為全面加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才振興，科學(xué)建設(shè)一支數(shù)量充足、作風(fēng)扎實(shí)、適應(yīng)基層工作的村后備干部隊(duì)伍。根據(jù)《渝北區(qū)村專職干部管理辦法(試行)》文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招錄優(yōu)秀本土人才到村掛職，現(xiàn)將招錄工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招錄原則

按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用。

二、招錄崗位及人數(shù)

招錄在村掛職本土人才6名，錄用后綜合考生意向及工作需要等因素，在全鎮(zhèn)行政村范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)配。

三、招錄條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，辦事公道，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng);

3.品行端正、身體健康;

4.年齡在40周歲以下(1984年6月30日以后出生)，其中35周歲以上40周歲以下的原則上安排到較為偏遠(yuǎn)的村;

5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書;

6.熱愛農(nóng)村工作，具備一定組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，會(huì)熟練操作文字編排、表格制作等基本辦公軟件，工作踏實(shí)、服從組織安排;

7.同等條件下，中共正式黨員、持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》人員優(yōu)先錄用。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)加分條件

1.退役軍人加5分;

2.在本鎮(zhèn)擔(dān)任過專(兼)職網(wǎng)格員、社長、社區(qū)工作者、西部計(jì)劃志愿者，或受聘從事集體經(jīng)濟(jì)管理等3個(gè)月以上的，加5分;

3.個(gè)人受過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰的加2分，區(qū)縣級(jí)表彰加3分，市級(jí)及以上表彰加5分;

4.屬于大盛鎮(zhèn)戶籍人員的加5分;

5.本人是大盛鎮(zhèn)脫貧戶、監(jiān)測戶的加3分。

每名報(bào)考人員累計(jì)加分不得超過10分?？偝煽?(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%，按照總成績從高到低的原則1:1確定考察初審人員。若應(yīng)試人員總成績分?jǐn)?shù)相同，則按面試成績、筆試成績從高到低依次優(yōu)先確定。

(三)以下人員不屬招錄范圍

1.曾受過刑事處罰或涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.因賣淫嫖娼、賭博受過治安管理處罰或者有吸毒史的;

3.被開除公職、開除軍籍的;

4.被依法列為嚴(yán)重失信懲戒對象的;

5.參加非法組織、邪教組織，從事黑惡勢力活動(dòng)的;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

7.法律法規(guī)和中央、市委、區(qū)委規(guī)定的其他不宜從事村專職干部的情形;

8.曾在本鎮(zhèn)內(nèi)擔(dān)任過掛職本土人才的人員;

9.人民法院公布的失信被執(zhí)行人(以中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)公布為準(zhǔn));國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

(四)回避制度

國企招考

凡有近親屬關(guān)系和近姻親關(guān)系的，一般不得在同一行政村同時(shí)任職。

四、招錄程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日至7月15日。

陜西公務(wù)員

招考信息

2.報(bào)名方式：

將報(bào)名資料掃描件發(fā)送至指定郵箱cqybhr@vip.163.com。

注：請將所有報(bào)名資料編輯在一個(gè)Word內(nèi)，以附件形式發(fā)送到cqybhr@vip.163.com。郵件名請備注“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼”。

3.報(bào)名所需資料：

(1)《大盛鎮(zhèn)2025年上半年公開招錄在村掛職本土人才報(bào)名登記表》(見附件);

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(3)有效《居民身份證》復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明);

(4)戶口簿戶主頁、本人頁、增加頁;

(5)其他加分事項(xiàng)相關(guān)證明材料。

報(bào)考人員提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，與《報(bào)名表》中填寫的信息一致，且不存在不得報(bào)考的情形。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

4.資格審查：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和本次公布的公開招錄對象和條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件的將通過電話或短信通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并參加筆試，筆試時(shí)間擬于7月22日(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))進(jìn)行。

擬招錄人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招錄崗位數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招錄。

(二)考試

分為筆試、面試兩部分，分值各為100分。

1.筆試：筆試實(shí)行閉卷考試?？荚嚪秶鸀檎巍⒔?jīng)濟(jì)、法律基礎(chǔ)、公文寫作、科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治及從事基層工作應(yīng)具備的基本知識(shí)等。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，如達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招錄名額直至取消。

2.面試：根據(jù)招錄計(jì)劃人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低按照1：2的招考比例進(jìn)行面試，筆試成績低于60分的，不能確定為參加面試人選。最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。

(三)體檢、考察、公示與錄用

1.體檢：體檢人選按照招錄崗位名額，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，中共正式黨員、持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》人員優(yōu)先確定為體檢人選。因考生本人自動(dòng)放棄體檢資格，導(dǎo)致體檢人選出現(xiàn)缺額的，可按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行(費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招錄單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大盛鎮(zhèn)黨委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察：考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，政治審查按照區(qū)委組織部在村掛職本土人才審查備案管理要求執(zhí)行。若有報(bào)考人員考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)招錄缺額，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.公示：考察合格后，在大盛鎮(zhèn)人民政府公示欄公示，公示時(shí)間為5天。

4.錄用：公示無異議的擬錄用人員，經(jīng)大盛鎮(zhèn)黨委研究確定錄用，按程序辦理入職。

五、相關(guān)待遇

1.掛職期間待遇按照《渝北區(qū)村專職干部管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。新錄用人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，不予錄用。

2.掛職期間管理參照《大盛鎮(zhèn)回引優(yōu)秀本土人才到村掛職管理辦法》文件執(zhí)行，原則上掛職時(shí)間不超過三年。咨詢電話：023-67162835。

六、其他事項(xiàng)

未盡事宜由大盛鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。

附件1：大盛鎮(zhèn)2025年下半年公開招錄在村掛職本土人才報(bào)名表.docx

附件2：考生考試重要事項(xiàng)須知.docx

事業(yè)單位考試公告簡章

2024年事業(yè)單位