根據(jù)南京市建鄴區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，按照國家和省有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，建鄴區(qū)教育局所屬學校面向社會公開招聘27名編制內(nèi)教師，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)(www.njjy.gov.cn)和南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn）公開發(fā)布。具體的招聘單位、招聘崗位及招聘條件等詳見《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2026年公開招聘教師崗位信息表1》（附件1，以下簡稱《崗位信息表1》）和《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2026年公開招聘教師崗位信息表2》（附件2，以下簡稱《崗位信息表2》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的道德品行；具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力。

3.報考《崗位信息表1》的，須滿足以下條件之一：①2026年普通高校師范類本科畢業(yè)生（須于2026年8月1日前取得畢業(yè)證書、學位證書），其中報考南京市莫愁中等專業(yè)學校藥學專業(yè)課教師的可以是非師范類本科畢業(yè)生；②2026年普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（須于2026年8月1日前取得畢業(yè)證書、學位證書）；③2026年國（境）外同期畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷人員（須于2026年8月1日前取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證書）；④報名時無工作單位的2024年、2025年普通高校師范類本科畢業(yè)生、普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生和國（境）外同期碩士研究生及以上學歷畢業(yè)且已完成學歷（學位）認證的人員。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應聘《崗位信息表1》中相應崗位。報名時需備注說明，并提供相關證明材料。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)，可應聘《崗位信息表1》中相應崗位。報名時需備注說明，并提供相關證明材料。

報考《崗位信息表2》的，須具備表中相應崗位要求的資格條件。

4.年齡38周歲以下（1987年1月31日后出生）。對年齡有具體要求的，以《崗位信息表2》中注明的為準，年齡計算方法不變。

5.具備應聘崗位要求的教師資格證，有特殊要求的以崗位信息表為準，孤獨癥兒童教育、教育康復參照特殊教育執(zhí)行。2026年普通高校畢業(yè)生和2026年國（境）外同期畢業(yè)人員暫未取得相應教師資格證的，須在2026年8月1日前取得。

6.具備《崗位信息表1》和《崗位信息表2》中崗位要求的其他資格條件，有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2025年12月31日。

7.報考《崗位信息表1》和《崗位信息表2》中相應崗位的人員需符合招聘崗位對應的專業(yè)需求，詳見《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2026年公開招聘教師學科（專業(yè)）對應專業(yè)目錄》（附件3）。招聘條件中“專業(yè)”的設置主要依據(jù)教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（2021年）》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。專業(yè)目錄中未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合專業(yè)要求。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2026年畢業(yè)生。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在 2026年7月20日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員。

吉林事業(yè)單位考試

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名程序及要求

1.網(wǎng)上報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名（須用Windows系統(tǒng)的臺式電腦或筆記本電腦）。報名、材料及照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。

報名網(wǎng)址：南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn）“教師招聘”模塊。南京市教育局直屬學校、玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)、棲霞區(qū)、雨花臺區(qū)、江寧區(qū)、六合區(qū)、溧水區(qū)及江北新區(qū)教師招聘，在同一時間段、同一報名平臺進行網(wǎng)上報名，符合招聘條件的應聘人員只能選擇其中一個崗位進行報名。

報名、材料及照片上傳時間：2026年1月16日8:00至1月20日16:00 (提示：為避免網(wǎng)絡擁堵，請盡早報名)。

2.資格初審

招聘單位是資格審核的主體，將根據(jù)具體崗位條件對網(wǎng)上報名者進行資格初審。資格初審時間：2026年1月16日9:00至1月21日15:00。

3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2026年1月16日至1月21日期間的9:00-11:00，14:00-16:00。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2026年1月16日至1月21日期間的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.信息查詢

應聘人員網(wǎng)上提交信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述申辯，招聘單位的聯(lián)系方式請見《崗位信息表1》和《崗位信息表2》中相應崗位的“政策咨詢電話”。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過，不得改報）。

6.繳費確認

資格初審通過的應聘人員，須于2026年1月21日20:00前在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價費函〔2003〕91號）。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按規(guī)定時間在網(wǎng)上確認報名資格、上傳材料及照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。

7.核減（取消）計劃

同一崗位符合條件的報考人數(shù)原則上應在招聘人數(shù)的3倍以上，對部分學校專業(yè)緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)(www.njjy.gov.cn)和南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn ）發(fā)布。報名結(jié)束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2026年1月22日14:00-15:00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。

8.準考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者請于2026年2月4日9:00起登錄報名平臺，自行下載打印準考證。網(wǎng)上報名技術咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

9.有關要求和說明：

（1）應聘人員應仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告（畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證書）一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

（2）應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（3）《崗位信息表1》和《崗位信息表2》中的合并招聘崗位報名不到具體學校，只到分組學科。

（4）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

（5）材料上傳具體要求：

所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件（JPG或JPEG格式，大小不超過1MB）。

2024年事業(yè)單位

報考《崗位信息表1》的人員：

①2026年普通高校師范類本科畢業(yè)生、2026年普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生：本人有效居民身份證正反面、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需加蓋學校就業(yè)主管部門公章）、最高學歷的學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）及崗位要求的其他證書。其中，研究生需提供本科階段及以上畢業(yè)證書。

②2026年國（境）外同期畢業(yè)人員（碩士研究生、博士研究生）：本人有效居民身份證正反面、就讀院校開具的在讀專業(yè)名稱、所修課程及畢業(yè)時間證明（同時提供中文翻譯件）及崗位要求的其他證書。其中，研究生需提供本科階段及以上畢業(yè)證書。

③報名時無工作單位的2024年、2025年普通高校師范類本科畢業(yè)生、普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)碩士研究生及以上學歷畢業(yè)且已完成學歷（學位）認證的人員：本人有效居民身份證正反面、畢業(yè)證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）或教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證書、教師資格證、崗位要求的其他證書以及報名時無工作單位的證明材料和承諾書。（附件4，本人手寫簽字確認）。畢業(yè)后從未落實工作單位的，應提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；曾經(jīng)有工作單位但在報名前已經(jīng)解除勞動關系的人員，應提供報名前最后一個工作單位的離職證明或解除勞動關系的證明材料。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

④符合條件的參加基層服務項目的人員、以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員：本人有效居民身份證正反面、畢業(yè)證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）、崗位要求的其他證書以及參加基層服務項目或以應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的相關證明材料。

⑤外省院校師范專業(yè)的本科生如所提供的學歷證書電子注冊備案表無法體現(xiàn)師范類的，另需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明。

⑥專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，另需提供由畢業(yè)院校出具的調(diào)整前后專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明。

⑦課程與教學論專業(yè)的考生，需提供研究生在讀期間的成績單（加蓋高校教務處公章）佐證具體學科方向。

⑧“國優(yōu)計劃”研究生需提供所修教育類證明（加蓋高校公章）佐證具體學科方向。

報考《崗位信息表2》中崗位的應聘人員：

①本人有效居民身份證正反面，畢業(yè)證書、學位證書、高等教育學歷認證報告（省級以上教育主管部門出具）或?qū)W歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）。

②專業(yè)技術職務資格證書（最高）；符合應聘崗位學段學科要求的教師資格證書。

③崗位要求的教學工作經(jīng)歷證明（聘用合同、社保繳費憑證）。

④本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料（限報十項，重點是《崗位信息表2》中要求的表彰、競賽獲獎、骨干稱號等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效）。

⑤打印《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2026年公開招聘教師應聘人員承諾書》（附件5），本人手寫簽字確認后上傳。

（二）考試方式和實施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

（1）筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

（2）筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，特殊教育學科和職業(yè)學校專業(yè)課教師只考公共知識60分。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

（3）筆試時間和地點：筆試時間初定于2026年2月7日，具體時間、地點詳見準考證。

（4）成績查詢及打?。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于2026年2月11日憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢成績并打印。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

2.資格復審

面試前，招聘單位或主管部門將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例（同開考比例）確定資格復審人員。參加資格復審的人員名單，由招聘主管部門通知應聘人員，或通過南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件（校驗）、復印件（留存）。其中，畢業(yè)生就業(yè)推薦表需提交原件（留存）。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

3.面試

資格復審合格者進入面試。進入面試的人員名單將在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)公布。面試由南京市建鄴區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關規(guī)定組織實施。面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試（或?qū)I(yè)技能測試）、模擬課堂教學考核相結(jié)合的方式。

報考《崗位信息表1》中的崗位，各項測試成績均為百分制，合格分數(shù)線均為60分，結(jié)構(gòu)化面試（或?qū)I(yè)技能測試）與模擬課堂教學考核成績分別占面試成績的40%和60%。

報考《崗位信息表2》中的崗位，各項測試成績均為百分制，合格分數(shù)線均為70分，成績占比詳見《崗位信息表2》。 

面試成績當場告知考生，所有面試項目成績于面試結(jié)束后次工作日在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（三）總成績計算方法

總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。

（四）體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的書面意見，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

2.考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。根據(jù)相關要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

（五）公示、聘用

南京市建鄴區(qū)教育局根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

擬聘人員須于規(guī)定時間內(nèi)取得崗位要求的所有證書，否則取消聘用資格。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。為均衡區(qū)內(nèi)教育資源，本次招聘部分崗位采用同性質(zhì)崗位合并招聘的方式。合并招聘的崗位由建鄴區(qū)教育局綜合應聘人員考試成績等因素進行選崗。

擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在用人單位最低服務3年（含試用期）（招聘崗位另行約定其他服務期限要求的除外）。

四、招聘紀律與有關要求

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、招聘咨詢與監(jiān)督

（一）招聘咨詢

南京市建鄴區(qū)教育局人事科：025-87778242、025-87778244

（二）招聘監(jiān)督

南京市建鄴區(qū)教育局工委辦：025-87778270

附件：