為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化我市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定開展2025年江山市公開選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)、事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

2025年江山市共計(jì)劃公開選調(diào)公務(wù)員15名、事業(yè)單位工作人員10名，具體職位詳見《2025年江山市公開選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)計(jì)劃表》(附件1)、《2025年江山市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(附件2)。

二、選調(diào)原則

公開選調(diào)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一筆試面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。

三、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

江山市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。報(bào)名時(shí)應(yīng)選擇相應(yīng)編制性質(zhì)的職位，參照公務(wù)員法管理單位工作人員可報(bào)考公務(wù)員職位。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3.在現(xiàn)單位工作1年以上，本級機(jī)關(guān)工作2年以上，歷年年度考核均為稱職以上等次(不含試用期);

4.納入平時(shí)考核的，前4個(gè)季度平時(shí)考核結(jié)果應(yīng)有1次以上好等次，且無一般、較差等次;

5.具備選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;

8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加本次選調(diào)

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

事業(yè)單位考試

5.按照有關(guān)規(guī)定，新錄用聘用未滿2年或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.任職后即形成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)其他資格條件

1.年齡30周歲以下為1994年11月以后出生;35周歲以下為1989年11月以后出生;年齡40周歲以下為1984年11月以后出生。

2.有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年11月。

四、選調(diào)程序和辦法

本次公開選調(diào)工作，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年11月17日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:00)，逾期不再受理報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：江山市人力資源和社會保障局六樓會議室(江山市區(qū)鹿溪北路238號)。

需攜帶的材料：報(bào)名表1份(附件自行下載填寫，經(jīng)現(xiàn)編制所在單位及主管部門同意并蓋章)，身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件與復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，一寸免冠近照1張。每位報(bào)名者限報(bào)考一個(gè)職位。

選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1∶3以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不足1：3的，相應(yīng)核減(核銷)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。核減(核銷)崗位計(jì)劃數(shù)將向社會公告。選調(diào)計(jì)劃被取消的有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

報(bào)名者確有特殊原因，可委托他人報(bào)名。受委托者除攜帶上述相關(guān)證件材料和委托書外，還須帶本人身份證原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

由組織人事部門會同選調(diào)單位主管部門對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。

審查通過的報(bào)考人員憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

(三)筆試

山東事業(yè)單位考試

筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試滿分為100分，合格分為60分，低于合格分的，不列入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)名人員需持本人有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(四)面試

在筆試合格人員中，根據(jù)實(shí)際選調(diào)職位數(shù)，按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試對象，不足1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。

若面試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入考察。

招聘公告

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單，報(bào)名人員需持本人有效期內(nèi)身份證和面試通知單參加面試。

(五)考察

考試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定總成績，折合總分為100分(保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃1：2的比例，確定差額考察人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

考察由選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，選調(diào)單位派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。考察組還將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等)。考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

放棄考察或考察不合格的，可從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

(六)辦理相關(guān)手續(xù)

選調(diào)單位黨委(黨組)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適應(yīng)原則擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，不唯分取人。擬選調(diào)人選在江山市委組織部“江郎先鋒”微信公眾號公示5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。

2021年公務(wù)員

因公示期間有異議并查實(shí)被取消選調(diào)資格或擬選調(diào)人員放棄選調(diào)資格，由組織人事部門會同選調(diào)單位主管部門研究確定是否依次遞補(bǔ)。

考生自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

對擬選調(diào)人員設(shè)置3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送組織人事部門備案。擬選調(diào)人員上報(bào)審批之后，被取消選調(diào)資格的，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦選調(diào)考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)各類招考輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次選調(diào)考試無關(guān)。

(二)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(三)報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)選調(diào)環(huán)節(jié)。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)一律取消選調(diào)資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(五)公開選調(diào)人員實(shí)行回避制度。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

(六)對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其他報(bào)考所需條件等信息需要咨詢的，請報(bào)考人員直接與選調(diào)單位聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見附件1、附件2.

(七)本公告未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

選調(diào)咨詢電話：0570-4026393(公務(wù)員科)，0570-4024720(事業(yè)單位人事管理科)。

中共江山市委組織部

江山市人力資源和社會保障局

2025年11月11日