

(一)按職業(yè)經(jīng)理人管理，年度、任期薪酬與超康公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，實(shí)施任期制與契約化管理。

(二)提供具有行業(yè)競爭力的薪酬和福利待遇，具體崗位薪酬待遇面議。

五、其他說明

(一)堅(jiān)持回避原則。本次公開招聘工作嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度和選拔任用工作回避制度，應(yīng)聘人員與超康公司員工為夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的，不予錄用。

(二)應(yīng)聘者需對提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，超康公司將對應(yīng)聘資料保密。

(四)本次招聘實(shí)行全流程各環(huán)節(jié)入圍通知，應(yīng)聘者如未進(jìn)入招聘流程中對應(yīng)環(huán)節(jié)，將不再另行通知。

(五)若無合適人選，超康公司可少招或不招。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張先生

聯(lián)系電話：020-85136126

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